-
A公司總經理李某為了確保年度利潤指標的完成，減少安全投入，減少安全管理人員，取消月度安全例會和季度安委會會議，暫停年度安全培訓和應急救援預案演練等，弱化了安全管理，不到一年時間，公司發生了一起死亡7人
A公司總經理李某為了確保年度利潤指標的完成，減少安全投入，減少安全管理人員，取消月度安全例會和季度安委會會議，暫停年度安全培訓和應急救援預案演練等，弱化了安全管理，不到一年時間，公司發生了一起死亡7人、重傷6人、輕傷5人的生產安全事故，經應急管理部門調查，事...
-
甲乙丙丁均為某選煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷，為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱瞞，從而使得救援
甲乙丙丁均為某選煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷，為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱瞞，從而使得救援沒有及時進行，直接導致了一名輕傷員沒有得到及時救助而死亡，在...
-
甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規範導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失50
甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規範導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失500萬元，間接經濟損失6000萬元，甲在發生事故之日起終身不得擔任任何...
-
甲乙丙丁均為某選煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷。為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱瞞，從而使得救援
甲乙丙丁均為某選煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷。為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱瞞，從而使得救援沒有及時進行，直接導致了一名輕傷員沒有得到及時救助而死亡...
-
甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規範導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失50
甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規範導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失500萬元，間接經濟損失6000萬元。甲未履行其安全生產管理職責。()...
-
甲乙丙丁均為某洗煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷。為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱病，從麵使得救援
甲乙丙丁均為某洗煤廠職工，甲為廠長，乙為生產廠長，丙為普通職工，丁為救援隊隊員。一日，乙要求丙違章作業造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在內三人輕傷。為了逃避責任，甲與乙協商後將事故隱病，從麵使得救援沒有及時進行，直接導致了一名輕傷員沒有得到及時救助而死亡...
-
甲為某廠廠長，其上一年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定，有關部門責令限期整改，在限期責令整改期間，一旦，其員工乙因為操作不規範導致一起事故，造成一人傷亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失500萬
甲為某廠廠長，其上一年收入10萬元。該選煤廠操作規程未製定，有關部門責令限期整改，在限期責令整改期間，一旦，其員工乙因為操作不規範導致一起事故，造成一人傷亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失500萬元，間接經濟損失6000萬元，對甲應處()萬元罰款。 A、3 B、4 ...
