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甲為某選煤廠廠長,其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定,有關部門責令其限期改正。在限期改正期間,一日,其員工乙因為操作不規範導致一起事故,造成一人死亡,5人重傷,20人輕傷,直接經濟損失50
甲為某選煤廠廠長,其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定,有關部門責令其限期改正。在限期改正期間,一日,其員工乙因為操作不規範導致一起事故,造成一人死亡,5人重傷,20人輕傷,直接經濟損失500萬元,間接經濟損失6000萬元,甲在發生事故之日起終身不得擔任任何...
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甲為某選煤廠廠長,其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定,有關部門責令其限期改正。在限期改正期間,一日,其員工乙因為操作不規範導致一起事故,造成一人死亡,5人重傷,20人輕傷,直接經濟損失50
甲為某選煤廠廠長,其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定,有關部門責令其限期改正。在限期改正期間,一日,其員工乙因為操作不規範導致一起事故,造成一人死亡,5人重傷,20人輕傷,直接經濟損失500萬元,間接經濟損失6000萬元。甲未履行其安全生產管理職責。()...
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甲為某廠廠長,其上一年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定,有關部門責令限期整改,在限期責令整改期間,一旦,其員工乙因為操作不規範導致一起事故,造成一人傷亡,5人重傷,20人輕傷,直接經濟損失500萬
甲為某廠廠長,其上一年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定,有關部門責令限期整改,在限期責令整改期間,一旦,其員工乙因為操作不規範導致一起事故,造成一人傷亡,5人重傷,20人輕傷,直接經濟損失500萬元,間接經濟損失6000萬元,對甲應處()萬元罰款。 A、3 B、4 ...