西萍煤礦2008年安全生產規章製度

永春縣西萍煤礦有限責任公司
永西萍煤司字〔2008〕12號

永春縣西萍煤礦有限責任公司
關於印發《2008年安全生產規章製度》的通知

各股室、礦井：
安全生產是關係到國家和職工群眾生命財產安全的大事，落實安生產責任製是做好安全生產的關鍵。為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”方針， 強化各級安全生產責任製，確保安全生產，結合本公司的實際，組織人員對《永春縣西萍煤礦有限責任公司安全生產規章製度》進行修訂和補充。現將新修訂的《永春縣西萍煤礦有限責任公司2008年安全生產規章製度》印發給你們，請各科室、各礦井認真組織學習貫徹。

附件：
一、安全生產目標管理製度
二、安全生產技術審批製度
三、安全生產檢查製度
四、02manbetx.com 隱患排查製度
五、安全教育和培訓製度
六、安全辦公會議製度
七、安全活動日製度
八、安全生產獎懲製度
九、安全投入保障製度
十、安全質量標準化製度
十一、入井人員檢身製度
十二、下井人員出入井清點製度
十三、瓦斯檢查製度
十四、礦井測風製度
十五、井巷維修製度
十六、交接班製度
十七、02manbetx.com 03manbetx 、處理及報告製度
十八、爆破器材領退製度及丟失處理辦法
十九、工程質量檢查驗收製度
二十、礦井防治水製度
二十一、地麵、井下防火製度
二十二、礦用設備、器材使用管理製度
二十三、主要負責人、管理人員下井跟班製度
二十四、領導幹部及管理人員下井抓“三違”製度
二十五、職業危害管理製度
二十六、自救器管理製度
二十七、職工群眾安全監督製度
二十八、節假日領導幹部井下查崗製度
二十九、煤礦企業勞動定員管理製度

永春縣西萍煤礦有限責任公司
二OO八年三月十一日

永春縣西萍煤礦有限責任公司

安全生產規章製度

二OO八年三月

目　錄
一、安全生產目標管理製度.................................1
二、安全生產技術審批製度.................................1
三、安全生產檢查製度.....................................2
四、02manbetx.com 隱患排查製度.....................................3
五、安全教育和培訓製度...................................3
六、安全辦公會議製度.....................................4
七、安全活動日製度.......................................5
八、安全生產獎懲製度.....................................5
九、安全投入保障製度.....................................6
十、安全質量標準化製度...................................6
十一、入井人員檢身製度...................................7
十二、下井人員出入井清點製度.............................7
十三、瓦斯檢查製度.......................................8
十四、礦井測風製度.......................................8
十五、井巷維修製度.......................................9
十六、交接班製度.........................................9
十七、02manbetx.com 03manbetx 、處理及報告製度...........................10
十八、爆破器材領退製度及丟失處理辦法.....................10
十九、工程質量檢查驗收製度...............................11
二十、礦井防治水製度.....................................12
二十一、地麵、井下防火製度...............................12
二十二、礦用設備、器材使用管理製度.......................13
二十三、主要負責人、管理人員下井跟班製度.................14
二十四、領導幹部及管理人員下井抓“三違”製度.............14
二十五、職業危害管理製度.................................15
二十六、自救器管理製度...................................15
二十七、職工群眾安全監督製度.............................15
二十八、節假日領導幹部井下查崗製度.......................16
二十九、煤礦企業勞動定員管理製度.........................16

一、安全生產目標管理製度
⒈ 根據上級主管部門下達的年度安全生產指標，層層分解，落實責任，做到以班組保生產水平、生產水平保礦井，礦井保全礦，確保安全目標的實現。
⒉ 堅持重獎重罰的原則，安全目標與經濟利益掛鉤，各水平、班組安全效果好的，礦井按照有關規定給予重獎，安全效果差的，按有關規定給予從重處罰。
⒊ 礦井安全生產第一責任者對職責範圍內的安全生產目標負全麵責任，必須製定采取確實有效的措施，保證全礦安全目標的實現。
⒋ 礦井安全部門負責安全目標、安全效果、安全工作的考核，並按有關規定兌現獎罰，做到目標明確，措施有力，獎罰分明。
二、 安全生產技術審批製度
⒈ 認真貫徹執行有關煤礦安全生產的法律、法規，以及有關行業技術標準和規範。
⒉ 每年年底由礦井組織認真編製下一年度礦井災害預防及處理計劃，報礦安全、生產技術部門審核後，報礦領導批準。批準後的災害預防及處理計劃必須組織實施。
⒊ 根據采掘工作麵的地質構造、水文地質、采空區、老窯等情況進行采掘工作麵的合理布置，並按規定組織編製、審批和貫徹作業01manbetx 。當采掘工作麵情況發生變化時，應及時修改作業01manbetx 或補充安全措施。
⒋ 根據采掘工作麵的具體情況，按照《煤礦安全01manbetx 》《各工種01manbetx 01manbetx 》進行製定相應的安全技術措施。
⒌ 根據采掘工作麵的具體情況，由安全、生產技術主管對所製定的安全技術措施進行審查、批複。
⒍ 根據采掘工作麵的具體情況，對采掘過程中可能遇到的問題進行相應的預測、預報，並製定相應的安全技術措施。
⒎安全技術措施的貫徹由礦長負責召集，分管技術人員負責講解，對安全生產管理人員和作業人員進行貫徹，並簽名備查。
⒏ 全礦井停風、停電必須由礦井生產、安全部門製定安全措施，經礦長審批後，方可執行。
⒐ 井口和井下主要進風巷需要燒焊時，必須製定相應的安全技術措施，報礦長批準後，由安全部門、通風人員專人到現場檢查。確認安全後，方可施工。
三、 安全生產檢查製度
⒈ 實行全礦井安全生產大檢查例行製度，每月定出二日為礦井安全生產定期檢查日。
⒉ 安全生產大檢查由礦長組織，各業務部門配合，各水平（采區）抽調人員參加，檢查時應根據季節性變化或影響的因素和具體情況，確定所要檢查的重點。
⒊ 進行全礦井安全大檢查時必須做到：目的明確、突出重點、要求具體、效果顯著，防止走馬觀花和漏查漏檢，要求每次檢查時覆蓋率100%。
⒋ 對檢查中發現的問題，應當場提出解決辦法，對於各類不安全隱患的整改應做到：人員落實、時間落實、措施落實、責任落實，一時未能整改好的，要采取相應的防範措施。
⒌ 礦井組織的每次安全大檢查應做好原始記錄和彙總工作，做到有檢查、有總結、有評比。對嚴重違章者采取"教"、"罰"相結合的形式，幫助提高認識，並在礦井安全會上進行通報。
⒍ 礦井實行安全員跟班巡回檢查製度，礦井做到每日至少一次對所在作業麵的自查和整改，做到隱患不過夜，隱患不消除不交班。
四、事故隱患排查製度
為了貫徹"安全第一、預防為主"方針，全麵落實安全生產責任製，及時消除礦井事故隱患，防止事故發生，礦井必須建立以下事故隱患排查製度。
⒈ 按照"企業負責，國家監督"的原則，礦井組織多種形式的事故隱患排查製度。
⒉ 礦井負責人、安全部門對職責範圍內的事故隱患進行全麵排查。可采取督促現場整改、安全整改通知單、安全情況通報等辦法。
⒊ 其它有關部門負責督促檢查分管範圍內的事故隱患排查。
⒋ 對事故隱患的整改按照“分級負責，責任落實”的原則。做好項目落實、措施落實、時間落實、責任落實。
⒌事故隱患的管理。礦井安全部門負責本礦井事故隱患的綜合處理。監督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統計與上報。
⒍ 堅持“三不生產”的原則，確實做到不安全不生產，隱患不消除不生產，安全措施不落實生產。
⒎ 因對事故隱患整改措施不落實，導致事故發生，要追究有關責任者的責任。
五、安全教育和培訓製度
⒈煤礦安全生產技術是實現安全生產的重要組成部分。堅持“管理、培訓、裝備並重”和“強製培訓、分級管理、統一標準、考核發證”的原則，對職工進行定期培訓和經常性的安全教育。
⒉ 安全培訓工作由礦長、安全部門負責，並納入安全辦公會議的議事內容，礦長負責組織安全、生產等有關部門編製安全培訓規劃和年度計劃。
⒊ 礦長、副礦長、安全管理人員和特種作業人員必須按規定參加上級舉辦的培訓。
⒋ 礦井負責組織開展經常性的群眾性的安全教育宣傳活動。
⒌特殊工種作業人員應通過專業技術培訓，取得崗位操作資格證書，方可上崗，井下采掘工人必須通過培訓，經考核合格後發給《入井證》方可下井作業。
⒍ 建立健全安全教育、培訓資料檔案管理製度。
六、安全辦公會議製度
⒈ 礦井應定期召開安全生產辦公會議，總結03manbetx 當月安全生產情況，研究煤礦安全生產中存在的主要問題，布署下一階段的安全生產工作。
⒉ 安全生產辦公會議應形成例會製度，每月至少召開一次。同時，應根據需要，不定期地召開安全生產專題會議。
⒊ 安全生產辦公會議由礦長主持，各生產水平（采區）負責人、各職能部門及有關安全生產管理人員、各班隊長、工程技術人員參加。礦長外出時，也可由分管副礦長主持召開。
⒋ 礦井安全部門負責會議記錄，必要時，經與會代表會簽後，及時發送各生產水平。
七、安全活動日製度
⒈ 每月應確定一日為全礦井安全生產活動日。
⒉ 安全生產例會和安全生產活動日，由安全生產副礦長主持，組織有關人員進行現場安全檢查，並召開安全例會，對檢查情況進行彙總，對存在的安全問題和事故隱患，指定專人負責，限期整改。
⒊ 在安全活動日，必須傳達貫徹礦井布置的安全生產工作和安全防範措施，安全教育或上技術課，充分發動職工總結，03manbetx 一個月來的安全生產情況和存在問題，提措施、定製度，並具體落實到人頭，把隱患消滅在萌芽狀態中。
⒋ 安全活動必須有固定的活動場所，有組織、有記錄，並做到參加人員逐個簽名。
⒌礦井安全生產管理人員必須參加活動。
八、安全生產獎懲製度
⒈ 為調動廣大幹部職工搞好安全生產的積極性，特製定本製度。
⒉ 礦井應對在安全生產中遵章守紀、積極處理事故隱患、安全效果良好以及搶險救災有功的人員給予表彰。
⒊ 對安全生產先進個人的表彰，采取榮譽和物質獎勵相結合的辦法，在職工大會上進行表彰。
⒋ 對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的人員，或對安全問題和事故隱患整改不力，冒險作業人員，視情節輕重和損失大小給予通報批評、經濟處罰、解除勞動合同等處理，觸犯刑法的，移送司法機關追究其刑事責任。
⒌安全生產獎懲要形成製度化，定期進行考核評比，集中兌現獎懲，積極營造煤礦安全生產的良好氛圍。
九、安全投入保障製度
⒈ 為使礦井達到規定的安全生產條件，實現安全生產，特製定本製度。
⒉ 礦井應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由礦井負責人予以保證，並對由於資金投入不足導致的後果承擔責任。
⒊ 礦長應根據本礦的安全生產狀況，組織製定本礦安全投入的長遠規劃和年度計劃。
⒋ 安全投入資金應專款專用，不得擅自、隨意挪用安全投入的資金。
⒌ 礦井負責人要定期了解、檢查安全投入資金的使用情況。
⒍ 在使用安全投入資金的安全技術措施或安全設備更新等項目完成後，必須組織進行驗收，確保資金的有效使用。
⒎ 安全投入資金主要用於以下方麵：
（1）安全技術措施項目；
（2）更新安全設備、設施、器材、裝備、儀器儀表等，並做好日常維護維修；
（3）職工安全教育與培訓經費；
（4）配備職工勞動防護用品的經費；
（5）其它與安全生產有關的費用。
十、安全質量標準化製度
⒈ 為貫徹執行上級有關煤礦安全質量標準化建設的意見，提升礦井的整體安全水平，製定本製度。
⒉ 礦井要認真組織學習《福建省煤礦安全質量標準化標準及檢查評比辦法》，充分認識到實施安全質量標準化建設有利於促進煤礦落實安全主體責任，建立安全生產長效機製，加大安全投入，改善安全生產條件，實現煤礦安全生產的穩定好轉。
⒊ 礦井的安全質量標準化活動要以采掘工程、頂板管理、“一通三防”、水害防治為重點。
⒋ 礦井要定期或不定期地對安全質量標準化工作進行檢查，每月組織對生產礦井的采煤、掘進、通風巷修、提升運輸、礦井測量和工業廣場進行考核驗收，其它專業每季度檢查一次。
十一、入井人員檢身製度
⒈ 每一入井人員都必須接受入井前檢身，並積極配合井口檢身員工作。
⒉ 井口檢身員必須經過專門培訓，考試合格後取得資格證書的專職人員擔任；井口檢身員必須熟知本崗位的職責。
⒊ 井口檢身員必須嚴格把關，對未佩帶好安全帽、自救器和礦燈或攜帶煙草和點火物品、穿化纖衣服及入井前喝酒的等不遵守規定者嚴禁放行。
⒋ 井口檢身員必須恪盡職守，不循私枉法，對不符合規定的嚴格按要求進行處理。
十二、下井人員出入井清點製度
⒈ 每一入井人員必須經過班前安全教育，在井口值班室簽到，入井證副卡掛在牌板上，方可下井。
⒉ 值班室值班人員根據各作業班組上交的入井證對照作業人員逐個核實、考勤、發放礦燈；發現未辦證人員有權拒絕其入井，並及時報告值班領導和安全部門。
⒊ 對來礦檢查指導工作的人員，值班人員要認真按規定做好井口登記、檢身、清點工作。
⒋ 每一入井人員出井後應統一到礦燈房交回礦燈，領取入井證，並向值班人員彙報出入井人數，由其清點核實，確認無誤後，方可離開。
⒌ 值班人員發現人員未按要求時間出井或人員不齊等異常情況時，應及時向值班領導和安全部門報告。
十三、瓦斯檢查製度
⒈ 井下有瓦斯湧出或有可能積存的區域和地點，都應進行瓦斯（沼氣與二氧化碳）檢查。
⒉ 瓦檢員應帶齊必要的記錄本、工具和儀器，入井前要檢查各種儀器的完好性能。
⒊ 堅決杜絕空、漏、假檢，所有采、掘工作麵，瓦檢每班次不少於2次。
⒋ 每次瓦檢結果，都必須記入瓦檢員手冊和檢查地點的記錄牌板上，並通知現場作業人員。
⒌ 瓦斯檢查工應在井下指定地點進行交接班。
⒍ 發現沼氣或二氧化碳等氣體濃度超限，都必須停止工作，撤出人員，並報礦井負責人采取措施進行處理。
⒎ 對瓦斯湧出量大，變化異常的作業麵，要指定專人檢查，密切注視其氣體變化情況。
⒏ 每年定期組織礦井瓦斯等級鑒定工作。
十四、礦井測風製度
⒈ 每月必須進行一次全礦井風量測定，數據要準確，分析要詳細。測風報表要及時送交有關部門審閱。
⒉ 每月至少召開一次通風例會並總結。
⒊ 每年要編製礦井"一通三防"安全措施計劃，並按計劃進行實施。
⒋ 每年應組織一次礦井反風演習。檢閱礦井通風係統和礦井防災、抗災能力。
⒌ 礦井測風各種圖紙、報表、數據齊全，上報及時。
⒍ 通風儀器、儀表要認真進行保管、維修、保養、定期校正，定期進行經過有資質的單位的檢定。
⒎ 測風員要經過專門的培訓。
十五、井巷維修製度
⒈ 加強礦井井巷的維修工作，定期對井巷的維修狀況進行調查和分析。
⒉ 定期安排巷道維修人員，做到每月進行一次自查，年、季、月度工作有計劃，及時上報巷修報表。
⒊ 維修的巷道，符合《規程》規定，失修率不大於7%，嚴重失修率不大於3%。
⒋ 巷道維修必須製定安全措施，並由技術負責人對巷修人員進行貫徹。
⒌ 巷修人員必須嚴格按01manbetx 要求進行維修。
十六、交接班製度
⒈ 交清工作地點的通風、瓦斯和生產情況，有無異常，若有異常是如何處理，是否需要進一步處理和應采取何種措施。
⒉ 交清工作區域的有關設備和裝置的運行狀態，是否需要維修，增設或拆除。
⒊ 交清區域原來的和新發生的各種安全隱患，當班處理情況和需要下一班如何繼續處理。
⒋ 交清有關領導對基本工作指示的落實情況和還需要請示的問題。
⒌接班人對交接內容了解清楚後，交接班人必須在交接手冊上簽字，做到有據可查。
十七、事故分析、處理及報告製度
⒈ 認真貫徹執行國家頒發的事故報告和處理規定，認真調查處理事故，應及時準確地進行事故統計和報告。
⒉ 當發生事故時礦井長、安全副礦長及技術技術副礦長必須親自參加搶救處理事故，在搶救過程中，做到正確指揮，防止擴大災害。
⒊ 事故發生以後，安全副礦長和礦井領導必須及時組織有關人員，進行現場調查處理，堅持按照事故處理"四不放過"的原則，發動職工，進行分析討論，認真吸取事故教訓，防止同類事故發生，並在全礦井職工中組織事故分析，讓全體職工接受教育。
⒋ 做好有關教育、事故報告處理、統計、分析的歸檔工作。
十八、爆破器材領退製度及丟失處理辦法
⒈ 不斷完善民爆器材領用、清退監管體係，發放點設於地麵，推行民爆器材入井追蹤卡，對民爆器材出入井進行追蹤。
⒉ 必須設有發放專用閘，不得在庫內開箱發放。發放工作台應突起邊緣，必須鋪有導電橡膠板，並有良好接地。
⒊ 應嚴格按審批數量供應發放，嚴禁憑白條發放或先發放後辦手續。
⒋ 領料人必須由當班放炮員與監炮員一起憑放炮證、監炮證及領料單領取爆破器材，並進行雙簽名。嚴禁由一人代簽，不得以蓋章代替簽名。
⒌ 未用完的爆破器材必須當班清退，入庫貯存，嚴禁井下存放和私自轉借，清退時，放炮員、監炮員必須同時到場，進行雙人簽名。
⒍ 發放人必須根據領料人的當班領用量發放，監炮員監督當班實際消耗量，認真核對進行清退，發現雷管、炸藥消耗比例嚴重失調或有私自轉借、私拿、私藏等其它的嫌疑時，應立即上報有關部門進行處理，井口檢身時發現私拿火工品時，應立即上報公安機關。
⒎ 發放雷管時，要認真登記雷管的編號，將號碼直接登記到領用人，應做到同號專人，確保發放雷管的追蹤性。
⒏ 所有接觸爆炸材料人員，必須熟悉爆炸材料性能和《煤礦01manbetx 》規定。特別是放炮員、監炮員、運送員、倉管員，必須經有關部門專門培訓考試合格，持證上崗。
⒐ 發生民爆器材丟失、被盜和被搶劫、搶奪和其他事故的，及時報告當地公安機關和上級有關部門，並追究當事人和有關領導的責任；觸犯刑法者，移送司法機關，追究其法律責任。
十九、工程質量檢查驗收製度
⒈ 井巷工程施工必須嚴格執行掘進工作麵作業規程規定的井巷工程規格要求。
⒉ 井巷工程斷麵規格必須滿足生產、通風、運輸、行人、設備安裝和檢修等要求。
⒊ 日常安全生產管理人員要深入現場檢查作業規程落實情況，嚴把質量關，每班要填寫工程質量驗收情況。
⒋ 每月礦井組織安全生產管理人員對本礦井巷工程質量進行檢查驗收，發現不合格工程及時布置整改，對不合格工程或整改後仍不合格工程不得驗收結算。
二十、礦井防治水製度
⒈ 采掘工作麵堅持“預測預報、有疑必探、先探後掘、先治後采”的水害防治原則。
⒉ 采掘工作麵發現有突水前的預兆時，必須立即停止作業，采取措施報告礦井調度室，並通知生產部門進行探放水工作，如果情況危急，必須立即發出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。
⒊ 探放水應備足所需的材料，以便緊急時起到堵塞水的作用。
⒋ 工作麵迎頭探放水時應放幹淨，沒有水流出時再在下部另打探眼進行探放，直至確認沒有水流出後，工作麵迎頭才能繼續進行掘進工作。
⒌ 工作麵迎頭繼續作業時，應再繼續保持工作麵的探放水工作，以防迎頭再次見水。
⒍ 迎頭繼續作業時，應控製好打眼深度，不能超過所有的探眼深度。
⒎ 工作麵進行探放水時，迎頭應進行架棚支護。
⒏ 工作麵迎頭探放水後，第一茬炮放炮時，應保證人員距離工作麵150米以上，無關人員全部撤出，水溝要保持暢通，放炮後待通風20分鍾以上，人員才能進入工作麵進行其他作業。

二十一、地麵、井下防火製度
⒈ 建立健全防火製度和組織。
⒉ 加強防火設施檢查，消除不安全因素。
⒊ 加強地麵、井下作業場所的管理和設備維護，消除跑、冒、滴、漏。
⒋ 嚴格控製各類火源、必須認真落實動火審批製度。
⒌ 加強安全教育提高有關人員安全意識和自保意識，掌握搶救知識，學會正確，使用防護、救護器材。
⒍ 井上下機房硐室、要害部位應配好適用、足夠的防火沙池和滅火器材。
二十二、礦用設備、器材使用管理製度
⒈ 變壓器油（包括高爆開關絕緣油）每年要取樣作試驗一次和物理性能試驗一次。
⒉ 半年對設備接地和硐口高壓下井的防雷保護接地電阻測量一次，並檢查加固接地各聯接處。
⒊ 半年要停電檢查加固高低導電聯接羅帽一次。
⒋ 半年對高低設備防爆麵檢查一次，發現鏽蝕用磷化劑處理並塗上防蝕劑（中性凡士林）。
⒌ 一年對設備外表檢查一次，發現鏽蝕要除鏽並作防鏽化處理。
⒍ 每月對低壓防爆開關接線和密封圈檢查一次，並進行加固，或更換密封圈，保證導電良好，防爆性能符合要求。
⒎ 每半年對儀表、短路保護裝置檢查校正，發現問題及時檢修更換。
⒏ 每天應對低壓檢漏裝置的運行情況進行近方和遠方一次試驗。
⒐ 每星期根據負荷變化要求對高爆開關和低壓饋電開關的過流保護裝置整定一次。
⒑ 每月對硐室內的設備、進出線電纜進行檢查整理一次，設備排放合理整齊，電纜懸掛符合要求。
二十三、主要負責人、管理人員下井跟班製度
1、公司法定代表人每月下井不少於4次，現場帶班不少於2個班次。
2、礦井負責人及安全管理人員每月下井不少於20次，現場帶班不少於6個班次。
3、企業負責人必須做好下井帶班作業考勤、檢查情況記錄，並做好存檔。

二十四、領導幹部及管理人員下井抓“三違”製度

1、“三違”是安全之大敵，反“三違”查隱患是搞好井下安全生產的保證，領導幹部、管理人員日常下井檢查指導工作中，對作業人員的不安全行為，應采取有效的強製措施進行製止、懲罰，防止因“三違”行為而誘發事故的發生。
2、領導幹部、管理人員對井下違反國家法律、法規、規章、規程標準和技術規範，多種規章製度，要用“鐵手腕、鐵心腸、鐵麵孔”的三鐵精神，狠抓“三違”消除隱患。
3、領導幹部每月下井天數，按上級規定要求，抓“三違”不少於2次，未完成每次扣罰20元。
4、管理人員每月下井天數按上級規定要求，抓“三違”不少於3次，每次扣罰30元。
二十五、職業危害管理製度
1、按有關規定對作業場所粉塵、噪聲進行監測，及時消除職業危害隱患。
2、定期對消防、防塵灑水管道檢查，確保消防、防塵灑水管道能正常運行。
3、按有關規定對接觸粉塵人員進行體檢，建立職業危害檔案。
4、強化從業人員職業危害安全教育，提高從業人員職業危害安全意識。
二十六、自救器管理製度
1、按有關規定對礦用自救器進行檢測檢驗，確保自救器安全可靠。
2、按有關規定配備礦用自救器，及時更換過期或失效的不合格的礦用自救器。
3、每個入井人員必須佩帶自救器，並能正確使用。
4、強化對從業人員進行自救器使用安全教育培訓，提高從業人員正常使用自救器能力，確保在遇到危險時自救互救能力。
二十七、職工群眾安全監督製度
1、宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法規，監督企業行政貫徹執行。
2、開展安全監督檢查活動。有權製止“三違 ”行為；發現明顯事故隱患和職業危害，有權提出解決問題的建議；當發現危及職工生命安全情況時，有權組織職工撤離危險現場。
3、按照事故處理“四不放過”原則，參加事故和職業危害的調查、分析、處理工作。對忽視安全並造成事故的主要責任者，有權提出處理建議。
4、有權監督和協助企業落實好各級安全生產責任製。對安全狀況長期不好、工程質量低劣和事故多的班組有權進行質詢。
5、充分發揮群眾監督的社會力量，協助礦井、班組做好“三違”人員的思想轉化工作和安全“重點人”的幫教工作。
6、開展形式多樣的安全文化活動。
二十八、節假日領導幹部井下查崗製度
1、每一礦井對國家規定的節假日、雙休日以及中夜班都有必須安排領導幹部深入井下查崗，排查各種安全隱患，並督促責任人落實整改，確保生產的正常進行。
2、節假日及中夜班下井檢查指導工作的領導幹部，必須深入井下各作業場所、重點重要部位查勤查崗，以及各種安全、生產技術措施的落實情況，對存在問題，行使礦長權利，有權指揮，調動井下人員進行落實整改。
二十九、煤礦企業勞動定員管理製度
1、控製入井人數。礦井要按照批準登記的礦井生產能力控製入井人數。礦井每班每萬噸年生產能力采、掘作業人員不得超過9人，最大單班下井的采、掘作業人員不得超過20人，每組每個采、掘工作麵作業人員不得超過5人（工作麵迎頭不超過3人）。地麵輔助工種的人員數量不得超過井下作業人員數。
　　2、嚴格控製生產采區及采、掘工作麵個數。每個礦井最多2個生產采區，每個采區最多2個回采工作麵；在一個采區內同一煤層隻能布置1個回采工作麵和最多2個掘進工作麵同時作業。
　　3、嚴格定崗定員。礦井建設工程項目設計單位要嚴格執行《煤炭工業礦井設計規範》，優化設計，科學核算井下勞動定員。煤礦采區設計要做到係統完善、布置合理，簡化生產係統，減少用人環節。必須嚴格按批準登記的生產能力合理安排全年生產計劃和勞動定員，堅持正規循環作業，做到均衡生產。在編製勞動定員標準時，要將人數落實到井下采、掘、運、通等各個環節、各個崗位，定崗定員。凡是能夠計算和考核工作量的班組或工種崗位都要有科學合理的勞動定額，實行定額定員管理。嚴禁兩班交叉作業。除帶班人員、要害崗位人員必須在現場交接班以外，嚴禁其他人員在采、掘作業現場交接班。
　　4、優化勞動組織和人力資源配置。礦井應優化勞動組織，合理安排班、組編製，減少管理層次，減少工作環節；逐步實行四班六小時工作製，實行三班生產一班檢修。
　　5、推行井下人員管理監測係統。礦井應利用先進技術和裝備，加強入井人員考勤，逐步推行井下人員管理監測係統，及時準確掌握入井人數和入井人員的工作區域。
　　6、實行“限員掛牌”製。各礦井要實行“限員掛牌”製，煤礦在井口、采區及采、掘工作麵現場要設牌板，真實標明核定的每班作業人數和實際每班作業人數。