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雁崖煤業公司強化精細管控做實企業發展
雁崖煤業公司強化精細管控做實企業發展 雁崖煤業公司堅持重心下移，關口前移，實施班組精細化管理打造金牌班組，不斷激發班組的內在活力，夯實了安全根基，推動了企業的發展。 在選拔任用班組長上，堅持德才兼備、任人唯賢、群眾公認、注重實績和公開、公正、競...
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雁崖煤業公司科技創新促進企業高質量發展
雁崖煤業公司科技創新促進企業高質量發展 雁崖煤業公司加強科技創新促進企業發展，深挖潛力練內功，做好科技這篇大文章，為企業發展提供智力支持和人才保障。 培養高素質員工隊伍。該公司把培養一專多能的智能型人才作為企業穩步向前發展的助推劑,建立健...
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雁崖煤業公司大力開展新聞宣傳工作 創造良好企業文化
雁崖煤業公司新聞宣傳工作要堅持把推動企業持續有效和諧發展作為首要任務，圍繞中心，服務大局，積極開展新聞宣傳工作，為企業持續有效和諧發展提供有力的輿論支持。要當好企業科學發展的推動者，企業發展挑戰與機遇並存，無論是應對挑戰還是搶抓機遇，都需要新聞媒體宣...
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雁崖煤業公司大力發展企業文化建設
企業文化建設是一項長期的係統工程，隨著企業管理的不斷創新，文化管理作為一種全新的管理理念逐步被企業所認同。對於雁崖煤業這樣一個有著60年開采曆史的老礦來講，如何搞好企業文化建設，實現由傳統式管理向文化式管理模式轉變，是一個既熟悉而又陌生的課題。該公...
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雁崖煤業公司開展心理教育守護企業安全
安全工作曆來是企業發展的生命線。對於不同的生產形勢和工作環境要求也不盡相同。雁崖煤業公司在長期的發展過程中，結合企業實際，以超前預防為主線，從員工心理層麵著手，總結提煉出一係列具有企業特色、行業特點的行之有效的方法，在助力企業安全發展的過程中起到...
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安全工作怎樣抓？雁崖煤業公司有實招
雁崖煤業公司始終把打造高素質的員工隊伍作為企業最主要的競爭因素，把安全培訓教育當做提高員工安全意識、增強安全素質、規範安全行為、提高安全技術水平和實際操作技能的重要手段，全麵壓實安全主體責任，以鐵的擔當盡責、以鐵的手腕治患、以鐵的心腸問責、以...
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雁崖煤業公司強化責任 助推企業發展
雁崖煤業公司牢固樹立省下的就是掙下的經營理念，從節約每一張紙、一度電、一顆螺絲釘做起，在提高企業管理水平上下苦功、做文章，方方麵麵降耗節支，處處挖潛堵漏，全員唱好節約歌，有力地促進了企業發展。 該公司在實際工作中進一步明確了責任製的落實，對全公司的...
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雁崖煤業公司加強管理促進工作全麵提升
雁崖煤業公司加強管理促進工作全麵提升 雁崖煤業公司堅持重心下移，關口前移，實施精細化管理打造過硬隊伍，不斷激發班組員工的內在活力，夯實了企業發展的根基，推動了企業的發展。 “向成本管理要效益，就是要提高節約意識、強化考核。”雁崖煤業公...
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雁崖煤業公司抓好節支降耗，堅持增收節支雙向發力
雁崖煤業公司要求千方百計抓好節支降耗，堅持增收節支雙向發力，確保完成全年經營目標任務。全公司幹部職工要牢固樹立“過緊日子”的思想，增強節支降耗的責任感、緊迫感和使命感，精打細算、精準發力，形成一種全員參與、獎懲分明、利益共享的約束機製，促...
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雁崖煤業公司注重人才培養，強化隊伍建設
人才儲備是企業發展的驅動力，尤其是管理人力和技術人才，更是企業發展的後勁。對內部推薦人才設定合理的培養模式，不僅能優化公司內部的人力資源結構，提升人員素質，更能促進青年管理者不斷的成長，保證企業不斷地的保持活力和創造力。 該公司以“強基固本...
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雁崖煤業公司認真做好經營管理工作
為了有效調動廣大員工工作的積極性和創造性，確保公司全年工作任務的順利完成，該公司在全公司範圍內開展“節支降耗我爭先，提質增效齊努力”專項勞動競賽活動，要求各單位查找薄弱環節，堵塞經營漏洞，杜絕長明燈、長流水，以及跑、冒、滴、漏現象的發生，以降...
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雁崖煤業公司算好精細管理帳夯基礎促發展
雁崖煤業公司算好精細管理帳夯基礎促發展 雁崖煤業公司堅持重心下移，關口前移，實施精細化管理打造過硬隊伍，不斷激發班組員工的內在活力，夯實了企業發展的根基，推動了企業的發展。 “向成本管理要效益，就是要提高節約意識、強化考核。”雁崖煤業...
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雁崖煤業公司聚集人才培養助力企業發展
雁崖煤業公司聚集人才培養助力企業發展 雁崖煤業公司大力實施“人才強企”戰略，建立人才培養模式，拓寬職工成長通道，把培養一專多能的智能型人才作為企業穩步向前發展的助推劑，建立健全一係列的激勵機製，加大員工的培訓力度，營造出一種勤學苦練學技...
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雁崖煤業公司細管理嚴製度 精打細算過日子
雁崖煤業公司細管理嚴製度 精打細算過日子 持續提升企業經營質量效益，鞏固和擴大增產增收成果始終是煤礦企業長期以來全力抓好的一項重要工作。雁崖煤業公司立足實際，在紮實深入構建現代企業管理體製機製、積極推行節能降耗，為煤礦企業高質量發展注入新的...
