安全檢查表評價法
作者:湖北安全生產信息網
2006-10-25 08:43
來源:煤礦安全生產網
1)方法概述
安全檢查表(Safety Check List,縮寫SCL)是係統
安全工程的一種最基礎、最簡便、廣泛應用的係統危險性
評價方法。目前,
安全檢查表在我國不僅用於查找係統中各種潛在的
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隱患,還對各檢查項目給予量化,用於進行係統
安全
評價。 安全檢查表是由一些對工藝過程、機械設備和作業情況熟悉並富有
安全技術、
安全
管理經驗的人員,事先對
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對象進行詳盡
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和充分討論,列出檢查單元和部位、檢查項目、檢查要求、各項賦分
標準、評定係統安全等級分值
標準等內容的表格(清單)。 對係統進行
評價、驗收時,對照安全檢查表逐項檢查、賦分,從而
評價出係統的安全等級。當安全檢查表用於
設計、維修、環境、
管理等方麵查找缺陷或隱患時,可省略賦分、評級等內容和步驟。 2)安全檢查表的優缺點 a、優點 l 避免傳統的安全檢查中的易發生的疏忽、遺漏等弊端,可全麵地查出危險、有害因素(包括各類隱患)和工作漏項。 l 應用編製的係統檢查表並依據有關
法規、
標準在檢查表中列出了檢查要求,使檢查工作
標準化、規範化。 l 對不同的檢查對象、檢查目的有不同的檢查表,應用範圍廣。 l 例如,可為
設計人員提供安全
設計參照清單,為驗收人員提供驗收清單、檢查項目和檢查依據,為運行人員全麵掌握係統運行狀況、針對存在問題采取相應對策,為
安全
管理人員進行各類安全檢查提供清單和要求。 l 安全檢查表簡明易懂、實用方便、易於掌握;能彌補有關人員知識、經驗不足的缺陷。 l 檢查人員依據安全檢查表進行檢查,檢查結果即檢查人員履行職責的憑證,能落實安全生產責任製。 b、缺點 針對不同的需要,須事先編製大量的檢查表,工作量大且安全檢查表的質量受編製人員的知識水平和經驗影響。 3)安全檢查表的種類 安全檢查表按其應用範圍劃分,大致可分為
設計審查驗收安全檢查表、廠級安全檢查表、車間安全檢查表、工段及崗位安全檢查表、專業性安全檢查表等五類。 在“三同時”工作中應用的是設計審查驗收安全檢查表,是為設計人員和安全監督、監察人員分別編製的,供設計、審查、驗收時使用的各種檢查表。中國石油化工總公司印發的(職業安全衛生“三同時”檢查表),包括項目建議書或可行性研究報告審查表、初步設計審查表、投料試車檢查表、竣工驗收檢查表等四個表,這是這類安全檢查表。 在預評價中實際應用的是設計、審查安全檢查表。它是在工程設計工作的準備階段,為工程設計人員、審查人員提供一種為使該項工程能達到預期的安全指標,在安全設計工作中應完成的各項設計內容及有關標準要求的檢查表;逐項按表列內容、要求進行設計、審查,可有效地提高安全設計的質量。這類檢查表不僅可以提高工效、防止漏項、彌補有關人員的經驗不足,還可使安全設計和設計審查工作逐步實現規範化和標準化,提高預評價工作的水平。 4)安全檢查表編製的依據 編製檢查表的主要依據有: a、有關的
法規、標準和
管理、操作等
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。 b、國內外的
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案例。 c、本單位的經驗、教訓。 d、其他
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方法的結果。 5)安全檢查表編製步驟 要編製一個符合客觀實際、能全麵識別、
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係統危險性的安全檢查表,首先要建立一個編製小組,其成員應包括熟悉係統各方麵的人員。同時還要經過以下幾個步驟: a、熟悉係統 包括係統的結構、功能、工藝流程、主要設備、操作條件、布置和已有的安全衛生設施。 b、搜集資料 搜集有關的安全
法規、標準、
製度及本係統過去發生過
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的資料,作為編製安全檢查表的依據。 c、劃分單元 按功能或結構將係統劃分成子係統或單元,逐個分析潛在的危險因素。 d、編製檢查表 針對危險因素,依據有關
法規、標準規定,參考過去
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的教訓和本單位的經驗確定安全檢查表的檢查要點、內容和為達到安全指標應在設計中采取的
措施,然後按照一定的要求編製檢查表。 l 按係統、單元的特點和預評價的要求,列出檢查要點、檢查項目清單,以便全麵查出存在的危險、有害因素; l 針對各檢查項目、可能查處的危險、有害因素,依據有關標準、法規列出安全指標的要求和應設計的對策
措施; l 編製檢查表; l 編製複查表,其內容應包括危險、有害因素明細,是否落實了相應設計的對策
措施,能否達到預期的安全指標要求,遺留問題及解決辦法和複查人等。 6)編製和使用安全檢查表應注意的問題 為了使檢查表既能全麵查出危險隱患因素,又便於操作,達到預期效果,在編製和使用時應當注意以下幾個問題: a、檢查內容盡可能做到係統、完整,不漏掉任何可能導致事故發生的關鍵因素。還應突出重點,抓住要害。 b、對重點危險部位應單獨編製檢查表,凡能導致事故的一切危險因素都應列出,確保隱患及時發現和消除,不至於釀成事故。 c、每一項檢查要點,要定義明確,便於操作。 d、實施安全檢查表時應落實檢查人員,並在檢查完畢時簽字。對查出的問題要及時反饋到有關部門、人員並要落實整改
措施,做到責任明確。
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