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麻家梁煤業公司“刀刃向內”轉變工作作風
麻家梁煤業公司堅持“刀刃向內改作風、積極幹事樹新風”的工作原則，集中開展整治不良行為不良作風專項行動，以“治幹抓作風，治業抓效能，治標抓製度”的工作方法，進一步提升幹部隊伍、員工隊伍素質，提高作風建設水平，著力打造高質量發展新引擎...
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強化教育引導進一步轉變工作作風
強化教育引導進一步轉變工作作風 近期，雲頂煤業紀委通過早調會、科務會、學習會、微信群等載體，加大作風紀律宣傳教育力度，引導教育幹部職工知敬畏、守底線;聯合人力資源科、安檢科、企管科、物供中心等職能部門，采取不定時突擊、點對點等形式，對全礦黨員幹...
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華榮能源嘉華公司：黨政齊發力促工作作風提升
今年以來，華榮能源嘉華機械公司黨政齊發力，以“雙嚴”強化紀律意識，促進幹部職工工作作風進一步提升。 以“嚴職”樹擔當。進一步提高政治站位，該公司黨委從改進工作作風入手，突出崗位職責，突出個人責任，強化嚴格履職，以上率下，對思想境界再...
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兩渡煤業擦亮監察利劍 狠抓工作作風
兩渡煤業用好效能監察“千裏眼”“顯微鏡”，抓工作紀律、抓工作效率、抓過程督查，狠抓工作作風，為礦區和諧穩定奠定了堅持基礎。 狠抓工作紀律。該公司以提升幹部作風建設為切入點，進一步嚴明工作紀律，采取不定時督查和明察暗訪相結合的...
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兩渡煤業強化工作作風 提升安全管理
兩渡煤業在安全生產建設中，注重抓幹部作風建設，抓基層、抓隊組、抓一線，延伸監督觸角，加大監督力度，從方方麵麵強化幹部工作作風建設，提升領導幹部的執行力，確保礦井安全健康穩步發展。 強措施，延伸監督觸角。重申中層領導幹部請銷假管理製度，延伸監督範圍，將作風...
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