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河南能源義煤公司石壕煤礦：厚植成長沃土 激活人才“強磁場”
河南能源義煤公司石壕煤礦：厚植成長沃土 激活人才“強磁場” 長期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦著重“管理、技術、技能”職業發展“三通道”的管理，加速發展人才隊伍建設步伐，引導職工積極參與企業的戰略發展、技術研究，用...
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厚植“人才沃土” 激活“一池春水”
人才是企業發展首要資源。羊東礦持續推進人才隊伍建設，健全人才選拔、培養、服務、考核、管理機製，從政治素質、管理水平及實踐能力等方麵進行係統培養，打造多樣化人才隊伍，為企業高質量發展奠定人才支撐。 “咱們班再次拿到了優秀班組榮譽稱號，下個月...
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晉能控股集團沁秀公司：厚植文化沃土 賦能企業高質量發展
文化是企業的靈魂，是推動企業發展的精神脊梁和動力源泉。沁秀公司充分發揮企業文化引領戰略發展、凝聚員工合力、激發內生動力的作用，培育豐厚的文化沃土，為企業高質量發展賦能蓄力。 安全文化築牢根基 安全是煤礦企業發展的生命線。沁秀公司堅持以&ldq...
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中能袁大灘礦業：深耕六精沃土 提升管理效能
中能袁大灘礦業為進一步解決工作中的薄弱環節和突出問題，充分運用“六精管理理論”，著力打造考核有理有據的良性工作環境，構建出“流程順暢、製度有效、考核嚴肅、落實高效”的工作格局。在全礦範圍內開展為期一個月的中層管理人員&ldquo...
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陝西中能煤田有限公司厚植創新“沃土”，激發創效動能
近期，針對矸石倉扇形閘板使用頻率高、壽命較短、易損耗的問題，袁大灘選運隊積極展開改造工作，並取得了顯著成效。通過一係列技術革新和創新實踐，成功延長了矸石倉閘板的使用壽命，提高了其耐磨性。 “引人才”厚植創新“沃土” 為解決...
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穩步培育成長沃土，築造人才“強磁場”
近年來，綜采二工區十分注重大學生青年人才的培養，通過出台眾多配套政策，工區領導進行大學生培養體係的製定，多形式、分重點等注重實效的舉措，使得加入綜采二工區的大學生能夠迅速成長，為工區穩步發展注入鮮活力量! 該工區考慮到崗位特殊性，創新將師徒傳幫帶的...
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韓家灣煤炭公司綜采隊：厚植“沃土”激發創效動能
“采煤機截割電機固定裝置”單月節約維修費用16萬元;“反衝過濾器濾芯高效清理法”可使支架反衝濾芯循環使用;“液壓支架除塵噴霧改造”有效降低了工作麵生產期間的煤塵濃度…… 今年以來，韓家灣煤炭公司綜采...
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檸條塔礦業公司：厚植沃土 打造安全“棲息地”
今年以來，檸條塔礦業公司堅持把安全生產作為第一前提，強化職工安全教育，抓好安全風險防範，發揮齊抓共管優勢，為礦井高質量可持續發展集聚動能。 “安全糾偏”向隱患亮劍 “近日，公司出台了安全處罰檢舉獎懲製度，規範安全處罰考核，杜絕安全處...
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陝西中能煤田有限公司：聚力人才培養，厚植人才沃土
最是一年春好處，學習充電正當時。近日，陝西工商管理碩士學院MBA招生現場確認在員工培訓中心開展，累計現場報名確認百餘人。 近年來，公司高度重視人才培養工作，積極籌劃與陝西工商管理碩士學院合作，開展工商管理碩士(MBA)學曆提升工作，給予職工報銷學費50%，後經...
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晉能控股煤業集團和創實業發展公司 厚植安全文化沃土築牢生產安全之堤
和創實業發展公司深刻認識安全生產形勢的複雜性、艱巨性、長期性，堅持將“兩個至上”、“兩個根本”安全理念根植於心、落實於行，厚植安全生產“軟環境”沃土，不斷總結提煉優秀管理經驗並固化為製度，構建了“以製度治安、...
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厚植沃土 打造人才建設高地
厚植沃土 打造人才建設高地 人才是企業發展的第一資源。雁崖煤業公司始終秉承人才強企戰略，不斷加強人才隊伍建設，提升創新創效能力，為推動企業高質量發展提供有力的人才保證和智力支撐，用高質量發展成效栽得“人才梧桐樹”，打造“人才強磁場...
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厚植發展沃土 激發人才活力
厚植發展沃土 激發人才活力
人才是企業發展的第一資源，實施高質量發展離不開高素質人才隊伍。雁崖煤業公司把人才隊伍建設貫穿企業建設始終，在落實集團公司“十六字”工作要求中，不斷探索人才培養機製、措施，同時積極搭建員工成才平台，有效提升企... -
湧鑫礦業公司：細耕“文化沃土”，澆灌“安全之花”
湧鑫礦業公司：細耕“文化沃土”，澆灌“安全之花” 文化是旗幟，安全則為文化注入一劑“強行針”。近年來，湧鑫礦業公司以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，緊密聯係安全生產實際，不斷深化創新企業文化建設，用先進的企業文化推...
