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麻家梁煤業公司：關注員工身心健康 提升員工幸福指數
近年來，晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司在做好安全生產工作的同時，高度重視員工健康權益，堅持“預防為主、防治結合、分類管理、綜合治理”的原則，紮實推進員工職業病防治工作，為員工職業健康保駕護航。 結合公司實際，建立健全職業病危害防治責任製...
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檸條塔礦業公司：“三點”發力提升“幸福指數”
二季度以來，檸條塔礦業公司生態環保後勤中心始終堅持以“服務為先、保障為先、奉獻為先”的管理理念，把服務員工作為中心發展的出發點和落腳點，把實事辦好、把好事辦實，員工的幸福感和歸屬感得到很大提升。 吃出幸福“好食光” &ldq...
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九龍礦後勤服務部優質服務提升職工幸福指數
九龍礦後勤服務部優質服務提升職工幸福指數 四季度以來，九龍礦後勤服務部積極做好疫情防控、公管洗浴、餐飲住宿等後勤服務工作，關心職工生活，提升幸福指數，讓全礦幹部職工吃好、洗好、休息好，以飽滿的精力投入到安全生產之中。 該部嚴格落實疫情防控措施...
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雁崖煤業公司加強“四愛”教育 提升員工幸福指數
雁崖煤業公司加強“四愛”教育 提升員工幸福指數 愛國主義是中華民族精神的核心。中國特色社會主義進入新時代，必須大力弘揚愛國主義精神，把愛國主義教育貫穿國民教育和精神文明建設全過程，引導全體人民弘揚偉大的愛國主義精神，為實現中華民族偉大複...
