青礦“七”心合力築防線
??? “看板銘心”。這個礦在安全文化廣場150延長米的員工候車環廊、副井下人車站和采區沿途設置看板148塊，看板以安全理念、安全願景、安全格言警句等內容為主，組成一幅企業文化長卷，給員工以強烈的視覺衝擊，讓員工在上下班、升入井過程中受到直觀的安全思想教育，隨時能感受到親人的祝福。
??? “案例觸心”。這個礦把曆年來發生的典型02manbetx.com 製作成62塊案例牌板，掛到相關的地點和崗位，讓員工能夠天天見，時時想。與此同時，這個礦還利用周二安全教育活動日，把工傷員工請到班前會上，讓他們講述“三違”的危害，員工深受觸動。
??? “寄語牽心”。這個礦在基層單位的會議室內張貼了每名員工的全家福照片，並由家屬寫上親情寄語，並在井口考勤機中錄入家屬的安全寄語，員工升入井時既能聽到親人暖暖的心語，看到家屬深情期盼的照片，時刻提醒員工牢記安全。
??? “書信感心”。這個礦以“親人啊，你聽我說”為主題，經常在全礦開展“送一封平安信”活動，3000餘名家屬紛紛提筆寫出了對親人的期盼。這個礦還選出優秀作品，舉辦“情係安全 祝福平安”一封家屬朗誦會，並組織獲獎選手到班前會上朗誦，讓員工明白自己平安就是全家幸福的道理。
??? “服務暖心”。這個礦常年堅持組織女工委員、協管員到井口為井下一線員工送平安鞋墊、平安果、牛奶等物品，還為員工們縫衣釘扣，叮囑安全，用真情溫暖了員工的心。
??? “座談交心”。這個礦組織了以“礦嫂親情話安全”、“反三違 防02manbetx.com ”為主題的多種座談會，礦領導、幫教人員、員工家屬及“三違”員工坐在一起交心，從“三違”者心理角度進行引導，讓“三違”人員談出自己在“三違”時的心理過程，用真誠幫助“三違”員工改掉不良性為，避免了重複“三違”現象。
??? “氛圍舒心”。這個礦通過開展“安全罰款減免返退”、“爭做安全員工 抽取幸運大獎”、為員工過生日和各種寓教於樂的教育活動，為員工創造了一個愉快、和諧、舒心的心理氛圍，員工卸掉“包袱”工作，自主管理的積極空前高漲，抵製 “三違”已成為員工的自覺行為，全礦“三違”現象大幅下降。
（樊會學）關鍵詞：
