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陝西中能煤田有限公司物業傾心服務暖人心
盛夏七月，熱情如火。近日，榆北煤業隆重召開了第二屆運動會，公司作為承辦單位，為了給各單位運動員提供最優質的服務，確保比賽圓滿完成。物業公司提前安排部署，各崗位職工嚴格履行各自職責，認真做好服務接待工作，為比賽盡一份心、盡一份力。 從比賽開始前，配合公司...
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陝西中能煤田有限公司物業開展辦公資產精細化管理
物業公司以“六精管理理論”為指導，以科學、規範、高效的思路，全麵推進公司辦公家具、電子設備進行精細化管理，做到細致入微，對每一項的資產進行編碼管理，建立電子台賬，實現資產管理“零”死角。 成立機構，精準落實 成立辦公資產精細化...
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蒲白實業公司：物業部裏服務“忙”
7月28日，蒲白礦業公司“喜迎二十大 職工文藝大展演”在建莊礦業公司舉辦，為了配合礦方做好後勤保障工作，實業公司建莊物業部提前準備，從小處著手，精細管理，做精後勤服務，為廣大演職人員提供了優質的服務。 免費享受“舌尖”美味 &ldquo...
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這一刻，物業人的清晨
當你還在睡夢中時，勤勞的建莊物業人員早已來到工作崗位上，開始奔波在礦區每個角落，用勤勞的雙手和辛勤的汗水換來礦區的安寧與清潔。 淩晨四點，建莊物業部2號食堂麵房班長張粉娥帶領廚師們已經在後廚忙忙碌碌為職工們準備早餐。 清晨6：10分，建莊物業部的保...
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五一我在崗，物業服務不打烊
本網訊 有這樣一群人，無論白天與黑夜，無論節假日與工作日，無論嚴寒與酷暑，無論危險或苦難，一線總有他們堅守的身影，他們奮鬥的腳步遍布公司的角角落落，他們用愛心、專業、責任和擔當守護萬千職工、守衛溫馨家園，他們以奮鬥者的姿態，奔跑在“讓生活更美好&rdquo...
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蒲白實業公司：“五一”，致敬平凡的物業人
每逢假期，是物業人最忙碌的時候，休息日早已變成了他們的工作日。“五一勞”動節期間，蒲白實業公司的後勤物業人奮鬥在自己的工作崗位上，他們不畏艱辛，用忙碌的堅守詮釋著肩上的責任，通過勞動創造更加美好的生活，追逐心中的夢想。 他們紮根礦山，躬耕物...
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物業別借公權收取物業費
物業別借公權收取物業費 最近朋友告訴我，他們居住的小區，物業公司收不上物業費，為了把物業費及時收上來。物業公司找政府有關部門領導，然後又找企業領導，企業為此事專門召開一次會議，把任務分解給基層，並督促居住小區的職工積極交納物業費。這種曲線收費方式，是...
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美麗在平凡崗位上綻放 ――記安徽淮北金岩高嶺土公司煆燒廠後勤物業女工班
陽春三月，春寒料峭。當步入安徽淮北金岩高嶺土公司煆燒廠，映入人們眼簾的是道路清潔，草萍抽綠，樹木繁茂，燕語鶯啼，秩序井然，環境優美，春的氣息撲麵而來。那麼是誰為職工創造這樣優美舒適的工作和生活環境呢?公司煆燒廠後勤物業的女職工功不可沒。該班共有7名職工，其...
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美麗在平凡崗位上綻放 ――記安徽淮北金岩高嶺土公司煆燒廠後勤物業女工班
陽春三月，春寒料峭。當步入安徽淮北金岩高嶺土公司煆燒廠，映入人們眼簾的是道路清潔，草萍抽綠，樹木繁茂，燕語鶯啼，秩序井然，環境優美，春的氣息撲麵而來。那麼是誰為職工創造這樣優美舒適的工作和生活環境呢?公司煆燒廠後勤物業的女職工功不可沒。該班共有7名職工，其...
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信湖物業站 “讀、講、做”推進服務高質量
信湖物業站“讀、講、做”引導幹部職工把思想和行動統一到年初各項決策部署上來，落實到各項工作任務上來，確保2022年各項工作高質量開展、高標準推進。 “讀”。該站利用班前、班後會、形勢任務宣講等時機，組織幹部職工認真學習集團公...
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銅川礦務局華遠項目部煤機管理中心：用愛堅守，新春佳節物業服務不打烊
春節期間為了讓居民過個踏實年，煤機管理中心物業運行部管道維修班組每日對轄區管道進行檢查。大年初二，管道班組在例行檢查中排查出所管轄小區力元小區管道堵塞，他們迅速來到疏通下水道。 由於窖井較深，必須把擁堵的汙水抽完才能疏通。抽水看起來是小事，根據...
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物業科員安全生產責任製
第一條 為進一步督促落實物業科員安全責任，加強對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任製度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作要求，製定本責任製。 第二條 物業科員完成自己的本職工作，完成礦物業領導交給的一切工作。 第三條 物業科員切...
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物業保安安全生產責任製
第一條 為進一步督促落實物業保安安全責任，加強對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任製度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作要求，製定本責任製。 第二條 物業保安全麵負責物業所管轄區內的保安工作。 第三條 物業保安切實履行好七項安...
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物業副主任安全生產責任製
第一條 為進一步督促落實物業副主任安全責任，加強對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任製度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作要求，製定本責任製。 第二條 物業副主任全麵負責協助物業主任完成礦物業工作。 第三條 物業副主任切實履行...
