東灘礦步步為營牢築年終安全防線

??? 東灘礦堅持安全教育、隱患排查、安全責任、反“三違”管理“四到位”，不斷推進安全精細化管理，切實築牢年終安全防線。

??? 該礦以11月“安全宣傳教育月”活動為契機，深入開展“勝峰管理法為了誰”大討論，加大安全確認理念的宣傳貫徹，使勝峰管理法真正成為抓安全、保生產、增效益、創品牌、塑形象的良好載體。舉辦安全知識下區隊、安全知識競賽、安全演講比賽等活動，通過在工廣區、辦公樓等地點懸掛安全生產宣傳橫幅，設立站牌和安全宣教櫥窗，開辟安全宣教活動專欄等，營造濃厚的安全宣教氛圍。

??? 以“隱患治理年”活動為動力，重點對各專業、科室、區隊、班組隱患排查製度的落實、執行情況進行督查，確保把隱患消滅在萌芽狀態。完善02manbetx.com 隱患排查治理監察閉環機製，狠抓各類安全檢查、隱患整改卡的監督考核，對發現的隱患分類定級，對整改責任、整改措施、限期整改、複查驗收進行落實，及時對隱患整改閉環情況進行通報處理。嚴格執行領導幹部請銷假、值班、跟班、帶班製度，集中力量盯重點、抓難點，確保嚴抓安全的精力不分散。

??? 嚴格落實工班長現場管理責任，現場沒有工班長以上管理人員跟班的，一律不準開工。嚴格落實施工措施，對違背措施施工的單位和人員，一律停產整改，層層反向追究責任。規範零星工程、分散作業安全管理，科學組織，合理施工，杜絕交叉作業和無序作業。

??? 建立健全反“三違”幫教、懲處、監管體係，對嚴重“三違”人員升級處理。明確各單位反“三違”責任主體，認真組織開展“三違”及不安全隱患人的排查活動。安監處建立全礦“三違”人員檔案，對“三違”人員動態管理，實行安全幫教，實現“三違”管理製度化、規範化、精細化，有力遏製了“三違”現象的發生。

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