豐礦礦嫂安全協管有套路

>??? 華豐礦深化礦嫂 安全協管工作，不斷提高礦嫂 安全協管水平，建立一支高素質、專業化的礦嫂 安全協管隊伍，築牢了礦井 安全第二道防線。

??? 加強學習。該礦定期組織礦嫂協管員認真學習礦井安全知識和安全規章製度，讓她們熟悉和掌握相關業務知識，提高自身素質。每季度對礦嫂協管員進行一次安全知識測試，要求考試不合格者重新進行培訓，以提高幫教業務技能。同時要求礦嫂協管員多閱讀思想、心理、語言等方麵的書籍，不斷提高她們的綜合素質。

??? 強化幫教。在協管工作中對違章人員采取過“五關”幫教法，即：談話關、檢查關、培訓關、考試關、親情教育關，組織“三違”人員學習安全規章製度，寫出自己對違章的認識和教訓；讓違章者觀看02manbetx.com 案例圖板展；請違章者親人到礦嫂協管室共同幫教；對嚴重“三違”者到其家中進行幫教；對違章者進行崗位安全知識考試，考試合格後才能過關。並結合實際，不斷探索幫教新形式新方法，因人而異，綜合幫教，實現幫教創新。

??? 深化協管。他們按照每兩名礦嫂聯係3—4個基層隊的方式，開展“周走訪、月服務、季聯誼”活動，每個星期深入一個基層隊，了解安全狀況、掌握“三違”情況，對安全重點分子進行跟蹤幫教，不定期回訪，保證違章者不再違章；每月幫助基層隊和員工解決1—2個困難或做1—2件好事；每季度與基層隊開展一次聯誼活動，講安全知識、唱安全歌、送安全勞保用品，使安全協管工作進一步規範化、多樣化和形象化，切實做到礦嫂協管員與企業發展共榮共辱、共擔責任，同心協力保安全。

（張斌）

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