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河南能源義煤公司石壕煤礦：“五小”舉動為發展增溫
今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦實行以“小隊伍、小場合、小題目、小建議、小成效”為特點的“五小工作法”，將基層工作和中心工作有機融合，在全礦上下形成“處處都是發展陣地、人人積極主動參與”的新局麵，以工作新實踐推動...
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川煤華榮能源斌郎煤礦2022年下半年職工“五小”成果揭曉
川煤華榮能源斌郎煤礦2022年下半年職工“五小”成果揭曉 近日，斌郎煤礦2022年下半年職工“五小”成果揭曉，共有9項成果閃亮出爐。機電隊團隊發布的《煤質采樣烘箱恒溫自動控製係統研究與應用》榮獲一等獎。 該礦使用的煤質采樣烘...
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探放水隊“五小”創新提效益
探放水隊結合自身實際，圍繞礦井安全生產、降低勞動強度、提高勞動效益、節支降耗、減少成本投入等方麵，從小處入手，深入開展“五小”創新活動。 探放水隊從調動職工參與活動的積極性入手，充分利用了班前會、黑板報等形式，對五小創新活動進行了廣泛...
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井下隊以“五小”舉措 助力班組建設
為進一步夯實管理基礎，推動班組建設工作，井下隊把班組建設工作，作為安全生產的落腳點和基礎，通過在班組實施“五小”舉措，激發班組內在動力，使班組成為礦井安全生產保障的源泉。 一、小核心。注重挖掘班組內部潛能，充分發揮職工個人才能，促進班組內的...
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華榮能源嘉華公司部署2022年職工合理化建議及“五小”成果征集活動
近日，華榮能源嘉華機械公司對2022年職工合理化建議及“五小”成果征集活動進行安排部署。 該公司成立以工會主席為組長的職工合理化建議和“五小”創新成果征集活動領導小組，負責活動的組織領導。“五小”活動要求職工在生...
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