樣化安全培訓共同助力煤礦安全
【崗前培訓：安全先行力量】
???興隆莊礦新工人崗前安全培訓
??? 7月3日，興隆莊礦舉辦新工人崗前安全培訓班，新入礦的350名新員參加培訓學習。在為期2個月時間的培訓過程中，該礦將采取理論培訓學習、軍訓、拓展訓練和實踐學習交互培訓模式，打造一支紀律嚴明、戰鬥力飽滿、素質過硬的職工隊伍。
安全訓練現場
【安全培訓：保障安全，提高管理】
???晉煤集團靠培訓提高安全生產管理人員素質
??? 針對日益複雜的礦井生產條件，晉煤集團公司從提升井下安全生產管理人員素質入手，在職教中心開辦安全管理人員在職教育中專培訓班，全麵提高礦井安全管理生產水平，為煤炭主業健康發展提供智力支持和人才保障。? < <詳細< p>
???山東淄礦集團多渠道強化安全培訓教育
??? 一是理念引領，增強凝聚力。通過對安全文化資源進行係統整合提煉，編製《安全文化手冊》，充分發揮各種宣傳陣地和輿論工具的作用，使安全理念深入人心。
二是培訓提升，增強學習力。積極搭建平台，先後投資近千萬元，建成1個二級、3個三級、9個四級高標準的煤礦安培中心。同時，注重拓寬渠道，先後與中國礦大、山東科技大等多所院校建立了合作關係，走聯合培養的路子。? <
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???棗礦付煤公司安全培訓“三創新”
??? 搞好煤礦安全培訓工作，是實施“人才興安”戰略的重要舉措。棗礦集團付煤公司圍繞這一主題，實施“三個創新”，全麵抓好安全培訓工作。
??? 一是創新理念。要實現煤礦的長治久安，就必須大力推廣全員、全方位和全過程的培訓理念，該公司根據不同工種、不同特點、不同內容，著重抓好“薄弱點”、“特殊點”和“困難點”，形成多層次、多渠道、大規模的安全培訓工作格局，培訓出多門類、多層麵、多工種的各類人才，特別要培養出采、掘、機、運、通五大係統現場的高水平管理者和操作者，促進“人才興安”戰略的落實。? < <詳細< p>
???一樣的培訓 不一樣的高招
??? 近日，山東豐源趙坡煤礦配采工區開展了一次特殊的安全培訓。講台上空無一人，工區技術員兼專職培訓老師褚夫國直接坐在了職工中間，提這個，問那個，隨意得好像拉家常，學員們則順著老師提出的一個個問題，你一言，我一語，相互啟發，相互補充，現場氣氛十分活躍。? < <詳細< p>
【急救培訓：在危險中尋找安全】
???顧北礦舉辦井下自救互救知識培訓班
??? 在講解過程中，醫務人員手把手地將自救互救操作技能傳授給參培學員，讓參培人員對井下自救互救知識從理性認識到感性上的掌握。根據職工井下可能遇到的危險和可能受傷的情況不同，又分別對中毒或窒息人員、外傷人員、溺水和觸電者等不同受傷人員的急救方法，進行詳盡的講解。? < <詳細< p>
???成莊礦加強生產一線職工創傷急救知識培訓
??? 為進一步搞好礦山創傷急救工作，最大程度的保障傷員的生命安全，自今年4月份開始成莊礦醫院安排3名經驗豐富的臨床大夫每日上午9時、下午4時分兩批到生產單位交班室，現場講解創傷急救知識，並對止血、包紮、固定、搬運等常見急救方法進行現場演示。? < <詳細< p>
???南山煤礦加大培訓投入 提高安全素質
??? 今年以來，南山礦在加大員工崗位“必知必會”培訓考核的基礎上，把提高員工抗災自救能力作為培訓重點，今年4月，礦投入資金5萬元，為安全培訓中心購置了肺複蘇模擬人、風流災害演示裝置和多功能通風演示裝置。在培訓中，培訓教師利用風流災害演示裝置詳細為員工講解在井下遇到災變如何避險，利用多功能通風演示裝置指導員工做好通風保安工作。他們還應用肺複蘇模擬人讓員工了解創傷與急救方法。職工們通過現場演示學習，進一步增強了安全防範技能，提高了抗災自救能力。
