莊礦:群監員協管員“四問”工作法
作者:佚名
2008-11-26 23:33
來源:不詳
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中國安全生產網訊為進一步發揮群監、協管組織在
安全生產中不可替代的“哨兵”作用,強化現場
管理和監督,把各類
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消滅在萌芽狀態, 蔣莊
煤礦工會在全礦群監員、協管員中推行“四問”工作法。即:
??? 協管員入戶幫教問一問,把好安全幫教關。協管員按照包保區隊的分工,及時掌握職工安全思想信息,定期深入家庭進行安全幫教,和家人一起囑咐安全,提升安全意識,牢固樹立安全第一的思想。
??? 群監員入井前問一問,把好職工入井安全關。問一問裝備是否齊全,包括礦燈、礦帽、自救器等物品是否齊全;問一問是否飲酒、穿化纖衣、攜帶煙火等違禁物品。否則、堅決製止入井。問一問精神狀況、思想情緒是否良好。如精力不 集中、情緒不穩定的,應勸其休班,避免入井造成危險。
??? 群監員開工時問一問,把好開工安全關。問一問現場電器設備是否完好、生產環境狀況是否安全、是否存在有隱患。否則,先處理,後開工。問一問職工的本工種01manbetx 01manbetx 是否熟悉,“手指口述”法是否背會、記牢、會應用。特殊工種是否持證。否則,不能上崗。
??? 群監員收工後問一問,把好收工安全關。問一問工程規格質量是否達標;是否給下一班留有安全隱患。否則,進行返工和處理。問一問是否進行了收工安全檢查,遺留問題是否給下一班交代清楚。否則,要進行檢查或給下一班講清楚再收工。
(蔣莊 煤礦工會 鄭作柱)關鍵詞:
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