煤礦勞資科安全生產責任製
作者：佚名
2008-12-29 13:45
來源：不詳
一、對新入場人員包括病假超過六個月的複工人員、實習培訓人員，要及時與
安全部門聯係，搞好
安全教育，對未經教育或教育不合格者，不準分配上崗。
二、新工人進入生產崗位前應做好體檢工作，分配時應執行有關職業禁忌症和女工保護的規定。
三、嚴格控製加班加點，注意勞逸結合。
四、未經培訓的普通工不得替代技術工，學徒在沒有老師指導下不得安全獨立操作。
五、特種作業和要害部位操作人員的安排，應相對穩定。
六、在調整勞動組織、製訂獎勵製度等各項技術措施時，應將安全生產列入考核條件之一，促進 安全生產。
七、參加勞動鑒定工作，會同工會等有關部門做好傷亡02manbetx.com 的善後處理工作。
八、參與重大的工傷、生產、設備、火警等02manbetx.com 的調查03manbetx ，對責任者提出處理意見，並負責辦理。
九、責任目標：確保新工人和特種作業人員年度體檢率100%，職工勞動合同簽訂率100%，安全生產教育率100%，持證上崗率100%。
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