勞動爭議，也叫“勞動糾紛”、“勞資爭議”，勞動爭議產生在生產勞動之中，通常是指勞動關係雙方當事人在執行勞動法律、法規或履行勞動合同、集體合同的過程中，因勞動( )發生分歧而起的爭議。 A. 權利和義務 B. 工資和待遇 C. 合同...
1、認真學習貫徹上級有關文件精神。 2、負責全礦職工工資審批、提取及發放工作，和上級業務 3、部門溝通，解決工資審批過程出現的問題。 4、負責處理各基層單位工資結算、發放過程存在的問題， 及時解決，每月底前及時把工資發放到職工手中。 5、負責...
1、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法令、法規和上級有關安全生產的指標、規定，在礦長和分管礦長的領導下，對本科室業務範圍內的安全工作負責。 2、牢固樹立“安全第一”思想，經常深入一線，調查研究幫助所包區隊解決安全生產中存在的問...
1、對新入礦人員包括病假超過六個月的複工人員、實習培訓人員，要及時與安檢部門聯係，搞好安全培訓教育，對未經安全教育或安全教育不合格者，不得分配上崗。 2、新工人進入生產崗位前應做好體檢工作，分配時應執行有關職業禁忌症和女工保護的規定。 3、嚴格...
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