-
河南能源義煤公司石壕煤礦：“師帶徒”促發展
為提高職工操作技能,杜絕違章操作,推動礦井職工素質整體得到提升，今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦對全礦各個崗位進行了以崗位操作規程為主的應知應會培訓,做到培訓人員全覆蓋,定期組織一次應知應會考試,考試成績與評優掛鉤,最大限度地激發職工主動學習的...
-
峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部“以師帶徒”顯成效
為了使新分青年職工盡快適應新的工作崗位，早日成為單位技術人才，專業上能夠獨當一麵，峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部采取多種措施，有針對性的鍛煉青年職工的實際工作能力。一是分別安排分管技術員作他們的師傅，有計劃分階段地帶領青年職工循序漸進的學習專業知識...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：深化師帶徒 推動人才成長
今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦通過“師帶徒”賦能，實行“一崗一策、一人一策”，充分發揮骨幹、技術人才綜合素質優勢，借助“師帶徒”專項工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的人才成長氛圍...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：師帶徒 一幫一
河南能源義煤公司石壕煤礦：師帶徒 一幫一 長期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦堅持“師帶徒”製度，以老帶新，以強帶弱，指定技術過硬、責任心強的老工人作為師傅，對新入職和技術能力欠缺的職工進行安全知識的傳授和現場操作的幫帶指導，努力形成師傅認...
-
潞安化工古城煤礦機運隊；“師帶徒”加強人才隊伍建設
為持續激發隊組活力，不斷提高員工技能水平，古城煤礦機運隊堅持把“以師帶徒”作為人才培養的有力抓手，通過老帶新、強帶弱等方式，多形式開展崗位達標、素質提升活動，持續激發隊組員工內生動力。 該機運隊據不同崗位特點，把有崗位工作經驗、技術水平...
-
陝北礦業韓家灣煤炭公司：“師帶徒”提升青工素質
“我將虛心向師傅請教，在工作中靈活運用、融會貫通，力爭早日達到協議目標，能夠在崗位上獨當一麵……”新入職大學生李惠與師傅雷珍簽訂完“師帶徒”協議後積極表態。 近日，陝北礦業韓家灣煤炭公司洗煤廠舉行了一場別開生麵...
-
抓好新工“師帶徒” 助力安全生產
今年以來，我隊陸續新分來數名職工，為了更好地搞好我隊安全生產工作，黨支部書記趙學文嚴抓“師帶徒”培訓，從中挑選出一對效果相對較好的師徒並要求其作表態發言： 師傅王海峰(電鉗工)：帶領徒弟遵守煤礦“三大規程”，嚴格按章作業、杜絕三違...
-
新疆天業天能化工有限公司持續推進“師帶徒”人才培養新模式
通訊員 王旦霞、曹育德報道：連日來，新疆天業天能化工有限公司持續推進“師帶徒”人才培養新模式，充分發揮技能人才的傳、幫、帶作用，切實幫助新入職青年員工熟練掌握專業技能，引導青年員工積極融入崗位、快速提升本領、努力成長成才。 據了解，該公...
-
-
峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部強化“以師帶徒”培訓
今年以來，峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部不斷強化“以師帶徒”技能培訓，著力提升職工崗位業務技能，為全區安全生產保駕護航。 該區黨支部結合井下生產實際，認真排查需提升技能水平的崗位，特別是製約安全生產的重點崗位，提出需培養的崗位人數、培養應...
-
峰峰集團新聞傳媒通信中心工會以“師帶徒”促“傳幫帶”
為加快年輕職工的成長，提高專業技能水平，近日，峰峰集團新聞傳媒通信中心工會組織各部室進行師帶徒理論考試，這是該中心開展師帶徒活動的一部分。 今年以來，新聞傳媒通信中心工會在去年活動基礎上，探索和豐富開展師帶徒活動模式。在培養過程中，根據員工專業特點...
-
晉能控股煤業集團燕子山礦“師帶徒”全麵提升青工實踐動手能力
進入三季度以來，晉能控股煤業集團燕子山礦多措並舉加強青年員工技能素質建設，通過師帶徒、實操訓練和技能比武等方式，持續鍛煉青年員工的實踐動手能力，切實提升青年員工的技能操作水平。圖為老師傅正在為青年員工進行技術指導。...
-
“師帶徒”的“私人定製”
“師帶徒”的“私人定製” 我們大部隊又添新成員了，7月14日，3名新入職的大學生昂首闊步的走進了綜采二工區，為我們注入了新的血液和活力。 據了解，本批招聘的大學生是今年的第二批，工區特安排了技術員、副區長等為大學生做了崗前培訓...
-
張家峁礦業公司掘進五工區：“師帶徒”強技能 “傳幫帶”結碩果
驕陽似火,夏日正盛。近日，張家峁礦業公司掘進五工區迎來了一批“新力量”，為安全生產注入新活力。 為讓青年大學生，盡快掌握崗位作業技能，掘進五工區充分發揮業務骨幹、技術能手“傳、幫、帶”作用，以師帶徒為抓手，本著缺什麼、補什麼，幹...
-
平莊煤業西露天礦“四個抓住”提升師帶徒
平莊煤業西露天礦始終把師帶徒作為重點工作，並納入到製度化、經常化和規範化軌道，以“抓住試點、抓住難點，抓住熱點，抓住亮點”的“四個抓住”為基礎，不斷加快後備人才隊伍培養，人才庫建設，為學習型、創新型班組提供了良好的平台。 該礦在...
