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依據《職業病防治法》，在進行職業病診斷時，綜合分析的因素包括()。 A、臨床診斷以及輔助檢查結果 B、職業病危害接觸史 C、病人的職業史 D、病人個體體質診

　　依據《職業病防治法》，在進行職業病診斷時，綜合分析的因素包括()。　　A、臨床診斷以及輔助檢查結果 B、職業病危害接觸史　　C、病人的職業史 D、病人個體體質診斷...

其他知識 2022-08-04 病法時因素結果接觸史病人史個體體質
依據《職業病防治法》，下列關於職業病病人依法享受的職業病待遇的說法中，錯誤的是()。 A、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康複和定期檢查 B、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業

　　依據《職業病防治法》，下列關於職業病病人依法享受的職業病待遇的說法中，錯誤的是()。　　A、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康複和定期檢查　　B、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位並妥善安置　　C、用人...

其他知識 2022-08-04 病法下列病人待遇說法單位國家規定工作崗位作業勞動者津貼
用人單位發生分立、合並、解散、破產等情形的，應當()。 A、終止職業病病人待遇 B、由職業病病人與企業協商解決 C、按照國家規定妥善安置職業病病人

　　用人單位發生分立、合並、解散、破產等情形的，應當()。　　A、終止職業病病人待遇　　B、由職業病病人與企業協商解決　　C、按照國家規定妥善安置職業病病人...

其他知識 2022-08-04 單位情形病病人待遇企業國家規定
各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工()。 A、必須調離粉塵作業崗位 B、尊重病人意願，是否繼續從事粉塵作業 C、由單位決定，是否從事粉塵作業

　　各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工()。　　A、必須調離粉塵作業崗位　　B、尊重病人意願，是否繼續從事粉塵作業　　C、由單位決定，是否從事粉塵作業...

其他知識 2022-08-04 企業事業單位塵肺職工粉塵作業崗位病人意願
用人單位發生分立、合並、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，終止職業病病人依法享有的待遇。

　　用人單位發生分立、合並、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，終止職業病病人依法享有的待遇。...

其他知識 2022-08-04 單位情形病作業勞動者病人待遇
職業病病人的診療、康複費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關普通醫療保險的規定執行。

　　職業病病人的診療、康複費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關普通醫療保險的規定執行。...

其他知識 2022-08-04 病病人康複費用能力社會保障國家醫療保險規定
用人單位√不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當安排下崗，並給予一次性補貼。

　　用人單位√不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當安排下崗，並給予一次性補貼。...

其他知識 2022-08-04 單位工作病病人性補貼
　職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇終止。

　　職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇終止。...

其他知識 2022-08-04 病病人工作單位待遇
用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康複和定期檢查。

　　用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康複和定期檢查。...

其他知識 2022-08-04 單位國家規定病病人
沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯係的，應當診斷為職業病。

　　沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯係的，應當診斷為職業病。...

其他知識 2022-08-04 證據病因素病人
醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知用人單位，而不用通知勞動者本人。

　　醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知用人單位，而不用通知勞動者本人。...

其他知識 2022-08-04 醫療衛生機構病病人時單位勞動者
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

　　職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。...

其他知識 2022-08-04 病病人工傷保險民事法律權利單位要求
疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，經領導同意，用人單位可以解除或終止於其訂立的勞動合同。

　　疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，經領導同意，用人單位可以解除或終止於其訂立的勞動合同。...

其他知識 2022-08-04 病病人領導單位合同
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由個人承擔。

　　疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由個人承擔。...

其他知識 2022-08-04 病病人費用個人
對已確診的職業病人，應及時進行傷殘等級鑒定，並按照有關規定進行工傷賠償。

　　對已確診的職業病人，應及時進行傷殘等級鑒定，並按照有關規定進行工傷賠償。...

其他知識 2022-08-04 病人等級規定工傷
對脊椎骨折的病人，搬運時應采用（）搬運。

　　對脊椎骨折的病人，搬運時應采用()搬運。　　A.硬板擔架　　B.單人肩負法　　C.兩個人一人抬頭，一人抱腳的方法...

其他知識 2022-06-15 脊椎病人時
對脊椎骨折的病人，搬運時應采用（）搬運。

　　對脊椎骨折的病人，搬運時應采用()搬運。　　A.硬板擔架　　B.單人肩負法　　C.兩個人一人抬頭，一人抱腳的方法...

其他知識 2022-06-15 脊椎病人時
進行心髒複蘇時，病人的正確體位應為（）。

　　進行心髒複蘇時，病人的正確體位應為()。　　A.仰臥位　　B.俯臥位　　C.側臥位...

其他知識 2022-06-13 心髒時病人體位
用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。（）

　　用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。()　　A:正確 B：錯誤...

其他知識 2022-06-13 單位工作職業病病人崗位
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）

　　疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。()　　A:正確 B：錯誤...

其他知識 2022-06-10 疑似職業病病人醫學費用單位
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）

　　疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。()　　A:正確 B：錯誤...

其他知識 2022-06-10 疑似職業病病人醫學費用單位
用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，職業病病人或其直係親屬、工會組織在其被診斷、鑒定為職業病之日起（）內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，職業病病人或其直係親屬、工會組織在其被診斷、鑒定為職業病之日起( )內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。　　A 6個月 B 1年 C 2年...

其他知識 2022-06-02 單位期限工傷認定職業病病人直係親屬工會組織行政部門
職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。

　　職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇( )。　　A不變 B 終止 C 與下一個工作單位協商解決...

其他知識 2022-06-02 職業病病人工作單位待遇
依據《職業病防治法》的規定，下列關於職業病病人享受國家規定的職業病待遇的說法，正確的是（）。

依據《職業病防治法》的規定，下列關於職業病病人享受國家規定的職業病待遇的說法，正確的是（）。職業病病人變動工作崗位的，其依法享受的治病待遇隨工作崗位改變職業病病人變動工作崗位的，其依法享受的職業病待遇不變職業病人退休後，不再享受職業病待遇職業病病人單...

其他知識 2022-06-01 職業病防治法規定下列職業病病人國家待遇說法
依據《職業病防治法》的規定，下列關於職業病人保障的說法，正確的是（）。

依據《職業病防治法》的規定，下列關於職業病人保障的說法，正確的是（）。用人單位未參加工傷保險，勞動者患職業病的，其醫療和生活保障由地方民政部門承擔職業病病人的診療、康複費用，按照國家有關工傷保險的規定執行各級政府民政部門應當保障職業病病人依法享受國家...

其他知識 2022-06-01 職業病防治法規定下列職業病人說法

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依據《職業病防治法》，在進行職業病診斷時，綜合分析的因素包括()。 A、臨床診斷以及輔助檢查結果 B、職業病危害接觸史 C、病人的職業史 D、病人個體體質診

依據《職業病防治法》，下列關於職業病病人依法享受的職業病待遇的說法中，錯誤的是()。 A、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康複和定期檢查 B、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業

用人單位發生分立、合並、解散、破產等情形的，應當()。 A、終止職業病病人待遇 B、由職業病病人與企業協商解決 C、按照國家規定妥善安置職業病病人

各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工()。 A、必須調離粉塵作業崗位 B、尊重病人意願，是否繼續從事粉塵作業 C、由單位決定，是否從事粉塵作業

用人單位發生分立、合並、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，終止職業病病人依法享有的待遇。

職業病病人的診療、康複費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關普通醫療保險的規定執行。

用人單位√不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當安排下崗，並給予一次性補貼。

職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇終止。

用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康複和定期檢查。

沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯係的，應當診斷為職業病。

醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知用人單位，而不用通知勞動者本人。

職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，經領導同意，用人單位可以解除或終止於其訂立的勞動合同。

疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由個人承擔。

對已確診的職業病人，應及時進行傷殘等級鑒定，並按照有關規定進行工傷賠償。

對脊椎骨折的病人，搬運時應采用（）搬運。

對脊椎骨折的病人，搬運時應采用（）搬運。

進行心髒複蘇時，病人的正確體位應為（）。

用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。（）

疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）

疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）

用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，職業病病人或其直係親屬、工會組織在其被診斷、鑒定為職業病之日起（）內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。

依據《職業病防治法》的規定，下列關於職業病病人享受國家規定的職業病待遇的說法，正確的是（）。

依據《職業病防治法》的規定，下列關於職業病人保障的說法，正確的是（）。

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