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甲乙丙丁均為某選煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷，為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱瞞，從而使得救援
甲乙丙丁均為某選煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷，為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱瞞，從而使得救援沒有及時進行，直接導致了一名輕傷員沒有得到及時救助而死亡，在...
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甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規範導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失50
甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規範導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失500萬元，間接經濟損失6000萬元，甲在發生事故之日起終身不得擔任任何...
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甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規範導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失50
甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規範導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失500萬元，間接經濟損失6000萬元。甲未履行其安全生產管理職責。()...
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甲乙丙丁均為某選煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷。為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱瞞，從而使得救援
甲乙丙丁均為某選煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷。為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱瞞，從而使得救援沒有及時進行，直接導致了一名輕傷員沒有得到及時救助而死亡...
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甲乙丙丁均為某洗煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷。為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱病，從麵使得救援
甲乙丙丁均為某洗煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷。為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱病，從麵使得救援沒有及時進行，直接導致了一名輕傷員沒有得到及時救助而死亡...
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山西省某選煤廠財務製度要求工資按季度發放，每季度末發放當季度工資。一日，其員工在上班途中遭遇車禍身受重傷，後交通事故認定事故雙方平等責任，若認定為工傷，該員工停工治療期內工資的發放符合法律規定的事（）
山西省某選煤廠財務製度要求工資按季度發放，每季度末發放當季度工資。一日，其員工在上班途中遭遇車禍身受重傷，後交通事故認定事故雙方平等責任，若認定為工傷，該員工停工治療期內工資的發放符合法律規定的事()。 A、按旬發放 B、按月發放，每月底發放當月工資...
