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單位跟我簽了勞動合同，卻不願給我一份，可以主張嗎？
∵問：單位跟我簽了勞動合同，卻不願給我一份，可以主張嗎？
∵答：用人單位與勞動者建立勞動關係，應當訂立書麵...... -
本市農村戶籍勞動者是否要繳納失業保險費？
∵問：我是本市農村戶籍人員，2012年進入一家外企工作，與單位簽了5年的勞動合同。入職至今，公司一直為我正常繳納城......
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城鎮職工基本醫療保險人員藥店購藥如何結算?
∵問：城鎮職工基本醫療保險人員藥店購藥如何結算?
∵答：從2014年4月1日起，城保在職職工和退休人員在定...... -
城鎮職工基本醫療保險人員醫保待遇什麼時候開始享受？
∵問：城鎮職工基本醫療保險人員醫保待遇什麼時候開始享受？
∵答：在職職工醫療保險待遇起算時間為開始繳納醫療...... -
工傷保險的繳費費率是浮動的嗎？
∵問：我們是一家裝潢設計公司，去年4月，由於設備故障，致使公司兩名員工受傷。為此，單位及時為這兩名員工辦理了工傷認......
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城鎮職工基本醫療保險人員在哪些情況下個人帳戶資金應當停止計入？
∵問：城鎮職工基本醫療保險人員在哪些情況下個人帳戶資金應當停止計入？ ∵ ∵答： ∵一、在職......
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職工違反勞動紀律或規章製度的，用人單位降低其工資的最低標準是多少？
∵問：職工違反勞動紀律或規章製度的，用人單位降低其工資的最低標準是多少？
∵答：勞動者違反勞動紀律或規章製...... -
哪些情況下大齡失業人員停止享受社會保險費補貼？
∵問：哪些情況下大齡失業人員停止享受社會保險費補貼？
∵答：大齡失業人員出現下列情形之一的，次月起停止享受...... -
基本醫療保障納入社會統籌的精減退職回鄉老職工可享受哪些醫療保障待遇？
∵問：基本醫療保障納入社會統籌的精減退職回鄉老職工可享受哪些醫療保障待遇？
∵答：精減退職回鄉老職工醫療保...... -
來華短期工作的外國人是否要辦就業許可手續？
∵問：我們是一家外商獨資企業，單位原先招用了多位外籍員工都是長期在上海工作的，為此，皆按規定為這些員工辦理了外國人......
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勞動能力鑒定作出後多久可以提出再次鑒定？
∵問：我在上海一家汽車配件公司工作，去年4月，我在組裝配件時被機器壓到，導致大腿骨折。經過近一年的治療後，我於今年......
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醫保部分支付的診療項目如何支付？
∵問：醫保部分支付的診療項目如何支付？
∵答：對使用診療設備類項目所發生的檢查費或治療費，先由參保人員按1...... -
勞動者違反服務期，如何處理？
∵問：勞動者違反服務期，如何處理？
∵答：有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動...... -
居保參保人員在哪些情況下，個人現金支付的醫療費用可以報銷？
∵問：居保參保人員在哪些情況下，個人現金支付的醫療費用可以報銷？
∵答：可以報銷的醫療費用有：①參保人員未...... -
懷孕女職工和未成年工可以從事高溫作業嗎？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》(G...... -
若員工在用人單位工作未滿一年但已透支當年的年休假額度，是否可在工資中扣回？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定，用人單位當年已安排職工年休假的，...... -
［常見問題］上海用人單位停工、停產期間如何支付工資？
∵［專業解答］∵∵
∵根據滬勞保綜發（2003）2號規定：用人單位停工、停產在一個工資支付周期內的，應當按約定的標準支...... -
［常見問題］來華短期工作的外國人是否要辦就業許可手續？
∵［專業解答］∵∵
∵根據人社部發（2014）78號的規定：外國人入境完成短期工作任務，指因下列事由入境，且在境內停留...... -
到達法定退休年齡的人員繼續在用人單位工作的期間發生事故傷害的，應如何提出工傷認定申請？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 從業人員到達法定退休年齡未辦理按月領取基本養老保險待遇手續或者不符合按月領取基本養...... -
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，應承擔何責任？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 從業人員發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病後，所在單位未在事故...... -
公司是否一定要在本年度安排職工年休假？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》相關規定：年休假在1個年...... -
用人單位與勞動者約定培訓服務期時，能否同時約定違約金？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 用人單位與勞動者約定培訓服務期時，可以同時約定違約金。勞動者違反服務期約定的，應當...... -
公司因股權轉讓等原因變更了幾位股東，連同法定代表人，負責人及管理層都有較大的變動，這種情況下公司能否提出與員工重新簽訂勞動合同，將合同期限及崗位要求作相應調整嗎？員工可以要求公司繼續履行原勞動合同內容
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：用人單位變更名稱，法定代表人，主要負責人或者...... -
複婚還能再休婚假嗎？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據原勞動和社會保障部辦公廳《關於對再婚職工婚假問題的複函》規定：根據婚姻法和國家...... -
用人單位在哪些情況下可以代扣勞動者工資？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；...... -
職工享受的哪些假期可以衝抵帶薪年休假？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《職工帶薪年休假條例》第四條的規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：...... -
實行標準工時製的用人單位員工在2015年1月18日除夕當天上班應當如何支付工資？
∵[專業解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ ∵ 雖然《關於2015年部分節假日安排的通知》規定2015年2月18日除夕當日放...... -
哪些情況員工無法享受當年度法定帶薪年休假？
∵[專業解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據有關規定：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：∵∵
∵ ∵ ...... -
年終獎與年底雙薪同月發放應該如何計算個人所得稅？
∵[專業解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ 《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知...... -
時值年關，帶薪年休假可否由單位安排？
∵[專業解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在...... -
用人單位是否可以任意與勞動者約定由勞動者承擔違約金？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 根據《勞動合同法》第二十五條的規定，除了在培訓服務期約定以及競業限製約定中，用人單位...... -
直接涉及勞動者切身利益的規章製度或者重大事項指的是哪些事項？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《勞動合同法》第四條的規定，直接涉及勞動者切身利益的規章製度或者重大事項是指有...... -
用人單位可否在合同到期前一天提出與勞動者終止勞動合同？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定，勞動合同...... -
社會工齡5年，本公司工齡3年，本年度內累計病假2個半月的員工，是否享有本年度年休假？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《職工帶薪年休假條例》第四條第一款第三項規定，累計工作滿1年不滿10年的職工，...... -
已審批的不定時工作製崗位員工有加班工資嗎？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 根據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）中第十三條規定，實...... -
上海市工傷停工留薪期內護理費如何支付？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據滬人社福發（2014）36號規定：生活不能自理的工傷人員在停工留薪期內，經治療...... -
員工在試用期內患病能否享受醫療期？
∵[專業解答]∵∵
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∵ ∵ 試用期是指用人單位對勞動者是否符合錄用崗位的要求進行考核，勞動者對用人單位是否符合...... -
外籍人士在中國就業，是否全部需要“兩證”，如果沒有辦理，會有什麼法律後果？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 外籍人士在中國就業，除法律作出例外性規定的幾類情形以外，均應當按照規定取得“兩證”...... -
上海單位招用勞動者，應在多少日內辦理登記備案手續？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據上海市就業管理的相關規定，用人單位招用與之建立標準勞動關係或特殊勞動關係的勞動...... -
工傷人員到達退休年齡，勞動合同終止時能享受一次性工傷醫療補助金嗎？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《上海市工傷保險實施辦法》規定：工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動...... -
加班工資能否約定一年一結？
∵[專業解答]∵∵
∵∵ ∵ ∵ ∵ 根據《勞動法》有關規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；《工資支付暫行...... -
上海合法生育二胎員工是否享有晚育假？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ 《上海市人口與計劃生育條例》規定，“已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。...... -
一名員工工資超過上一年度上海市平均工資的三倍，在2008年以前有2年2個月的工齡，在經濟補償金計算中該如何處理？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 計算經濟補償金的時候，如果遇到員工工資三倍封頂的情況，需要進行分段計算。根據《上...... -
勞動者辭職的，用人單位可否要求其返還在職期間受贈的車輛？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 首先要對車輛的性質和服務期限有明確的約定，如果單位和勞動者之間對於受贈的車輛，雙方...... -
職工工資總額不包括哪幾個部分？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 職工工資總額不包括的項目主要有：（1）按照國務院發布的有關規定頒發的創造發明獎、...... -
中秋節公司發放的月餅或月餅券是否應當扣繳個人所得稅？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例（2011年）》（以下簡稱《個人所得稅實...... -
“加班”與“頂班”有什麼區別？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵“頂班”並非法律概念，是指頂替別人當班。公司內亦存在員工私下頂班的情形，大致分為兩類...... -
在經濟補償金計算中，前十二個月平均工資應以“應發工資”還是“實發工資”計？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《勞動合同法實施條例》的相關規定，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資...... -
《就業協議》是大學畢業生與用人單位確立勞動關係的法律依據嗎？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 《就業協議》是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等院校應屆畢業...... -
試用期考核不合格的，用人單位是否有權延長試用？
∵[專業解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據《勞動合同法》第十九條的規定，用人單位首次和勞動者建立勞動關係的，勞動合同期......
