一、考核辦法 考核實行處度遞增累計積分製,個人年度誠信積分累計達到12分,即收回上崗證,停班參加為期7天的強製性學習培訓,經考試合格後方可上崗,重新上崗後列為安全管理的重點人物實行重點管理。職工年度累計積分達到20分,直接解除勞動合同,予以辭退。 二...
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