小青礦運用“四療法”診療職工“情緒病”

　　小青礦運用望、聞、問、切的診療方法料理職工情緒症，有效防範了職工帶著情緒上崗對安全生產造成的威脅。

　　望就是在班前會和作業過程中察言觀色，及時發現職工情緒方麵隨時出現的微妙變化；聞就是在班前會上注意聽取職工言談，聞取是否有酒精氣味等異常現象；問就是在班前會上逐個詢問職工家庭、身體、休息等方麵有何異常；切就是根據職工表情03manbetx 心理，判斷情緒方麵可能存在的問題。為了用“四療法”診療職工情緒症，這個礦在每天的班前會上開展了安全薄弱人員排查，對用望、聞、問、切法排查出的薄弱人員堅決不允許上崗，並由單位書記做心理治療，直至康複。此外，該礦還實行了班前危險預知辦法，各崗位人員上崗前對崗位可能或容易導致情緒問題的原因進行預先03manbetx 、預測，並超前製定預防措施防止誘發性情緒症。為防止職工在作業過程中突發“情緒病”，該礦推行了以整理環境、隱患、情緒為內容的班中“三三整理”方法，每隔２小時堅持整理一次，保持職工情緒的穩定。與此同時，該礦還對特殊“病號”及時采取“手術”措施，清理到地麵單位從事力所能及的工作，消除了情緒傳染。目前，這個礦已消滅了重傷以上人身傷亡02manbetx.com 和非傷亡列級02manbetx.com ，實現了安全生產。