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鑄造“安全生產文化”

作者:佚名 2008-10-11 01:33 來源:不詳

  齊魯石化在狠抓安全管理的過程中,注重加強安全文化建設,圍繞職工安全理念與安全行為規範的培育和養成,營造良好的安全文化氛圍,使職工在潛移默化中養成自覺的安全習慣,真正從意識深處重視安全,提高執行力,著力構建企業安全生產“防火牆”,探索形成了具有齊魯石化特色的安全文化管理模式,有效推進了公司的安全穩定生產和效益持續增長。

  在鑄造企業安全文化中,齊魯石化著力打造五項工程:

  一是“1+4”領導責任製工程。“一把手”在安全生產上要抓好四件事,即:始終把握好安全生產的方針政策,研究新情況,提出新措施;逐級抓好安全生產責任製的落實;對本企業、本單位的重大隱患心中有數,抓好治理;從可持續發展的角度出發,抓好生產裝置技術改造和基本建設安全管理的“三同時”。每個季度在安排兩級黨委中心組學習時,公司黨委都要將安全生產作為其中的重要內容,每當國家和上級對安全生產作出部署時,公司都要安排安全環保部門負責人到公司黨委中心組宣講,進一步提高兩級領導幹部的安全意識和責任感。儲運廠眼睛對準管理層,從廠領導到基層管理者,從專業部門到綜合部門層層進行嚴格的管理問責。促進了各專業安全管理責任的落實,已實現連續安全生產十周年,成為國內第一家通過安全標準化一級企業驗收的危險化學品儲運企業。

  二是“333”員工安全行為工程。即:強化“基礎工作、基層建設、基本功訓練”,狠反“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”,持續開展“低標準、老毛病、壞習慣”專項整治活動。從2006年開始,公司“333”做到月度整治有計劃,季度講評有考核,確保整治能夠取得實效。去年查出問題10125項,整治9939項,其餘正在整改中。塑料廠實行“未遂02manbetx.com 報告製度”,對未遂02manbetx.com 實行“紅、黃、綠”三級管理,全廠02manbetx.com 率大大降低。煉油廠聯合裝置創造了“五位一體”巡檢製度,做到立體交叉、多方位、多專業、全天候地接力巡檢監控,確保了裝置處在安全、經濟、平穩的運行狀態。

  三是“雙平安”群眾安全文化工程。公司在廣大職工中深入開展“職工身邊無隱患、我與企業雙平安”活動。突出活動的群眾性、科學性,抓住隱患排查整改這個重點,以保企業安全為中心,以維護職工健康為目標,發動職工從本職崗位入手,深挖細查身邊的02manbetx.com 隱患,安全生產形成群防群治新格局。塑料廠針對一線職工對生產過程中的安全管理和危險因素最了解這個特點,製定了《職工代表安全巡查製度》,從全廠不同崗位、不同工種的職工中抽出5至10名職工代表,對全廠的安全生產進行不定期巡查,並將查出的事故隱患及時反饋給車間,督促車間及時整改。該廠還發動全體員工開展“安全警句”征集活動,並將安全警句印製成“安全日曆”,全廠職工人手一冊,使職工的安全意識每日得到強化,廣大員工在安全文化潛移默化的熏陶下,提出了如“用心去巡檢,用腦去工作”、“我巡檢,我認真,我要查出事故隱患”等口號,精心操作,仔細巡檢,有效地保證了企業的安全生產。

  四是班組安全文化創新工程。儲運廠機務車間以親情促安全,以安全保親情,積極開展“班組親情文化”建設,用職工自己提出的安全心語建立了“安全文化長廊”,用職工的全家福建立了“安全親情欄”,每一名員工上崗前都要麵對自己,麵對親人,重溫囑托,自覺遵章守紀,有效實現了“要我安全”向“我要安全”的根本轉變。液體車間裝火車大班建立的“會說話的小黑板”、洗修車間的“隱患整改滾動平台”等獨具特色的班組日常安全管理模式,將直接作業層的安全活動納入班組日常工作,有力促進和改善了直接生產環節的安全生產和職工的身心健康。氯堿廠不斷豐富拓展班組安全學習形式,開展“一人一課”基層職工安全學習教育,職工們人人當教員,個個講安全,使安全理念、安全製度、安全措施和安全技能與職工身邊安全典型案例、經驗教訓和心得體會有機地融合起來,將單向灌輸、直線管理的傳統形式提升為多向互動、全員參與的嶄新模式,切實起到了安全警鍾長鳴、提高職工安全意識、強化職工安全技能的良好效果。目前氯堿廠已成為國內第一家通過安全標準化一級企業驗收的危險化學品生產企業。建設公司和熱電廠等單位針對檢修施工動態作業、電器隱患隱蔽性強等特點,在直接作業層麵實行“作業前5分鍾隱患排除法”和“作業前先反應工作法”,加強直接作業層作業前的隱患排查、安全確認,及時消除不安全隱患,有效地保證了安全生產。

  五是媒體安全文化導向工程。公司充分發揮報紙、電視等輿論作用,烘托安全文化氛圍,近兩年來,《齊魯石化報》刊登各類安全新聞237篇,電視安全新聞達400餘條,形成了有效的安全文化導向。專門開辟“言論”專欄和“曝光台”,對職工安全生產中存在的進行曝光、剖析、評論。

  安全文化的建立有力地促進了安全生產。公司已連續6年榮獲中國石化“安全生產先進單位”榮譽稱號;連續4年被全國總工會授予“安康杯”競賽優勝企業;兩次獲得山東省“安全生產先進企業”和“全省安全生產雙基先進單位”榮譽稱號。

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