一、責任範圍 1.在部長的領導下,具體負責公司職工的考勤、社保、健康體檢、退休、技能提升等工作。 2.認真做好考勤基礎資料的收集、整理、彙總工作,作為計算、支付工資、獎金和各種津貼、補貼的依據。 3.嚴格執行公司考勤管理製度,如婚、喪、產、探...
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