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工時製度中途變更是否有效？
∵【案情概要】∵∵
∵小秦等十幾人被某輪胎廠錄用，簽訂期限為∵3∵年的勞動合同，約定工作時間為標準工時製。合同中有一條...... -
勞動合同期滿後能否約定“自動順延”？
∵【案情概要】∵∵
∵2009年3月，小陳進入上海某冰箱製造有限公司工作，擔任質量檢測員崗位，與公司簽訂了為期三年的勞...... -
社保繳納協議效力被駁 異地繳納存風險
∵【案情概要】∵∵
∵原告婁女士訴稱，其於2005年1月入職被告某管理中心任講解員，2008年12月，婁女士與被告解除...... -
競業限製條款約定不明確，企業能否要求賠償？
∵【案情概要】∵∵
∵原告為一家從事互聯網信息服務，研製、開發、生產計算機網絡軟件，銷售自產產品，並提供相關技術谘詢和...... -
法定順延還是約定續延優先？
∵【案情概要】∵∵
∵劉小姐於2004年8月1日入職上海某公司，雙方簽訂了期限為2004年8月1日至2005年7月31...... -
與兩單位有勞動關係，被辭勞動者是否能獲賠？
∵【案情概要】∵∵
∵付先生原是張家口一家建設公司的員工，1989年他離開了這家公司，但並未辦理辭職手續。他的關係仍在...... -
單方解除外籍員工,依據何在？
∵【案情概要】∵∵
∵D公司係由A、B、韓國C公司於2008年11月17日投資成立的中外合資有限責任公司。D公司成立後...... -
公司認定員工離崗屬嚴重違紀 員工因此遭單方解除
∵【案情概要】∵∵
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∵王某於2006年7月15日入職百安居金四季分公司（以下簡稱公司），擔任勞務關係與稽查經理一...... -
職務到期後不續聘 員工認為屬違法調崗
∵【案情概要】∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 洪某於2007年9月17日入職廣州某汽車座椅有限公司。雙方簽有三份勞動合同，第一份...... -
公司以員工失職為由扣除全額工資引爭議
∵【案情概要】∵∵
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∵張某自2009∵年1月1日入職深圳某公司後被派到該公司的北京辦事處工作，雙方簽訂的勞動合同...... -
公司單方變更上班地點 員工未考勤遭違紀解除
∵【案情概要】∵∵
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∵2013年3月18日，王某入職某公司從事文檔設計工作，公司安排王某在浦東新區張江高科工作。......
