中煤一建十處實行“五到位十談心”製度

“老張，家裏事情解決了嗎？ 安全工作怎麼想的？”這是中煤一建第十工程處一位黨支部書記近日正按要求與家有難事的職工談心的一幕。
　　中煤一建公司是河北省一家大型國有煤炭施工企業， 安全生產一直是該公司第十工程處的重頭戲。為了認真落實黨管 安全責任，該處黨委把作好職工 安全思想教育作為切入點，於今年11月份製定實施了支部書記“五到位十談心” 製度。
　　黨支部書記在職工思想教育上必須從以下五種情況下將工作做到位：生產不順時，任務加重時，收入下降時，農忙季節時，每周一次的職工安全教育時。
　　黨支部書記在職工思想教育上必須在十種情況下，與職工談心：新工人入場時，老工人轉崗時，發生矛盾時，發生三違時，家有喜事時，家有難事時，受到表揚獎勵時，受到批評處罰時，職工生病住院時，職工探親前後。按照 製度要求，各黨總支、黨支部書記每月和職工談心不少於10人次，並要求做好有關談話記錄。
　　截至目前，全處各黨總支、支部書記11月份共談心180人次，解決職工思想問題28人次，有效促進了職工和企業的安全生產。