樣的培訓 不一樣的高招
作者：佚名
2008-11-26 23:25
來源：不詳
>??? 近日，山東豐源趙坡
煤礦配采工區開展了一次特殊的
安全培訓。講台上空無一人，工區技術員兼專職培訓老師褚夫國直接坐在了職工中間，提這個，問那個，隨意得好像拉家常，學員們則順著老師提出的一個個問題，你一言，我一語，相互啟發，相互補充，現場氣氛十分活躍。
??? 培訓怎麼變了樣呢？原來，這是該礦剛剛推出的師生互動式培訓方法。近年來，趙坡煤礦十分注重各類人才的發現與培養，不僅下大力氣建成了設計標準高、教學條件與設備齊全的教培中心，配備了較為專業的師資隊伍，而且根據各階段工作需求，製定出詳盡的教學培訓計劃。
??? 各類培訓班的定期舉辦，不僅有效地提高了員工的業務技能與綜合素質，而且為企業的快速、健康發展提供了強有力的人才保障。盡管如此，不少職工仍反映說：老師講、學生聽的“填鴨式”授課方法雖然行之有效，讓我們學到不少東西，但由於教學形式單一，接受知識被動，往往記憶不深刻，忘得也快。采取什麼樣的培訓方式更好呢？趙坡煤礦領導經過調查研究，決定將師生互動式培訓方法應用到課堂上來。參加完互動式培訓後，該礦職工張勇意猶未盡地告訴記者：“我參加過多次培訓班，感覺這種效果最好，不經意間便將知識學到了手，真希望多參加幾次這樣的培訓班。”
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