以人為本，努力創建本質安全型礦井
作者：佚名
2008-07-31 10:33
來源：不詳
臨礦集團公司古城
煤礦，是經國家計委批準建設的大型現代化礦井，總投資 6.5億元，
設計生產能力90萬噸/年，服務年限51.9年，礦井采用立井暗斜井二水平開拓方式，1996年５月1日開工建設，2001年1月1日經山東省煤炭工業局驗收合格正式移交生產，2005年核定生產能力為220萬噸/年。礦井位於山東省兗州市郊，曲阜市以西，為衝積平原。礦井為三下采煤，主采3 煤，開采上限至-400m水平煤層底板等高線，深部至-1000水平煤層底板等高線。古城礦各煤層均無瓦斯湧出異常現象，自2001年來曆年瓦斯等級鑒定，屬低瓦斯、低二氧化碳礦井。煤塵具有煤炸性，爆炸指數為36.41%。各煤層均有自然發火傾向性，發火期一般為3～6個月，實際揭露煤層最短自然發火期為48天。3煤為II類具有強衝擊傾向性煤層。
礦井自投產以來，始終把 安全生產作為企業的一項重要工作對待，堅持以高產高效現代化礦井為目標，特別是近年以來，深入貫徹落實《 安全生產法》，堅持“ 安全第一、預防為主”的方針，不斷開拓 安全 管理新思路，麵對日益激烈的市場競爭，古城礦始終堅持“以人為本，精幹高效”的宗旨，培育 總結提煉出了具有自己特色的“創新、超越、安康、和諧”企業精神和GB15寶葫蘆創新 管理模式，形成了一套“以人為本、安全發展”的安全生產核心理念，構建了適合自己的1236安全 文化，在職工安全教育方麵成功 總結了安全教育“十六法”，在 煤礦“雙基”建設方麵提出了“嚴、細、實”工作要求和“六化” 標準（裝備機械化、操作自動化、 管理信息化、監測數字化、員工專業化、行為規範化），落實科學發展觀、實施 科技戰略，推行準軍事化 管理，在礦區營造了濃厚的平安和諧工作氛圍，初步雛現了管理精細化、裝備現代化、思想人本化的運行模式，為創建本質安全型礦井打下了堅實基礎。
2003年以來先後獲山東煤炭工業先進單位，山東煤炭工業 科技興煤先進礦井，山東煤炭工業“一通三防”安全 科技示範礦井，山東煤炭係統“雙文明”單位，全國煤炭工業 科技進步雙十佳礦井，全國煤炭工業行業級高產高效礦井，全國煤炭環境保護優秀單位等榮譽稱號。近幾年來，我們在創建本質安全型示範礦井的經驗做法是：
一、倡樹一套先進的安全理念。企業安全 文化雖然並不能直接解決礦井的安全問題，但可以解決企業安全的可持續發展問題。一種先進的企業安全 文化一旦形成，會產生一種無形的動力，潛移默化地影響人們的行為定式，從而對 安全管理係統產生協調力、導向力和凝聚力，相反沒有安全理念支撐的 安全管理，是不可能有礦井“長治久安”局麵的。為此，近年來，我們以深化“雙基”建設為基礎，提升全員安全思想境界為著力點，致力於打造驅動持續安全的人文環境，培育了“以人為本、安全發展”的安全核心理念和“1236”安全 文化理念，從 煤礦安全生產中的定位、做好安全工作的艱巨性、“三違” 在安全工作中的危害、管理人員在安全生產中的責任、工人在安全生產中的做法等不同層麵、不同角度、不同內涵詮釋著安全工作的真諦，增強了企業安全文化氛圍，初步形成了獨特的安全文化體係，成為支撐和指導我礦安全工作不斷向前發展的強大思想武器。
二、實施科技戰略，努力控製礦井自然災害程度。礦井自投產以來，始終堅持以高產高效現代化礦井為目標，堅持科技興礦戰略，積極走科技創新發展之路，充分發揮科技人員積極性，圍繞安全生產，大力開展群眾性科技攻關活動，先後對采煤方法、回采工藝進行改革創新，對深部大斷麵巷道的支護方式進行探索研究，成功地完成了煤巷錨網支護、岩巷快速掘進和高產高效工作麵切眼錨網支護的課題研究和應用，並在實踐中探索，在探索9 7 3 12 3 4 8 : 來源：湖北安全生產信息網 中創新，在創新中發展，形成了具有古城 煤礦特色的技術創新之路，全麵提升了礦井的整體實力，為打造安全本質型礦井奠定了堅實基礎。古城煤礦實施走科技創新之路的成功，不僅體現在科技項目研究、創新上，主要體現在技術裝備上。一是礦井皮帶下山運輸膠帶全部選用阻燃內芯鋼絲繩型；主、副井絞車采用多繩摩擦滾筒提升，電控係統采用PLC軟驅控製，大大提高了安全可靠性；二是從礦井投產初期的懸移支架淘汰到輕放支架、綜放支架的使用，逐步顯示出煤礦科技在礦井實際中的應用；三是為了進一步提高礦井整體科技含量水平，充分實施科技興安戰略，礦井逐年加大科技投入力度，裝備了礦井整體信息化管理係統、生產調度指揮中心，實現無紙辦公，各提升、運輸係統實現全線監控管理；KJ66安全信息檢測監控係統，實現采掘工作麵回風流瓦斯全天候檢測監控；對工作麵煤塵預防 措施，采用煤機內外噴霧、二次負壓降塵、綜掘機內外噴霧、除塵風機、煤層注水、淨化風流等全力保證現場安全生產。
三、創新管理模式，完善規章 製度，逐步規範職工安全行為。 建立健全以安全生產責任製為基礎的安全生產規章 製度，製定實施相應的 安全技術 標準和 01manbetx 01manbetx 對搞好 煤礦安全管理，規範幹部職工行為，促進礦井安全工作穩定健康持續發展具有十分重要意義。企業僅有一套完善的 管理 製度是不夠的，關鍵是如何落實執行。 製度再好不執行等於零。為此，我礦意識到了這一點，怎樣做到用製度管人、管事，保證安全監管有章可循，有章必循，違章必究呢？這就需要企業有一套嚴格的考核辦法和靈活的考核機製，堅持以人為本的考核理念。一是建立完善了126個崗位安全生產責任製；二是構建了安全誠信體係，培育“AAA”級安全誠信職工；三是規範現場操作行為，實行安全隱患市場化運作管理；四是建立全員安全風險抵押金製度；四是實行安全結構工資考核機製，加大安全在工資分配結構中的比重，依此來調動單位職工搞好安全工作的積極性。
四、注重安全培訓教育和職工隊伍建設，提高職工安全素質。 安全教育是一種有目的、有 計劃的社會活動過程。可以把安全教育看成是一個外推力，受教育的個體是否會發生行為的改變，要看這個外推力被個體認可、消化和吸收的情況。為此，我礦結合自身實際和多年培訓教育經驗創新了安全教育方法和形式，在注重實效性上下功夫，將安全教育培訓方法向人性化和經常化上引導。礦每年組織進行兩次全員脫產輪訓，規定周二安全活動日、周五政治學習日，實行每周一題、每月一考製度，通過創新安全教育培訓方法和形式，考試成績直接與工資掛鉤，增強了培訓教育的實效性。全年安全教育培訓時間累計120天，使職工接受安全教育不斷線，在提高安全意識的同時，能真正掌握更多的 安全知識和技能，掌握發生 02manbetx.com 或特殊情況時的應對 措施和技巧，逐步實現“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉變。另外，礦上還注重職工隊伍素質建設，近年來，不斷去大中專院校和技工學校，招聘有知識、有學曆的高級技術工人充實到職工隊伍中，將農民工全部辭退，以適應現代化礦井的需要。
五、推行人、機、物、環境綜合管理，構建和諧發展氛圍。導致 02manbetx.com 根本原因是人的不安全行為和物的不安全狀態，所以，最大限度控製人的不安全行為和消除物的不安全狀態是降低和消除 02manbetx.com 的根本途徑。我們認為在安全生產過程中進行人機工程學 03manbetx ，明確人、機、物、環境各自特點以及相互匹配的要求，從根本上消除、控製危險、危害因素的發生能起到關鍵作用。基於此，我們緊緊圍繞礦地麵達到“公園化”，井下主要大巷、峒室達到“工廠化”的目標，將“雙基”建設工9 7 3 1 23 4 8 : 來源：湖北安全生產信息網 作的重點和主要精力放在補基礎設施欠帳，加強基礎設施建設，完善基礎功能，強化基礎管理上，按照集團公司裝備機械化、操作自動化、管理信息化、監測數字化、從業人員專業化、製度文化化的“六化”目標要求，逐年加大了設備本質安全的投入力度，引進了先進設備儀器，嚴格落實了安全工程“三同時”，充分體現人性化，做到人機和諧，以滿足職工的安全需要，實現了設備的本質安全化。
本質安全型礦井是 煤礦安全生產管理預防為主的根本體現，也是安全生產管理的最高境界，是現代化礦井今後努力的目標，它不僅體現在“以人為本”的管理理念上，而且還代表著企業職業安全健康管理、有效風險防範機製的科學化、 標準化和法製化水平。古城煤礦在多年的實踐發展過程中，培育 總結提煉出的企業精神和 GB15寶葫蘆創新管理模式以及1236安全文化理念，是古城人勇於開拓進取、努力拚搏的真實寫照，更是全礦員工的心願所在，礦井致力於可持續發展的道路，實行科技創新、管理創新、生產創新，在企業內部形成充滿生機和活力的氛圍，它必將激勵古城人奮發有為、積極向上，必將推進古城煤礦在未來道路上取得更大輝煌的成就。9 7 3 1 2 34 8 : 來源：湖北安全生產信息網 $False$ $False$
礦井自投產以來，始終把 安全生產作為企業的一項重要工作對待，堅持以高產高效現代化礦井為目標，特別是近年以來，深入貫徹落實《 安全生產法》，堅持“ 安全第一、預防為主”的方針，不斷開拓 安全 管理新思路，麵對日益激烈的市場競爭，古城礦始終堅持“以人為本，精幹高效”的宗旨，培育 總結提煉出了具有自己特色的“創新、超越、安康、和諧”企業精神和GB15寶葫蘆創新 管理模式，形成了一套“以人為本、安全發展”的安全生產核心理念，構建了適合自己的1236安全 文化，在職工安全教育方麵成功 總結了安全教育“十六法”，在 煤礦“雙基”建設方麵提出了“嚴、細、實”工作要求和“六化” 標準（裝備機械化、操作自動化、 管理信息化、監測數字化、員工專業化、行為規範化），落實科學發展觀、實施 科技戰略，推行準軍事化 管理，在礦區營造了濃厚的平安和諧工作氛圍，初步雛現了管理精細化、裝備現代化、思想人本化的運行模式，為創建本質安全型礦井打下了堅實基礎。
2003年以來先後獲山東煤炭工業先進單位，山東煤炭工業 科技興煤先進礦井，山東煤炭工業“一通三防”安全 科技示範礦井，山東煤炭係統“雙文明”單位，全國煤炭工業 科技進步雙十佳礦井，全國煤炭工業行業級高產高效礦井，全國煤炭環境保護優秀單位等榮譽稱號。近幾年來，我們在創建本質安全型示範礦井的經驗做法是：
一、倡樹一套先進的安全理念。企業安全 文化雖然並不能直接解決礦井的安全問題，但可以解決企業安全的可持續發展問題。一種先進的企業安全 文化一旦形成，會產生一種無形的動力，潛移默化地影響人們的行為定式，從而對 安全管理係統產生協調力、導向力和凝聚力，相反沒有安全理念支撐的 安全管理，是不可能有礦井“長治久安”局麵的。為此，近年來，我們以深化“雙基”建設為基礎，提升全員安全思想境界為著力點，致力於打造驅動持續安全的人文環境，培育了“以人為本、安全發展”的安全核心理念和“1236”安全 文化理念，從 煤礦安全生產中的定位、做好安全工作的艱巨性、“三違” 在安全工作中的危害、管理人員在安全生產中的責任、工人在安全生產中的做法等不同層麵、不同角度、不同內涵詮釋著安全工作的真諦，增強了企業安全文化氛圍，初步形成了獨特的安全文化體係，成為支撐和指導我礦安全工作不斷向前發展的強大思想武器。
二、實施科技戰略，努力控製礦井自然災害程度。礦井自投產以來，始終堅持以高產高效現代化礦井為目標，堅持科技興礦戰略，積極走科技創新發展之路，充分發揮科技人員積極性，圍繞安全生產，大力開展群眾性科技攻關活動，先後對采煤方法、回采工藝進行改革創新，對深部大斷麵巷道的支護方式進行探索研究，成功地完成了煤巷錨網支護、岩巷快速掘進和高產高效工作麵切眼錨網支護的課題研究和應用，並在實踐中探索，在探索9 7 3 12 3 4 8 : 來源：湖北安全生產信息網 中創新，在創新中發展，形成了具有古城 煤礦特色的技術創新之路，全麵提升了礦井的整體實力，為打造安全本質型礦井奠定了堅實基礎。古城煤礦實施走科技創新之路的成功，不僅體現在科技項目研究、創新上，主要體現在技術裝備上。一是礦井皮帶下山運輸膠帶全部選用阻燃內芯鋼絲繩型；主、副井絞車采用多繩摩擦滾筒提升，電控係統采用PLC軟驅控製，大大提高了安全可靠性；二是從礦井投產初期的懸移支架淘汰到輕放支架、綜放支架的使用，逐步顯示出煤礦科技在礦井實際中的應用；三是為了進一步提高礦井整體科技含量水平，充分實施科技興安戰略，礦井逐年加大科技投入力度，裝備了礦井整體信息化管理係統、生產調度指揮中心，實現無紙辦公，各提升、運輸係統實現全線監控管理；KJ66安全信息檢測監控係統，實現采掘工作麵回風流瓦斯全天候檢測監控；對工作麵煤塵預防 措施，采用煤機內外噴霧、二次負壓降塵、綜掘機內外噴霧、除塵風機、煤層注水、淨化風流等全力保證現場安全生產。
三、創新管理模式，完善規章 製度，逐步規範職工安全行為。 建立健全以安全生產責任製為基礎的安全生產規章 製度，製定實施相應的 安全技術 標準和 01manbetx 01manbetx 對搞好 煤礦安全管理，規範幹部職工行為，促進礦井安全工作穩定健康持續發展具有十分重要意義。企業僅有一套完善的 管理 製度是不夠的，關鍵是如何落實執行。 製度再好不執行等於零。為此，我礦意識到了這一點，怎樣做到用製度管人、管事，保證安全監管有章可循，有章必循，違章必究呢？這就需要企業有一套嚴格的考核辦法和靈活的考核機製，堅持以人為本的考核理念。一是建立完善了126個崗位安全生產責任製；二是構建了安全誠信體係，培育“AAA”級安全誠信職工；三是規範現場操作行為，實行安全隱患市場化運作管理；四是建立全員安全風險抵押金製度；四是實行安全結構工資考核機製，加大安全在工資分配結構中的比重，依此來調動單位職工搞好安全工作的積極性。
四、注重安全培訓教育和職工隊伍建設，提高職工安全素質。 安全教育是一種有目的、有 計劃的社會活動過程。可以把安全教育看成是一個外推力，受教育的個體是否會發生行為的改變，要看這個外推力被個體認可、消化和吸收的情況。為此，我礦結合自身實際和多年培訓教育經驗創新了安全教育方法和形式，在注重實效性上下功夫，將安全教育培訓方法向人性化和經常化上引導。礦每年組織進行兩次全員脫產輪訓，規定周二安全活動日、周五政治學習日，實行每周一題、每月一考製度，通過創新安全教育培訓方法和形式，考試成績直接與工資掛鉤，增強了培訓教育的實效性。全年安全教育培訓時間累計120天，使職工接受安全教育不斷線，在提高安全意識的同時，能真正掌握更多的 安全知識和技能，掌握發生 02manbetx.com 或特殊情況時的應對 措施和技巧，逐步實現“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉變。另外，礦上還注重職工隊伍素質建設，近年來，不斷去大中專院校和技工學校，招聘有知識、有學曆的高級技術工人充實到職工隊伍中，將農民工全部辭退，以適應現代化礦井的需要。
五、推行人、機、物、環境綜合管理，構建和諧發展氛圍。導致 02manbetx.com 根本原因是人的不安全行為和物的不安全狀態，所以，最大限度控製人的不安全行為和消除物的不安全狀態是降低和消除 02manbetx.com 的根本途徑。我們認為在安全生產過程中進行人機工程學 03manbetx ，明確人、機、物、環境各自特點以及相互匹配的要求，從根本上消除、控製危險、危害因素的發生能起到關鍵作用。基於此，我們緊緊圍繞礦地麵達到“公園化”，井下主要大巷、峒室達到“工廠化”的目標，將“雙基”建設工9 7 3 1 23 4 8 : 來源：湖北安全生產信息網 作的重點和主要精力放在補基礎設施欠帳，加強基礎設施建設，完善基礎功能，強化基礎管理上，按照集團公司裝備機械化、操作自動化、管理信息化、監測數字化、從業人員專業化、製度文化化的“六化”目標要求，逐年加大了設備本質安全的投入力度，引進了先進設備儀器，嚴格落實了安全工程“三同時”，充分體現人性化，做到人機和諧，以滿足職工的安全需要，實現了設備的本質安全化。
本質安全型礦井是 煤礦安全生產管理預防為主的根本體現，也是安全生產管理的最高境界，是現代化礦井今後努力的目標，它不僅體現在“以人為本”的管理理念上，而且還代表著企業職業安全健康管理、有效風險防範機製的科學化、 標準化和法製化水平。古城煤礦在多年的實踐發展過程中，培育 總結提煉出的企業精神和 GB15寶葫蘆創新管理模式以及1236安全文化理念，是古城人勇於開拓進取、努力拚搏的真實寫照，更是全礦員工的心願所在，礦井致力於可持續發展的道路，實行科技創新、管理創新、生產創新，在企業內部形成充滿生機和活力的氛圍，它必將激勵古城人奮發有為、積極向上，必將推進古城煤礦在未來道路上取得更大輝煌的成就。9 7 3 1 2 34 8 : 來源：湖北安全生產信息網 $False$ $False$
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