題-煤礦安全生產網 - 万博全网站,狗万manbet官网

首頁> TAG信息列表 > 題

山西冀中奮力答好材料成本管控“算數”題

　　山西冀中奮力答好材料成本管控“算數”題　　山西冀中牢固樹立“過緊日子”的思想，從嚴從緊加強材料成本全過程管控，積極優化公司內部材料調運，規範源頭管理與結果考核，以實際行動踐行低成本運營理念，　　加強材料成本全過程管控，把“...

地方動態 2023-10-31 山西冀材料成本算數題
同題共答——川煤恒升公司開展形勢任務教育

　　日前，川煤恒升公司黨委書記、董事長組織機關管理人員和各子公司負責人開展了一堂生動的形勢任務教育課。　　與會人員采取同題共答的形式，結合各自崗位圍繞企業各版塊的發展談心得、聊感受、講想法。現場氛圍異常火熱，大家思想激烈碰撞，交流不斷，思路開闊，充分展...

礦局快報 2023-05-23 題川煤恒升公司形勢任務
古敘煤田公司驗收魯班山北礦2022-2023年接題科研項目

　　4月4日，古敘煤田公司總經理助理(代為履行總工程師職責)肖仕彬一行到魯班山北礦，對該礦2022-2023年結題科研項目進行驗收指導。　　驗收組從項目立項背景、項目開展情況、各項費用歸集情況、項目工作總結、項目技術報告等方麵對該礦《瓦斯鑽孔軌跡精準施工技...

地方動態 2023-04-10 古敘煤田公司魯班山北礦題科研項目
淮北雙龍公司：“每日一題”提素蓄能增強職工“安全感”

　　“王隨新，你來回答裝炮時的順序是什麼?”　　“我是放炮員，這個我知道：應依次裝底泥、炸藥、水炮泥和封泥。”這是淮北雙龍公司通風區崗位應知應會“每日一題”日常培訓的小場景，營造出全員學習、提升素養的氛圍，調動了職工學習...

礦局快報 2023-01-12 淮北雙龍公司題素職工安全感
晉能控股煤業集團燕子山礦綜采二隊深入開展“每日一題、每周一課、每月一考”學習活動努力提升員工綜合素能

　　晉能控股煤業集團燕子山礦綜采二隊努力搭建員工綜合素能提升學習平台，采取線上線下相結合形式，堅持深入開展“每日一題、每周一課、每月一考”學習培訓活動，引導全隊員工主動學習提升業務技能和操作水平，努力打造高素質員工隊伍，取得了以學促幹實實在...

万搏manbet体育官网 2022-09-15 晉能控股煤業集團燕子山礦綜采二隊題課活動員工素能
答好競賽題，走對人生棋——陝西中能煤田有限公司紀委開展黨規黨紀知識競賽活動

　　7月23日下午，由陝西中能煤田有限公司舉辦的“喜迎二十大建功新中能”黨規黨紀知識競賽活動在如火如荼的氣氛中熱烈開場。公司7個代表隊、28名選手同場競技，一比高下。　　本次競賽分為個人必答題、一分鍾快速答題、搶答題、風險題四個環節，同時穿...

礦局快報 2022-07-26 題人生棋陝西中能煤田有限公司黨規黨紀活動
除上題規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過（）的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在（）以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

　　除上題規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過( )的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在( )以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。　　A 三百人　　B 二百人　　C 一百人　　D 五十人...

其他知識 2022-06-09 題規定單位從業人員管理機構管理人員專職
判斷題:凡是能引起可燃物著火或爆炸的熱源統稱為點火源。()

判斷題:凡是能引起可燃物著火或爆炸的熱源統稱為點火源。()...

其他知識 2022-06-01 題可燃物熱源火源
判斷題:滅火器材設置點附近不能堆放物品，以免影響滅火器的取用。(）

　　判斷題:滅火器材設置點附近不能堆放物品，以免影響滅火器的取用。()...

其他知識 2022-06-01 題器材點物品滅火器
判斷題:安裝在爆炸危險場所的燈具應是防爆型的。()

　　判斷題:安裝在爆炸危險場所的燈具應是防爆型的。()...

其他知識 2022-06-01 題場所燈具
判斷題:在特殊情況下，單位和個人可以挪用、拆除、埋壓、圈占消火栓，臨時占用消防通道。(）

　　判斷題:在特殊情況下，單位和個人可以挪用、拆除、埋壓、圈占消火栓，臨時占用消防通道。()...

其他知識 2022-06-01 題情況單位個人消火栓通道
判斷題:消防通道的寬度不應小於4米。(）

　　判斷題:消防通道的寬度不應小於4米。()...

其他知識 2022-06-01 題消防通道寬度
判斷題:凡是設有倉庫或生產車間的建築內，不得設職工集體宿舍。(）

　　判斷題:凡是設有倉庫或生產車間的建築內，不得設職工集體宿舍。()...

其他知識 2022-06-01 題倉庫車間建築職工集體宿舍
判斷題:火場上撲救原則是先人後物、先重點後一般、先控製後消滅。(）

　　判斷題:火場上撲救原則是先人後物、先重點後一般、先控製後消滅。()...

其他知識 2022-06-01 題火場原則先人後物重點
判斷題:使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝，應放在安全地點，且定期處理。(）

　　判斷題:使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝，應放在安全地點，且定期處理。()...

其他知識 2022-06-01 題油棉紗手套纖維物品包裝地點
判斷題:物質的燃點越低、越不容易引起火災。(）

　　判斷題:物質的燃點越低、越不容易引起火災。()...

其他知識 2022-06-01 題物質燃點火災
判斷題:泡沫滅火器可用於帶電滅火。（）

判斷題:泡沫滅火器可用於帶電滅火。（）
...

其他知識 2022-06-01 題泡沫滅火器
判斷題:所有員工，在駕駛任何移動設備(如叉車、裝載機等)時，或者在駕駛或前排乘坐任何車輛(如運輸車輛、班車、汽車、出租車等)時，作業和行駛過程中，必須自始至終的係好安全帶。 ()

　　判斷題:所有員工，在駕駛任何移動設備(如叉車、裝載機等)時，或者在駕駛或前排乘坐任何車輛(如運輸車輛、班車、汽車、出租車等)時，作業和行駛過程中，必須自始至終的係好安全帶。 ()...

其他知識 2022-06-01 題員工設備叉車裝載機時車輛班車汽車出租車過程係安全帶
判斷題:凡病、傷、事假、產假等連續休息三個月以上者，應延長使用期限。脫產學習人員，在學習期間可以發放勞動防護用品。 ()

　　判斷題:凡病、傷、事假、產假等連續休息三個月以上者，應延長使用期限。脫產學習人員，在學習期間可以發放勞動防護用品。 ()...

其他知識 2022-06-01 題病傷事假產假三個月者期限人員用品
判斷題:各部門/分廠根據自己的實際情況製定《員工個人勞動防護用品管理發放規定》，由技術改造部審核。 ()

　　判斷題:各部門/分廠根據自己的實際情況製定《員工個人勞動防護用品管理發放規定》，由技術改造部審核。 ()...

其他知識 2022-06-01 題各部門分廠情況員工個人用品規定部
判斷題:個體防護用品隻能作為一種輔助性措施，不能被視為空置危害的主要手段（）

　　判斷題:個體防護用品隻能作為一種輔助性措施，不能被視為空置危害的主要手段()...

其他知識 2022-06-01 題個體用品輔助性措施手段
判斷題:對安全用具要保證安全可靠性，且必須符合國家規定的標準，不準購買和使用不符合國家標準的質次低劣的防護用品。 ()

　　判斷題:對安全用具要保證安全可靠性，且必須符合國家規定的標準，不準購買和使用不符合國家標準的質次低劣的防護用品。 ()...

其他知識 2022-06-01 題用具可靠性國家標準國家標準質用品
判斷題:安全帶正確掛扣是低掛高用。 ()

　　判斷題:安全帶正確掛扣是低掛高用。 ()...

其他知識 2022-06-01 題安全帶
判斷題:企業與職工簽訂招工合同中明確注明“工傷概不負責”屬違法行為。()

　　判斷題:企業與職工簽訂招工合同中明確注明“工傷概不負責”屬違法行為。()...

其他知識 2022-06-01 題企業職工合同工傷違法行為

2840 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一頁尾頁

山西冀中奮力答好材料成本管控“算數”題

同題共答——川煤恒升公司開展形勢任務教育

古敘煤田公司驗收魯班山北礦2022-2023年接題科研項目

淮北雙龍公司：“每日一題”提素蓄能增強職工“安全感”

晉能控股煤業集團燕子山礦綜采二隊深入開展“每日一題、每周一課、每月一考”學習活動努力提升員工綜合素能

答好競賽題，走對人生棋——陝西中能煤田有限公司紀委開展黨規黨紀知識競賽活動

除上題規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過（）的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在（）以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

判斷題:凡是能引起可燃物著火或爆炸的熱源統稱為點火源。()

判斷題:滅火器材設置點附近不能堆放物品，以免影響滅火器的取用。(）

判斷題:安裝在爆炸危險場所的燈具應是防爆型的。()

判斷題:在特殊情況下，單位和個人可以挪用、拆除、埋壓、圈占消火栓，臨時占用消防通道。(）

判斷題:消防通道的寬度不應小於4米。(）

判斷題:凡是設有倉庫或生產車間的建築內，不得設職工集體宿舍。(）

判斷題:火場上撲救原則是先人後物、先重點後一般、先控製後消滅。(）

判斷題:使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝，應放在安全地點，且定期處理。(）

判斷題:物質的燃點越低、越不容易引起火災。(）

判斷題:泡沫滅火器可用於帶電滅火。（）

判斷題:所有員工，在駕駛任何移動設備(如叉車、裝載機等)時，或者在駕駛或前排乘坐任何車輛(如運輸車輛、班車、汽車、出租車等)時，作業和行駛過程中，必須自始至終的係好安全帶。 ()

判斷題:凡病、傷、事假、產假等連續休息三個月以上者，應延長使用期限。脫產學習人員，在學習期間可以發放勞動防護用品。 ()

判斷題:各部門/分廠根據自己的實際情況製定《員工個人勞動防護用品管理發放規定》，由技術改造部審核。 ()

判斷題:個體防護用品隻能作為一種輔助性措施，不能被視為空置危害的主要手段（）

判斷題:對安全用具要保證安全可靠性，且必須符合國家規定的標準，不準購買和使用不符合國家標準的質次低劣的防護用品。 ()

判斷題:安全帶正確掛扣是低掛高用。 ()

判斷題:企業與職工簽訂招工合同中明確注明“工傷概不負責”屬違法行為。()

熱門文章

最近發表

標簽列表

備案號：蘇ICP備12034812號-2

公安備案號：32031102000832

Powered By煤礦安全生產網徐州網狐網絡科技有限公司