安礦“四到位”築牢安全防線
???——安全教育到位，築牢思想防線。把員工安全教育作為安全工作的出發點和落腳點，從思想上築牢安全防線。認真學習國家局安全工作會議精神及出台的相關安全生產規定、製度，大力倡導“員工生命安全高於一切，安全責任重於泰山”的理念，進一步提高廣大幹部員工對安全工作重要性的認識。???
???——隱患排查到位，推行閉合管理。該礦以開展“安全生產百日督查專項行動”和“隱患治理年”活動為動力，按照“排查要認真、整理要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”的原則，重點對各專業、科室、區隊、班組隱患排查製度的落實、執行情況進行督查，確保把隱患消滅在萌芽狀態。建立煤礦02manbetx.com 隱患排查治理監察閉合機製，狠抓各類安全檢查隱患整改返還卡的監督考核，對發現的隱患分類定級，做到整改責任，整改措施，限期整改、複查驗收“四落實”，並及時對隱患整改閉合情況進行通報處理。
???——安全責任到位，狠抓責任落實。該礦把安全文化的“焦點”放在製度與執行的融合上，不斷完善已建立起來的安全生產保證、監督、考核、責任體係等一係列行之有效的規章製度體係和管理體係。礦與各專業、部門負責人簽訂安全生產目標責任書，各專業根據礦年度安全生產目標與區隊簽訂了安全生產任務書，班組長與員工簽訂了“三不傷害”保證書，做到安全生產責任層層分解，層層落實。形成了“人人有事管、事事有人管”的一級抓一級，一級對一級負責的安全風險共擔機製。
???——反“三違”管理到位，嚴防02manbetx.com
發生。將反“三違”活動作為安全工作的重中之重，建立健全了反“三違”幫教、懲處、監管體係，嚴格界定“三違”，建立“三違”“高壓線”，對一般“三違” 加倍處罰，嚴重“三違”人員升級處理。該礦明確了各單位反“三違”責任主體，認真組織開展“三違”及不安全隱患人的排查活動。安監處建立全礦“三違”人員檔案，對“三違”人員動態管理，實行“三違”積分考核和安全幫教，實現了“三違”管理製度化、規範化、精細化，有力遏製了“三違”現象的發生。
