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萬年礦黨委“四化”管理夯實人才基礎
去年以來，萬年礦堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的原則，致力打造“四化”提升平台，在鍛造隊伍中夯實人才基礎，為礦井高質量發展提供人才支撐。 導師幫帶精準化。該礦強化青年人才培養，由副總以上領導擔任導師，與35歲以下重點崗位專業人...
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重慶氣礦萬州作業區樹立“四化”治企方略
一直以來，重慶氣礦萬州作業區樹立“四化”治企方略，執行“四精”管理理念，標準化、管理新、協同發力，加快塑造與上產10億方A類作業區相適應的管理體係和聚合能力。 管理創新提效益。大力實施“321”自主維護模式，班組員工在設...
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晉能控股煤業集團和創實業發展公司 “四化”合力 築牢安全發展根基
和創實業發展公司以“136”安全管理模式為統領，強化教育培訓，完善製度體係;強化“三基”建設，落實主體責任;強化排查整治，嚴格風險防控;強化宣傳教育，注重文化引導，以學習培訓常態化、現場作業標準化、隱患排查精細化、文化建設多元化築牢安...
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羊東礦營選科“四化”管理打造安全班組
今年以來，羊東礦營選科將管理重心下移到班組中，創新實施“四化”管理法，全力打造本質安全型班組。 該科堅持教育培訓“常態化”，積極開展實操練兵，選拔技術能手及生產骨幹開展“傳幫帶”活動，采取現場講解、實物培訓、操作演練...
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冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司通風區開展“四化”管理 提升班組建設
7月份以來，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司通風區在推進班組標準化建設上，不斷創新思路和方式，通過實施 “四化”管理，進一步提升了班組整體綜合素質。 堅持培訓學習崗位知識化。該區樹立“學以致用”的理念，注重培訓教育的實踐性，每月結...
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“功”力盡下達“四化” ——山西焦煤霍州煤電霍源通新產業公司精益管理變革小記
“功”力盡下達“四化”——山西焦煤霍州煤電霍源通新產業公司精益管理變革小記 作為霍州煤電精益化管理試點單位之一，霍源通新產業公司按照“引深做優輔業改革”的要求，以精益化管理為抓手，內抓體製變革，外拓市場...
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冀中能源峰峰集團采礦公司通風區開展“四化”管理 提升班組建設
本報訊(通訊員 賈利濤 劉子龍)冀中能源峰峰集團采礦公司通風區在推進班組標準化建設上，不斷創新思路和方式，通過實施班組“四化”管理，進一步提升了班組整體綜合素質。 堅持培訓學習崗位知識化。該區樹立“學以致用”的學習理念，注重培...
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加強科技興安，用“四化”引領煤礦安全生產。“四化”指的是機械化、自動化、信息化和( )。
加強科技興安，用“四化”引領煤礦安全生產。“四化”指的是機械化、自動化、信息化和( )。 A. 智能化 B. 規範化 C. 標準化...
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鶴煤三礦“四度四化”助推黨史學習教育走深走實
鶴煤三礦“四度四化”助推黨史學習教育走深走實 本報訊 在黨史學習教育中，河南能源集團鶴煤公司三礦積極創新，推陳出新，通過“四度四化”推進黨史學習教育走深走實，不斷提升黨建工作質量，有力促進了安全生產。今年前9個月，該礦在確保安全...
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晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司 “四化”助推經營管理落地見效
晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司“四化”助推經營管理落地見效 晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司緊盯全年經營工作目標，拓展降本渠道，延伸增盈空間，通過“契約化、網格化、常態化、全員化”管理，助推“降減提”工作全麵展開，加...
