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韓家灣煤炭公司連采隊：五個“聚焦”打造班組管理 新高地
今年以來，韓家灣煤炭公司連采隊按照上級班組建設工作目標，製定了班組建設“五聚焦”措施，創新班組管理新模式，激發班組建設“智慧因子”，助力公司高質量發展。 聚焦安全目標，提高安全防範意識 “我們職工的安全宣講語言幽默風趣，...
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陝煤集團紅柳林礦業公司：構築人才高地，激發澎湃動力
團結如鋼，奮進如潮。2023年上半年，陝煤集團紅柳林礦業公司人力資源部緊盯“931”高質量發展戰略目標，縱深推進人才強企戰略，秉承“以奮進者為本，為擔當者擔當，讓實幹者有為有位”的人力資源管理理念，不斷深化三項製度改革，加強係統部署，突出重...
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潞安化工司馬煤業：構築人才成長新高地
潞安化工司馬煤業：構築人才成長新高地 人才是企業發展的第一資源。潞安化工司馬煤業始終堅持人才強企戰略，從重點培育關鍵人才，到積極探索技能人才培養方式，再到不斷完善人才使用、鍛煉、激勵機製，持續推動企業人才隊伍建設，構築人才成長新高地。 培育&ldq...
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陝北礦業韓家灣煤炭公司：十年育才聚智，打造“人才高地”
陝北礦業韓家灣煤炭公司：十年育才聚智，打造“人才高地” 中國煤炭工業協會特級安全高效礦井、第十二屆全國設備管理優秀單位、國家綠色礦山……近十年，陝北礦業韓家灣煤炭公司踔厲奮發、砥礪前行，交出了一張張亮眼的成績單。揭秘背後...
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教育培訓並進 打造人才培養高地
2022年，新集公司不斷提升職工綜合素養，實施教育培訓並進，彰顯教育功能，發揮培訓作用，為公司健康發展、安全發展、高質量發展提供堅強的智力保障。 彰顯教育功能，涵養清風正氣，夯實企業健康發展之基。營造一個風清氣正的良好氛圍是幹事創業的根本，也是企業健康發...
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雁崖煤業公司優化人才培養構建人才新高地
雁崖煤業公司優化人才培養構建人才新高地 雁崖煤業公司大力實施科技強企、人才興企的戰略，運用三大舉措，著力培養一大批懂經營、善管理、勤學習、能吃苦、有實踐操作能力的管理型人才、科研型人才、技術型人才，積極地鼓勵員工開展科技創新和科技創效活動，不...
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厚植沃土 打造人才建設高地
厚植沃土 打造人才建設高地 人才是企業發展的第一資源。雁崖煤業公司始終秉承人才強企戰略，不斷加強人才隊伍建設，提升創新創效能力，為推動企業高質量發展提供有力的人才保證和智力支撐，用高質量發展成效栽得“人才梧桐樹”，打造“人才強磁場...
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晉能控股煤業集團和創實業發展公司 “三位一體”打造人才建設高地
晉能控股煤業集團和創實業發展公司黨委堅持發展是第一要務，人才是“第一資源”，從提升員工綜合素質、提高創新創效能力、搭建成長成才台平著手，實施“三位一體”育才工程，優化人才發展環境，提升員工職業化水平，努力建設一支政治過硬、技術精...
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冀中能源峰峰集團大淑村礦掘進區黨支部打造班組管理“新高地”
今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦掘進區黨支部充分發揮黨建在班組建設中的引領作用，始終將黨建融入班組的各項工作中，讓班組管理充滿生機和活力，成為引領班組建設的主心骨，班組一線職工的貼心人和推動班組建設的重要力量，全麵開創了黨建引領班組建設新局麵。 ...
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晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司：打造質量標杆 建設標準化高地
晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司：打造質量標杆 建設標準化高地 巷道成型美觀、材料碼放整齊、支架平直上線……幹淨、整潔、有序的安全生產場景，人、機、環境的和諧統一......給人一種眼前一亮的全新感覺。 今年以來，晉能控股煤業集團...
