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招賢礦業四季度青工技術比武火熱進行
為了認真貫徹落實《招賢礦業公司關於印發2023年青工技術比武暨職工崗位技能大賽活動實施方案的通知》文件精神及工作部署，進一步深化公司“三基”建設工作，提高職工業務技能水平，助力礦井安全生產。近日，招賢礦業四季度青工技術比武活動火熱進行，比武...
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冀中能源股份有限公司大淑村礦團委全麵提升青工素質助力礦井發展
今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦團委結合礦井實際，將提升青年安全素質作為落腳點，從安全教育、安全監督、安全培訓等方麵入手，持續發力，提升青工綜合素質助力礦井安全發展。 該礦團委利用團支部工作例會、學習交流微信群等形式，持續向青年職工宣傳貫徹...
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準備隊黨支部“五個突出”抓好青工安全教育工作
在百日安全活動中，陝煤澄合董礦分公司準備隊黨支部結合本隊工作特點，圍繞形勢，把握中心，嚴格“五個突出”，強化青工安全教育，築牢了礦井安全生產思想防線。 該隊黨支部突出抓好安全氛圍營造，充分利用班前會、黑板報、宣傳欄等形式，大力宣傳決戰年終目...
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招賢礦業開展三季度青工技術比武
為了認真貫徹落實集團公司和招賢礦業“三基”工作部署，進一步提高職工業務能力和技能水平，提升職工安全意識和爭先創優意識，為礦井培養學習型、技能型、創新型的人才隊伍，助力礦井高質量發展。近日，招賢礦業組織開展2023年三季度青工技術比武活動。 ...
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峰峰集團大社礦綜掘區團支部青工勞動競賽促實效
今年以來，大社礦綜掘區團支部立足崗位實際，組織團員青年開展“鼓幹勁、抓安全、保質量、促銜接”為主題的勞動競賽活動，取得效果顯著。 該區團支部成立了競賽工作小組，先後9次對井下生產現場、地麵工房進行了物料清理，把所有設備、配件統一進行除...
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陝北礦業韓家灣煤炭公司：“師帶徒”提升青工素質
“我將虛心向師傅請教，在工作中靈活運用、融會貫通，力爭早日達到協議目標，能夠在崗位上獨當一麵……”新入職大學生李惠與師傅雷珍簽訂完“師帶徒”協議後積極表態。 近日，陝北礦業韓家灣煤炭公司洗煤廠舉行了一場別開生麵...
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冀中能源股份有限公司大淑村礦團委打好“攻心戰”提升青工安全能力
近期，冀中能源股份有限公司大淑村礦團委注重抓好青工思想教育、增強青工安全意識、提升青工安全能力，全力打好安全宣傳教育“攻心戰”，有效促進了安全生產。 該礦團委把做好青工思想教育當做安全工作的重點，強化理念導入，利用宣傳欄、簡報、電子大...
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冀中能源股份有限公司大淑村礦團委持續發力提升青工綜合素質助力安全發展
今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦團委結合礦井實際，從安全教育、安全監督、安全培訓等方麵入手，持續發力，全麵提升青工綜合素質，助力礦井安全發展。 該礦團委利用團支部工作例會、學習交流微信群等形式，持續向青年職工宣傳貫徹安全生產理念，引導青工在思...
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供應公司青工工作學習“兩不誤”
近期，供應公司黨支部結合單位工作實際，合理安排青年職工學習時間，認真製定考核措施，既確保生產又促進安全。 供應公司黨支部針對本單位的工作實際，以班組為學習單位，分別製定了詳細的學習計劃，主要以自學和集中學習的方式去鼓勵青年職工學習，學習期間由公司黨支...
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晉能控股集團地煤樹兒裏煤業團支部引領青工細算安全“四筆賬”
“‘三違’行為不僅是對工作不負責任，更是對自己和家庭不負責任，一旦發生人身安全事故，輕則受皮肉之苦，家庭遭受牽累、經濟還要受損失;重則丟失性命，家庭失去頂梁柱、企業遭受巨大損失，今後我要進一步加強工作責任心，杜絕‘三違’行為。...
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川煤華榮能源斌郎煤礦團委走訪慰問困難青工
川煤華榮能源斌郎煤礦團委走訪慰問困難青工 1月18日，在新春佳節來臨之際，斌郎煤礦團委走訪慰問了運輸隊困難青工趙兵，為他送去了企業的關懷和節日的祝福。 礦團委工作人員來到趙兵家中後就和他拉起了家常，詳細了解了家人身體情況、工作情況和家庭開支等...
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華陽二礦紮實推進青工素質提升
今年以來，華陽股份二礦紮實推進青工培訓和素質提升工作，依托日常培訓、菜單式培訓、大師工作室等載體，讓青工熟練掌握使用新技術、新工藝，熟練操作新設備，服務好安全生產。 圖為近日青工上崗前正在無軌膠輪車旁邊進行手指口述工作。...
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晉能控股煤業集團燕子山礦“師帶徒”全麵提升青工實踐動手能力
進入三季度以來，晉能控股煤業集團燕子山礦多措並舉加強青年員工技能素質建設，通過師帶徒、實操訓練和技能比武等方式，持續鍛煉青年員工的實踐動手能力，切實提升青年員工的技能操作水平。圖為老師傅正在為青年員工進行技術指導。...
