東灘礦安全生產步步為營

???中國安全生產網訊東灘煤礦堅持把安全工作放在各項工作的首位位置，不斷強化安全教育，健全完善規章製度，加強技術培訓和現場管理，安全工作穩紮穩打，安全周期不斷延長。

??? 這個礦堅持以人為本、科學管理，從提高員工安全意識和安全素質入手，以血的教訓警示人，以安全榜樣鼓舞人，在礦生產例會、區隊車間班前會突出安全主題，在廣播、電視、內部報紙等媒體上開辟安全專欄、專題，在停車場、井口候車室、文化廣場、家屬區等公共場所懸掛安全標語、條幅，在基層單位輪回播放安全警示專題片，觸及靈魂，讓職工吸取教訓，學趕先進。

??? 工會、團委、女工、家屬協管等群眾組織先後開展安全巡回演講進區隊、簽訂夫妻幫教協議、安全知識競賽、安全確認比賽、親情話安全、井口送服務、演講進區隊、囑咐在現場等係列親情化活動，引導職工理解“勸君工作莫三違、父母妻兒待家歸”的深刻內涵，以強大的輿論聲勢和有效的宣傳形式，在全礦營造“安全為天、生命至上”的濃厚氛圍。堅持礦、區隊、班組三級教育，強化職工安全技術培訓。今年共組織六個專業專題培訓，培訓人員12000人次。

??? 不斷加大安全培訓檢查督導力度，采取不定期檢查的方式，對基層單位安全培訓工作進行檢查考核，並將檢查結果在礦安全辦公會上通報。堅持每半月抽考一次，以平均分為基數，超獎低罰。今年以來共組織抽查考試20次，參加人數2000人次，獎勵17870元，罰款26420元。通過全方位、多角度入情入理的安全思想教育和強製性安全技術培訓，提高了員工整體安全思想和安全技術素質。嚴格落實管理人員負責製，堅持“誰主管，誰負責”的原則，形成了人人對安全負責，人人重視安全的良好氛圍。嚴細員工作業標準，從工作質量、安全技能、業務素質等方麵對員工進行績效考核，為每一名員工建立業績檔案，作為競爭上崗、爭星創優的依據，激發了員工自覺落實標準、執行標準、愛崗奉獻的熱情。今年以來共有5名員工被評為安全明星。

??? 以“隱患治理年”活動為載體，加大現場隱患排查力度。重新修訂《安全不放心人排查規定》，擴大了不放心人範圍，把地麵高危特殊崗位納入排查內容。把新工人作為現場監護重點，做到安全知識、業務知識同步傳授。加強非常規作業、臨時施工、零星工程的安全技術管理與技術指導，嚴格01manbetx 措施的審批，確保01manbetx 措施的全麵性、針對性和可操作性，從源頭預防02manbetx.com 隱患。他們嚴格實施現場隱患排查03manbetx 、掛牌督辦、整改治理、驗收核銷閉環管理，徹底杜絕隱患重複出現和反彈，有力地促進了安全生產。

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