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晉能控股煤業集團和創實業發展公司打造特色培訓品牌 激活高質量發展“源動力”
為進一步發揮人才在生產經營過程中的重要作用,和創實業發展公司積極完善培訓對象普惠化、培訓資源市場化、培訓方式多樣化、培訓管理規範化的培訓長效機製,用足用好各類培訓資源,深化產教融合,致力於培養“想幹事、能幹事、肯幹事、幹成事”的優秀人...
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韓家灣煤炭公司綜采隊:以創新激活創效“源動力”
設備列車銷軸,在銷軸上提前焊接了一個螺母,杜絕了拆卸過程中因銷軸受力點較小,導致費時費力難褪出的情況……一項項創新項目的推進、落實、突破,是韓家灣煤炭公司綜采隊始終堅持創新、注重創新、深化創新,提升生產效率、經濟效益、管理效能的完美詮...
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中能袁大灘礦業“三好”管理激發成本管控“源動力”
今年以來,中能袁大灘礦業為持續抓好降本增效,牢固樹立過“緊日子”思想,全麵推進成本管控,壓實管理責任,嚴格落實獎罰兌現,構建了全“三好”的管理工作機製,助力降本增效工作再上新台階。 牽好成本管控“牛鼻子” 中能袁大灘...
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在延安精神中汲取奮進源動力
金秋十月是個五彩繽紛的世界。我喜歡十月的景色,色彩斑斕繪製成了一幅天然妖嬈的風景畫;我喜歡秋天的聲音,清脆悅耳交織在一起演奏出一曲美妙遐思的輕音樂;我更喜歡在這金秋十月閱讀紅色經典《紅岩》,細細品味字裏行間中湧動著的紅色浪潮,在重溫曆史中不斷砥礪...
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國家能源集團寧夏煤業洗選中心激發發展源動力
國家能源集團寧夏煤業洗選中心激發發展源動力 國家能源集團寧夏煤業洗選中心工會繞企業使命、企業願景、企業精神、文化體係框架、員工行為規範、職業道德規範、員工禮儀規範等內容,中心工會要求全體職工切實把文化理念作為思想和行動的指南,不斷增強洗選...