徐礦集團“職工安全自我評價” 取得實效

??? 徐礦集團工會圍繞企業安全生產主動作為，針對采掘一線職工文化素質較低、安全意識淡薄的現狀，牽頭研發的“煤礦職工安全自我評價係統”，在全集團推廣應用後取得較好成效，促進了企業安全發展和本質安全。

??? 該係統的研發源於臥牛山礦工會組織職工進行安全自我評價。２００３年３月，臥牛山礦結合衰老礦井安全生產實際、組織井下采掘、輔助單位的職工，就生產過程中需要規範的安全行為，按照不同的專業工種製定了６０餘條條款，采取紙張表格填寫方式，每月組織職工進行安全自我評價。當年，徐礦集團工會就將臥牛山礦的經驗在全集團各礦井進行了推廣，取得了較好效果。２００６年４月，在全國總工會的直接組織領導下，全總工會勞動保護部、徐礦集團、江蘇省總工會、徐州市總工會簽署了《聯合研發協議》，決定在徐礦集團原有“職工安全自我評價”活動的基礎上，聯合研製開發“煤礦職工安全自我評價係統”，全總和省市工會的各級領導高度重視，十分關心，有力地推動了項目的研發。徐礦集團成立了由總經理吳誌剛、工會主席李劍任組長的課題研發組，研發人員以規範人的安全行為，創新群眾安全活動形式為切入點，以國家有關安全法律、法規為依據，以02manbetx.com 致因、係統控製、本質安全、ＰＤＣＡ模式、信息論等原理為基礎，以“班前預想與準備，班中控製，班後評價”為內容，根據煤礦各工種的工序、流程、質量標準以及01manbetx 01manbetx 、不安全行為、安全生產應知應會等方麵的基本知識和方法，建立了包括１７６個工種，５６００條母條款、２５０００條子條款及相關內容，適於職工操作的計算機網絡化管理的“煤礦職工安全自我評價係統”。

??? 該係統在夾河礦和臥牛山礦試用後，於去年１２月２４日通過了國家安全生產監督管理總局科學成果鑒定委員會的鑒定，受到專家好評。今年，徐礦集團下發了《關於開展“煤礦職工安全自我評價”活動的意見》，並於７月１０日開始在權台礦、旗山礦、張雙樓礦、三河尖礦等９個生產礦井井下各工種中全麵推行“煤礦職工安全自我評價”活動。各礦均配備了專職管理員，建立了三級網絡，並進行了職工指紋、工種等信息的錄入和上機操作培訓。該係統不僅解決了紙質表格填寫評價方式的紙張浪費、資料不易保存，數據統計、03manbetx 較慢等問題，更為重要的是可以充分利用計算機網絡係統的優勢，提高了整個自我評價係統的可操作性，擴大了“煤礦職工安全自我評價係統”的適用範圍，具備了向其它行業和單位推廣的條件和基礎。

??? 該係統的推廣應用，推進了全集團安全管理程序化、安全教育係統化、職工行為標準化。係統自推行以來，也取得了較好的安全效益、經濟效益和社會效益，為徐礦集團安全、穩定、和諧發展提供了有力保障。職工安全自我保護能力得到增強，安全行為進一步規範，生產02manbetx.com 明顯減少，工傷02manbetx.com 得到了有效控製，“三違”現象也呈現下降趨勢，工傷費用逐年下降。

關鍵詞：