樣的培訓 不一樣的高招
作者:佚名
2008-11-26 23:25
來源:不詳
>??? 近日,山東豐源趙坡
煤礦配采工區開展了一次特殊的
安全培訓。講台上空無一人,工區技術員兼專職培訓老師褚夫國直接坐在了職工中間,提這個,問那個,隨意得好像拉家常,學員們則順著老師提出的一個個問題,你一言,我一語,相互啟發,相互補充,現場氣氛十分活躍。
??? 培訓怎麼變了樣呢?原來,這是該礦剛剛推出的師生互動式培訓方法。近年來,趙坡煤礦十分注重各類人才的發現與培養,不僅下大力氣建成了設計標準高、教學條件與設備齊全的教培中心,配備了較為專業的師資隊伍,而且根據各階段工作需求,製定出詳盡的教學培訓計劃。
??? 各類培訓班的定期舉辦,不僅有效地提高了員工的業務技能與綜合素質,而且為企業的快速、健康發展提供了強有力的人才保障。盡管如此,不少職工仍反映說:老師講、學生聽的“填鴨式”授課方法雖然行之有效,讓我們學到不少東西,但由於教學形式單一,接受知識被動,往往記憶不深刻,忘得也快。采取什麼樣的培訓方式更好呢?趙坡煤礦領導經過調查研究,決定將師生互動式培訓方法應用到課堂上來。參加完互動式培訓後,該礦職工張勇意猶未盡地告訴記者:“我參加過多次培訓班,感覺這種效果最好,不經意間便將知識學到了手,真希望多參加幾次這樣的培訓班。”
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