今年以來，恒升公司以切實提高職工的獲得感、幸福感和安全感為己任，充分發揮職工之家作用，創新工作思路，落實惠民措施，靶向定標，在全麵提升工會工作質量、開創工會工作新局麵上持續發力，奏響和諧發展進行曲。 當好提升的“引路人”。一是發揮勞模工匠...
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