正確看待“三違”治理工作

我認為，治理“三違”是貫徹落實“三個代表”思想的重要舉措，也是解決長期困擾 煤礦 安全問題的根本性 措施。紮實深入地開展“三違”專項治理，對有效保障職工生命 安全，實現礦井長治久安具有十分重要的現實意義。
“三違”不反， 02manbetx.com 難免，這是人們 03manbetx 02manbetx.com 原因後得出的正確結論和共性認識。長期以來，“三違”與 02manbetx.com 相生相伴，形影不離，據資料統計 03manbetx ，近年來80％以上的 02manbetx.com 都與“三違”有著直接的關係，可以說“三違”行為已經上升為 煤礦各類事故的罪魁禍首，成為威脅職工生命 安全的頭號殺手。近年來，盡管人們對“三違”行為深惡痛絕，但由於對“三違”行為認識的偏差及其危害性重視程度不夠，始終沒有引起足夠的重視，沒有形成有效的約束機製和強有力的整治 措施。 管理形式上，僅僅局限於反“三違”、抓“三違”的範疇，沒有上升到治理的高度，在處理的態度上，也基本處於“不出事故不深究”“出了事故再追究”的狀態，沒有形成高壓政策和威懾的態勢，難以起到懲治、教育、防範的效果。“三違”行為得不到及時查處或懲治，久而久之勢必放任或助長“三違”不良風氣的蔓延，以至發展到屢禁不止的地步。
基於對以往 安全工作經驗的回顧和 總結，基於對現實安全問題的深刻剖析，近幾年來，集團公司從關愛職工生命健康安全和實現本質安全的高度出發，不斷探索安全宣傳教育的有效形式，培育、凝練企業先進的安全 文化，創新標本兼治的 安全 管理模式，企業 安全 管理水平較之過去有了快速提升和質的飛躍。特別是去年8月份集團公司發出“三違”治理號召後，全局上下聯動，打響了治理“三違”的攻堅戰。不到半年時間內，礦井各類事故得到了有效的遏製， 工傷事故量呈大幅度下降趨勢。以我礦為例，去年8－12月份我礦 工傷事故較03年同期下降了66％。應該看到治理“三違”抓到了 安全 管理的實處，並且已經初見成效。可以預見，隨著本質安全型礦井創建的不斷推進和“三違”治理工作的逐步深入。礦井安全形勢必將進一步得到好轉，並最終實現本質安全礦井的奮鬥目標。
隨著“三違”治理工作的深入，目前部分幹部、職工對“三違”治理存在著不理解或不支持的態度，有的甚至抱有厭煩、厭戰、怨恨的想法。究其原因，個人認為，還是對“三違”危害性認識程度不夠，對治理“三違”的重要性、必要性缺乏足夠的認識。眾所周知，“三違”行為是一種害己害人的行為，其危害性較為嚴重，“三違”行為曆來為國家的 法律 法規及企業規章 製度所不容，也是近年來 煤礦致力解決但一直未能解決的重點問題。“三違”行為不僅威脅安全生產和人身安全，而且嚴重擾亂礦井正常的管理和生產秩序。開展“三違”治理專項鬥爭，其目的是使發生“三違”行為的人員得到應有的懲治和教育。使之能夠及時改正錯誤，同時也使其他染有“三違”惡習的人員得到警示教育，自覺規範自己的行為。如果我們對一般性“三違”行為視而不見，不作處理，或對嚴重“三違”一味遷就、寬容，不能及時給予嚴肅處理，長期以往就會養癰遺患，輕則造成一般性事故，重則釀成特大惡性事故。從這個意義上講，治理“三違”是標本兼治之舉，是長治久安之策。“三違”治理就是要讓極少數違章作業、違反勞動紀律的職工，以及違章指揮或“三違”治理中不作為的幹部得到應有的懲處，讓其丟票子、丟麵子、丟位子。最終維護最廣大職工的根本利益，保障和促進企業健康、穩定、和諧的發展。
“三違”治理是一項長期性的工作，不可能畢其功於一役。“三違”治理要想達到預期目的，還必須幹部、職工同心協力、艱苦努力。當前“三違”治理正在乘勝前進，我們應從關愛職工生命健康安全和促進企業長治久安的高度，正確認識“三違”治理工作，以飽滿的熱情、高昂的鬥誌和不屈不撓的精神積極投入到“三違”治理鬥爭中去，在全礦範圍內形成人人參與、齊抓共管的氛圍。通過全礦幹部、職工的共同努力，積極營造一個秩序井然、安全穩定、安寧祥和的良好環境。