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安全與經濟利益掛鉤製度

為強化全公司幹部職工的安全責任意識，充分調動廣大幹部職工搞好安全生產與職業病危害防治的積極性，健全激勵、“製約+自覺”的管理機製，確保安全目標的實現，結合公司實際，特製定本製度。第一條嚴格執行安全質量結構工資分配方式，即“3.3.3.1”...

職業健康 2021-10-09 安全經濟經濟利益利益掛鉤製度
安全與經濟利益掛鉤製度

　　為強化全公司幹部職工的安全責任意識，充分調動廣大幹部職工搞好安全生產與職業病危害防治的積極性，健全激勵、“製約+自覺”的管理機製，確保安全目標的實現，結合公司實際，特製定本製度。　　第一條嚴格執行安全質量結構工資分配方式，即“3.3.3.1...

職業健康 2021-10-08 安全經濟經濟利益利益掛鉤製度
安全與經濟利益掛鉤製度

　　為強化全公司幹部職工的安全責任意識，充分調動廣大幹部職工搞好安全生產與職業病危害防治的積極性，健全激勵、“製約+自覺”的管理機製，確保安全目標的實現，結合公司實際，特製定本製度。　　第一條嚴格執行安全質量結構工資分配方式，即“3.3.3.1...

職業健康 2021-10-08 安全經濟經濟利益利益掛鉤製度
神寧集團白芨溝煤礦安全與經濟利益掛鉤製度

　　第一條對罰款的有關規定：　　1.對各單位及個人的罰款，應從本單位及個人安全獎中扣除，安全獎不足的從安全風險抵押金或工資中扣除。　　2.個人罰款從個人收入中扣除，不得用公款或集體的獎金繳納個人罰款。　　3.對各單位及個人的罰款，由安全管理科開據罰款單，由...

其他製度 2021-09-27 神寧集團白芨溝煤礦煤礦安全安全經濟經濟利益利益掛鉤製度
神寧集團白芨溝煤礦安全與經濟利益掛鉤製度

　　第一條對罰款的有關規定：　　1.對各單位及個人的罰款，應從本單位及個人安全獎中扣除，安全獎不足的從安全風險抵押金或工資中扣除。　　2.個人罰款從個人收入中扣除，不得用公款或集體的獎金繳納個人罰款。　　3.對各單位及個人的罰款，由安全管理科開據罰款單，由...

其他製度 2021-09-27 神寧集團白芨溝煤礦煤礦安全安全經濟經濟利益利益掛鉤製度
安全與經濟利益掛鉤考核辦法（2021修編）

　　為充分發揮經濟杠杆作用，本著細化考核、嚴格落實的原則，調動各方麵抓安全的積極性和主動性，全麵落實各級安全生產責任製，確保礦井的安全生產，特製定安全經濟利益掛鉤考核辦法。　　一、考核範圍為全礦從業人員　　二、考核細則　　㈠管理人員考核　　1、安全生...

通用製度 2021-09-23 安全經濟經濟利益利益掛鉤考核辦法 2021 修編

安全與經濟利益掛鉤製度

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神寧集團白芨溝煤礦安全與經濟利益掛鉤製度

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