新柳煤礦抓好“領軍人物”穩固管理基礎
??????? 山西焦煤汾西礦業新柳煤礦從安全生產實際出發，狠抓班組長、安全員和協議工等“領軍人物”、把關人物和主要力量，穩固了現場管理，推動了安全生產的持續健康發展。
???????班組長是現場的第一線指揮官——“領軍人物”。該礦對班組長賦予責任，提高待遇，加強考核，注重培養。全礦井下共有287名班組長，組織開展了一次“班組長安全知識競賽”之後，又對所有班組長進行了一次應知應會、安全和質量標準化知識考試。一個不漏，不合格的補考。並明文規定：隊組不能頻繁更換班組長，班組長在勞資和職校有備案。明確班組長的職責，提高班組長的待遇。去年，該礦在發放季度安全獎金時，拿出全隊安全績效獎勵的5%獎勵班組長。安全員是現場管理的把關人物，既要鐵麵無私，具有包公心，又要懂井下，會操作，作示範。該礦每個月對安全員進行一次理論知識考試，每月要選出10%的優秀安全員給予獎勵。新柳礦現有協議工400餘名，是生產一線的主力，他們開展傳幫帶，鼓勵協議工學技術，鑽業務，先後有35名農協工轉為合同工。通過加強培訓和培養，把他們能吃苦的優勢，轉化成現實的先進生產力。最近組織對協議工進行拉網式的理論知識學習，學習內容涉及井下采掘機運通地調、綜治等綜合安全質量標準化知識，並將考試成績裝入檔案。新柳礦把最基層，最前沿的現場領軍人物、把關人物和主要力量強化起來，使該礦提高了現場管理水平。“三違”人次比過去大大減少，安全生產基礎管理得到了根本性好轉。去年，該礦穩產高產、安全生產，今年又提前完成了元月份原煤生產計劃，主斜井皮帶對接提前四天完工。在抗災救災、產運電煤過程中，新柳礦組織生產得力，安全保障有力，目前綜采一隊19工作麵末采，北翼01工作麵準備，生產持續保持良好勢頭。廣大幹部職工深刻認識到了“提高職工素質是一本萬利的事情”！
