提高幹部員工整體素質保證安全工作長治久安

煤炭生產是一項特殊的行業，是長期處在深層井下作業的行業。 煤礦基層作業隊伍的主要作業點就是井下現場。 煤礦幹部員工 安全素質的高低，直接關係到 煤礦企業的 安全 管理水平。因此，就 煤礦企業而言，提高企業幹部員工的整體素質，就成了煤礦企業實現 安全生產的一個基本前提。
一、提高基層幹部隊伍的素質，對於實現 安全生產起至關重要的作用
作為基層幹部，就是煤礦井下安全生產的骨幹，是煤礦井下安全生產的直接 管理者，是處在井下安全生產最前沿的直接指揮者，其一言一舉將會對現場安全生產工作起著舉足輕重的作用。
俗話說，兵熊熊一個，將熊熊一窩。同樣，搞好煤礦的安全生產工作，同樣如此。毛澤東同誌也曾經說過：“正確路線確定之後，幹部就是決定的因素。”所以，要切實搞好煤炭安全生產工作，就必須建立一支責任心強、業務素質過硬、工作作風正派的基層幹部隊伍，充分發揮其在煤炭生產過程中的重要作用，保證安全工作的長治久安。下麵，針對目前生產基層幹部中存在的問題，就如何提高基層幹部素質，保證安全工作長治久安，簡要地談幾點看法。
1、把好源頭關，選用德才兼備的基層幹部
一是有德無才的不能任用。有德的人可以先培養成才後任用，在成才之前不能放在帶班區長的崗位上。因為帶班區長不懂業務，極易出現亂彈琴、瞎指揮現象；二是有才無德的不能用。無德的人責任心不強，利己心重，做事不負責任；三是無德無才的更不能任用。這樣的人，遊手好閑，不務正業，用之會壞安全工作的大事。在煤礦的特殊行業中，以上三種人倘若用之，將是安全工作的一大禍根，因為其本身就是一個最大的安全隱患。所以，選用生產基層幹部，特別是采掘一線的區（隊）長必須把好源頭關，應該始終堅持“德才兼備”的原則，這不僅對煤礦企業的安全工作負責，更重要的是對企業的職工生命健康和安全負責，也是講政治、實踐“三個代表”的具體要求。
2、必須強化基層幹部的“三個意識”
一是強化責任意識。富有責任感和責任心的人，才能百分之百地努力、全身心地投人工作，求真務實地把工作做好；相反一個缺乏責任心和責任感的人，不但做不好事，反而會壞事。所以，在基層幹部隊伍建設中，必須要加強責任心和責任感教育，嚴肅整治隻講生產不講安全、工作漂浮、視安全工作為兒戲的壞風氣，努力使每一位帶班區長“安全工作責任意識到位”。二是強化遵章指揮意識。在安全生產過程中，基層幹部是直接的指揮者和 管理者，所以，必須帶頭做到吃透 01manbetx 措施，熟悉 管理 製度，要求工人學習、考試的 01manbetx 措施，基層幹部也要參加學習和考試，考不好就不能帶班，防止下井瞎指揮。其次是對於那些隻抓生產不抓安全的基層幹部要給予嚴肅處理。如我礦采掘過程中，一些重生產、輕安全的現象還時有發生，一些帶班幹部隻顧生產而不按照 01manbetx 要求及時跟進支護，給安全生產造成了隱患，對於這類現象和行為，要嚴查嚴處，抓典型、重處罰、講道理，對全礦基層幹部起到一個警示作用，對增強帶班區長遵章指揮意識起到積極有效的作用。三是強化現場把關意識。 煤礦安全工作重在現場，所以要求帶班區長必須強化現場把關意識。基層帶班幹部要把好現場工人遵章作業提示關，提高工人遵章作業意識。一方麵現場安全提示有親切感，工人容易接受；另一方麵，因為絕大多數工人都明白，若不遵“旨”照辦，帶班區長一旦發現“三違”，不僅“丟麵子”，而且還要“丟票子”，所以通常來說，帶班幹部在現場進行安全提示是極為有效和靈驗的。其次是帶班幹部要把住重點人物關。對那些經常有違章行為的人，要盯緊盯牢盯實，使其沒有違章作業的機會；同時要掌握有利時機，設身處地、用現實 案例教育其遵章守紀，增強認識。最後是要善於把住現場安全生產的重點環節、關鍵部位，保證安全生產工作的順利進行。
3、形成以帶班幹部為主的安全責任管理體係
礦領導及時轉變觀念，形成以帶班區長為主的安全責任體係管理理念，改變過去以工人為主的安全責任體係管理模式。加大對幹部的處罰力度，工人違章，帶班幹部都要受到牽連和處罰，體現幹部是決定因素的這一原則。因為工人違章作業絕大部分是由於幹部管理不到位所造成的。幹部肩上有擔子、有壓力，迫使帶班區長不得不抓好安全工作，使帶班區長中“嘴動手不動、兩腿怕動、頭腦不動”的現象減少了，形成“幹部盡心竭力抓安全，工人一心一意保安全”的安全生產新局麵，進一步提升 安全管理水平。
所以，抓好企業各級幹部的安全教育，是 安全管理必不可少的工作，要從“三個代表”的高度來重視。通過對他們的安全培訓教育，使各級基層幹部正確認識安全和生產的關係，使基層幹部不僅懂安全，會安全，而且管安全，保安全，做到以身作則，不違章指揮；把安全工作擺到重要議事日程上，從思想上時刻重視,組織上充實加強, 製度上有所規定，工作上抓得切實經常，隻要這樣，就一定會取得安全生產主動權，收到好的效果，確保 煤礦安全工作長治久安。
二、 不斷加強員工安全教育，提高員工安全素質，是實現安全生產的基礎
安全工作具有長期性、艱巨性和複雜性等特點，又是全員、全方位、全過程的工作。提高員工的安全素質是一件長期的、艱巨的、複雜的工作。不斷加強員工的安全教育，提高員工安全素質，是實現安全生產的基礎。
1、 重視安全生產的思想教育,提高員工安全意識
安全教育的基礎是對員工進行安全生產的思想教育，安全生產的思想教育包括安全生產的法製教育、道德教育、集體榮譽感教育、責任感教育。通過對員工進行安全方針、政策、法紀、 02manbetx.com 案例教育以及安全生產技術 法規教育等,使員工自覺遵守安全生產的 法律、 法規，做到執法、懂法、自覺守法。通過道德教育，使員工在工作中逐步養成希望為他人服務的情感，做到“我不傷害別人”，當別人受到傷害時能及時搶救，尤其是當他人違章時能及時製止，並能及時提醒他人預防為主。通過對員工進行集體榮譽感的教育，讓員工關心集體的榮譽、企業的興衰，把自己在生產中的行為與集體的榮譽緊密聯係起來，讓員工知道，不安全行為易發生 工傷 02manbetx.com ，不僅影響 班組、車間和企業的記錄、評比和聲譽，而且也會減少產品數量和降低產品質量，還會造成經濟上的巨大損失，有損企業的形象。通過員工的安全責任感教育，使員工充分認識“我”在家庭和社會中的重要性；正確認識自己的價值，樹立正確的安全價值觀；認識到安全不僅是企業生產的需要，最主要的還是自己的安全需要；認識到安全不僅是要對企業負責，對社會負責，還要對自己負責，對家庭負責；認識一旦出了 02manbetx.com ，就害了“三代”。這樣，員工就會珍惜生命，時時處處自覺講安全、注意安全。通過對員工安全生產思想教育，提高員工安全生產的責任感、價值觀和自覺性，促使廣大幹部、員工遵章守紀，認識不安全生產所造成的嚴重後果，不斷克服重生產、輕安全的錯誤思想，不斷克服麻痹思想和僥幸心理，糾正違章操作、冒險蠻幹的錯誤行為，這種對員工自覺做到安全生產有著重要的意義。
2 、加強員工的 安全技術知識和技能教育，提高 安全管理層次
安全生產技術知識教育包括一般生產技術知識、一般安全生產技術知識和專業安全生產技術知識等教育。一般生產技術知識教育主要的內容有：企業的基本生產概況、生產技術過程、作業方法或工藝流程，與生產技術過程和作業方法相適應的各種機械設備的性能和知識，工人在生產中積累的操作技能和經驗以及產品的結構、性能、質量和規格等。一般安全生產知識教育的主要就是井下的危險設備和區域及其安全防護的基本知識和注意事項；個人安全防護常識等。專業安全生產技術知識教育比較專門和深入，包括安全生產技術知識、以及根據這些技術知識和經驗製訂的各種安全生產 01manbetx 01manbetx 等教育。通過這些教育，防止員工在操作中隻憑“經驗”或麻痹大意違章作業，使員工在工作中不僅“要安全”，而且“會安全”。使安全工作不僅僅是領導、責任人和安全員要做的工作，而是全體員工要做的工作。
3、對員工進行經常性的安全教育，做到警鍾長鳴
俗話說“百年大計，教育為本”。在做好基層領導和安全管理人員安全教育的同時，還必須抓好職工的全員安全教育，做到有 計劃、全方位、係統地教育，特別是對於新分配員工、特殊工種的教育、 安全技術知識與技能教育、全員安全繼續教育等，更要認真組織好，並注重實際效果，決不能走過場，流於形式，因為，工人是接觸機器和環境的最基本分子，若沒有他們在安全方麵自覺遵章守紀，即使企業領導怎麼重視安全，安全管理人員怎麼管理， 02manbetx.com 也照樣會發生。
通過不斷開展形式多樣、生動活潑的安全教育活動,也能提高職工的安全意識。如貼掛 安全標語、標誌牌，進行知識競賽、安全演講，安全文藝節目彙演，定期放影安全方麵的錄像片，進行安全板報和宣傳欄評比，安全集市等形式的活動，能寓教於樂，收到事半功倍的效果，使“安全”兩字紮根在職工心裏，在平時工作中能自我規範行為，起到自我保護的作用。
4、 要搞好企業安全管理，必須加強安全專業隊伍的教育
由於專、兼職安全管理人員從事具體的安全管理、 安全技術監督和組織工作，又是企業安全責任人的左右手和參謀，所以，要求他們不僅有較廣泛的知識、較全麵的 安全技術和組織能力，而且要熟悉國家製定的安全方針、政策以及 01manbetx 、規定和 標準。因此，應該對他們進行全麵、係統、專門的培訓教育。為適應現代 科技發展的需要，除了對他們進行傳統的安全管理方法和一般的安全專業技術知識，國家有關安全方針、政策、規定、 標準等培訓外，還應該對他們進行有關安全方麵的預防、係統管理等新科學理論的培訓。
總之，要重視幹部員工的安全素質教育，做到防患於未然。要從 製度上保證安全教育的經常化、普遍化和規範化。隻有不斷提高幹部職工的安全素質，使幹部職工的自我保護意識提高了，在思想上才能由被動的“要我安全”變成主動的“我要安全”，行動上做到“我抓安全”，“我會安全”，從而在效果上達到“我保安全”的目的，從而促進企業安全生產工作的長治久安。