曹莊礦要求培訓效果百分百 99分等於不及格

　　本報訊近日，山東肥城礦業集團曹莊礦采煤三區職工劉方瓊還沒進安全培訓科的門，就嚷道：“我考了90多分，怎麼還讓我補考啊？”

　　該礦培訓科科長姬銳耐心解釋道：“老劉，你錯的這幾道題，都是事關生命安全的題。考試不及格，可以補考，人的生命有第二次嗎？現在，我礦有要求，安全培訓隻要百分百的合格，不要及格，所以你得參加補考。”

　　近年來，曹莊礦把安全培訓作為保障職工生命安全和提升礦井安全係數的重要手段，通過在職工中大力開展全員、全方位、全過程的安全技術、技能培訓，確保每一名職工都能達到安全操作技能要求。

　　該礦成立了“365培訓工程”實施機構，建立了職工培訓檔案，做到所有工種的培訓有計劃、有措施、有考核、有登記。在安全培訓過程中，該礦堅持對入礦的每批新工人進行崗前培訓，對在崗特殊工種進行定期複訓；區隊每日考一道題，每周講一個案例，每月組織一次考試，每月開展一次評比，確保職工安全技能不斷提高。為增強安全培訓效果，該礦采取多媒體教學、黑板重點講授和互動式解疑等方式，使參訓人員安全技能得到很大提高，為企業安全生產打下了良好基礎。該礦還專門購置了多媒體培訓教學軟件，並組織所有專兼職教師進行微機和多媒體製作培訓，使培訓教學既生動又形象。

　　針對農民工文化程度低的實際，該礦為農民工量身定做培訓方案，將培訓課堂搬到現場，麵對麵地講，手把手地教，教學互動，讓農民工提出自己的觀點和疑點，老師現場答疑。同時，該礦還通過師帶徒、崗位練兵、技術比武等多種形式，從安全知識、操作技能、作業01manbetx 等方麵全方位搞好傳幫帶工作，切實提高職工業務素質。