鎮城底礦：“台階式”獎勵讓安全上台階

??? 年初歲尾，西山煤電集團公司鎮城底礦幹部職工相遇，總會議論一個話題：11月，發了400元的安全獎，聽說12月如果安全搞的好，還要翻番呢……。當新年的鍾聲敲響之後，鎮城底礦“百日安全無02manbetx.com 活動”劃上圓滿句號，這不僅標誌著該礦又一個安全生產年的誕生，而且職工掂記的800元安全“紅包”，也即將成囊中之物。

??? 鎮城底礦地質條件複雜，安全係數相對較低，為了確保安全，該礦充分利用經濟杠杆的作用，調動了全礦幹部職工的安全主動性。從去年6月份開始，建立了職工個人安全賬戶，一線職工每月儲入400元，安全無02manbetx.com ，礦上將自動注入200元，以鼓勵職工的安全積極性；如果出現違章或受傷，不但礦不予注入安全獎勵，還要扣除個人儲入的資金。這一舉措，讓職工用自己的實際行動，去經營自己的勞動所得。如果全年無違章、無02manbetx.com ，僅此一項，一線職工每人可多得1400元。

??? “百日安全無02manbetx.com 活動”開始後，安全生產也到了關鍵的衝刺階段，為了進一步讓安全生產的職工受益，該礦又實施了台階式獎勵辦法，10月200元，11月400元，12月800元。而且在發放過程中，非常細致嚴格，確保“安全獎”贈給安全有功人。

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