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  • “師帶徒”讓青年職工但大任、挑大梁

      晉能控股集團地煤樹兒裏煤業嚴格落實集團公司選人用人思路,實施人才強企戰略,不斷加強青年人才培養力度,該礦為促進青工盡快熟練崗位技能,發揮技術骨幹的作用,以開展“師帶徒”的形式,提升青工整體素質。  首先,按照“以老帶新、以強帶弱、以優...

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