[判斷題] 班組民主管理是指員工參與班組重要決策，如勞動組織、獎罰、績效、提升罷免等的製定過程。 A、 正確 B、 錯誤...
第三七○條：機電設備的獎懲遵循重獎重罰的原則。 第三七一條：：礦每半年要開展一次設備管理評優活動，機電設備達到或超過以下管理水平的單位或個人給予表彰和獎勵。 1、礦屬各基層單位設備“三率”達到質量標準化特級要求的。 2、積極主動的...
(1)井下設備現場管理 第二二二條：各區隊維護員要做到腿勤、眼勤、手勤，充分利用當班維修時間巡查，確保設備完好、安全保護裝置齊全、靈敏可靠。如若當班設備或電纜存在問題而當班維護員又不做好本職工作，一經查出，罰當班維護員100-500元。確因當班維護員被迫...
第十七條 頂板管理要求強化“事前預測預報，事中過程控製，事後信息反饋”的機製，本著防控結合的原則管理頂板。 第十八條 地測組在每個工作麵開始采掘前2個月提供該工作麵的水文地質及預測預報資料，為頂板管理製定對策提供詳實可靠的地質依據。 ...
第一節 礦務工程準備方麵 第一百三十七條 搬家倒麵礦務工程沒有按照接續計劃及搬家倒麵計劃按時完成，人為因素影響安裝回撤的，對責任單位每推遲一天罰款1000元。 第一百三十八條 施工隊必須嚴格按照驗收紀要的要求進行整改，對礦務工程準備不符合要求，整...
第一條 審批控製辦法1.生產技術科負責支護用品指標的控製管理。2.生產技術科根據礦下達的指標負責年度、月份計劃審核工作，企管科負責考核工作。3.有指標的單位可到技術科審批，然後到有關單位領取，未有指標的單位不予發放審批單，經礦主管領導同意方可發放。4.采掘...
第一條考核標準1.采掘單位考核辦法單位30%的質量工資，實行分專業考核。具體是：工程質量12%，機電、運輸質量3%，一通三防6%，地測(探頂、底煤、中腰線管理、防治水)3%，文明生產6%。全月分三次檢查，每次比例分別是：工程質量4%，機電運輸1%，一通三防2%，地測1%，文明生產2%。旬檢查...
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，進一步加強堿溝煤礦安全生產工作，強化安全管理，落實各級安全生產責任製，充分發揮重獎重罰在安全生產中的激勵作用，調動各級管理人員做好安全工作的積極性，根據礦當前安全生產的實際情況...
第一條對如實舉報單位和個人給予相應的政策 (一)對舉報“不安全行為”人員者，經查實給予200元的獎勵。 (二)對舉報的一般隱患、事故(事件)給予100—200元的獎勵;屬於重大隱患、事故(事件)給予500—1000元的獎勵。 (三)對舉報...
為加強井口檢身管理工作，有效控製違規人員及車輛，避免事故和財產損失，提高檢身人員責任感，特製定以下獎罰辦法： 第一條有下列情況對檢身人員給予獎勵。 (一) 檢查發現並抓獲私自藏雷管炸藥者，獎勵500—1000元。 (二) 檢查發現並抓獲偷盜企業礦用安...
第一條 采、掘工作麵應采取獨立通風，每發現一處不合理的串聯通風，罰有關責任者200元。經礦或集團公司總工程師批準的符合《規程》規定的串聯通風，必須製定安全技術措施並嚴格落實執行，否則罰有關單位負責人及責任人員100～300元。 第二條 井下盡可能減少盲巷，...
1、無檢查證或無保衛科出具的有關證明，任何人不得隨便進入庫房，違者罰進入者和庫管員各100～300元。庫管員必須按崗位責任製度工作，若有一條違反時，罰款50元。 2、井下火藥庫發放的三聯單及庫存台帳必須記錄準確、清楚;火工品定期盤點，如果帳、卡、物不符要追...
一、運輸獎罰製度 第一條 上、下井人員必須自覺遵守管理製度。凡乘罐不排隊、搶上搶下、反向進出罐籠者，各罰款100元;把鉤工不製止或製止不力，罰把鉤工50元;對有意擁撞、起哄或無理取鬧者罰款200元;對不服從管理或打罵管理人員者，除包賠一切經濟損失外，還將...
一、采煤獎罰製度 第一條 綜采工作麵必須堅持正常檢修製度，不得隨便侵占檢修時間。否則，罰責任人100～200元，罰單位500～1000元。 第二條 工作麵浮煤必須清理幹淨，凡浮煤超過質量標準規定(30mm)，一處罰款100元;采煤工作麵嚴禁隨便留設頂、底煤，否則根據實際情...
一、嚴格執行以分計獎和以分作為評比先進主要考核條件的製度。 二、嚴格執行請假製度，嚴禁曠工、遲到、早退、晚下井、早上井現象。 1、請假必須報請安監處長批準(盯麵跑片安監員內部協商，但不準打連勤，不準空班)，否則按曠工處理。 2、盯麵跑片安監員...
一、通則 第一條 為認真貫徹執行國家的安全生產方針，保障職工的勞動安全和健康，保護國家資源和財產不受損失，保證《安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》等國家安全法律、法規的順利實施，維護職工的勞動安全、衛生權益不受侵害，實現礦井安全生產目標，...
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