化安監隊伍管理 健全安全監察機製
??? －―加強安監隊伍建設。過去三四年間，柴裏礦對安全監察人員先後實施了高中以上文化準入製度，麵向全礦公開招錄，使一批思想素質高，業務素質精，監督作風硬，敢於堅持原則，勇於大膽管理、文明執法的專技人員走上了安全監察崗位。持續開展了依法監察、人性化監察為主要內容的教育活動不斷線，增強了安全監察員服務為群眾、執法為安全、奉獻為平安的責任意識，使他們牢固樹立了“嚴格執法就是挽救生命、就是積善行德”的安全監察理念。同時，對井下大班安監員實行“屬地”包保，小班安監員24小時頭頭麵麵盯防管理，並對各專業公司安監站實行派駐管理，在6個專業公司設立了安監站，全礦專兼職安全監管人員近200人。
??? ――完善安全執法程序。該礦從健全完善安全生產執法監察製度入手，先後製定下發了《安監員文明執法管理辦法》、《安監員“評優找差”淘汰調離製度》、《安監員的收入與所管轄區域的安全質量狀況掛鉤製度》等一係列規章製度。率先在礦區推行了安監處內部管理精細化、安監員考核精細化、崗位安全工作流程描述精細化、“三違”查處幫教精細化、隱患排查治理精細化、薄弱預警等十餘項精細化管理，提高了安全監察員執法質量，促進了安全管理製度的落實，實現了安全管理工作的有的放矢、主動出擊。
??? ――實施了“素質登高”工程。為使安全執法檢查人員熟練掌握煤礦安全生產法律法規、方針政策及煤礦安全生產基本知識，提高現場指導解決實際問題的能力，通過舉辦專題講座、安監員法律法規教育培訓班等多種形式，加強對執法人員的業務培訓，並堅持教考分離，實行學分製考核，對未達目標的一律調離安全監督檢查崗位。該礦還積極開展“建設學習型安監隊伍”活動，每周保證有3小時的新政策、新知識學習，有效提高了安監係統執法人員的業務素質和法律意識，提升依法監督檢查能力，規範了執法行為。柴裏礦還把強化執法監督作為加強執法隊伍建設的重要環節，不斷加強內部監管和外部監督，開展“陽光監察”活動，在工廣和基層區隊設立了“安全監督台”、“安全02manbetx.com 舉報箱”、“安全管理建議台”，增強安全監察工作的透明度。
（管清憲）關鍵詞：
