川煤趙家壩煤礦 狠抓安全作風建設

????????進入3月以來，川煤廣旺集團公司趙家壩煤礦以“作風建設年”為契機，建立健全管理考核製度，全力抓好管理人員作風建設，以扭轉安全生產被動局麵。

????????該礦對各基層隊值班隊幹、核算員采用民主推薦，礦相關部門進行調研、考核後，通過文件的形式進行任命，並對值班隊幹、核算員的任免程序進行了明確規定。此舉有效地杜絕了基層隊值班隊幹管理混亂，隊領導任意調換，造成現場管理責任難以落實等方麵的問題。對值班人員的掛牌進行了重新製作，並完善了掛牌、班中三彙報、記錄填寫等相關製度，使跟值班程序得到規範化。該礦還對科級以上管理人員下井個數及下井帶班次數進行了明確規定，落實了科級以上管理人員的責、權、利，在充分提高科級以上管理人員下井的個數的同時，進一步提高下井質量，解決好現場問題。該礦在落實各業務部門對基層隊包保職能的同時，還根據礦領導和管理人員的工作性質，對礦領導劃分承包區，管理人員劃分承包隊，明確工作職責，要求發揮職能作用，抓好現場安全工作，促進質標、文明生產工作有明顯提高。