淺議煤礦安全思想教育的實效性

安全生產是 煤礦永恒的主題，也是製約 煤礦企業發展的突出問題，而 安全思想教育則是企業各級黨團組織的重頭戲，是企業思想政治工作的重要組成部分。有效的 安全思想教育，能夠提高職工的 安全意識，使之牢固樹立安全第一的思想，提高自主保安的能力，促進安全生產的實現。所以， 煤礦安全思想教育必須注重實效性。
煤礦工人井下作業，時刻麵臨頂板、瓦斯、煤塵、水、火等五大自然災害的威脅，同時又具有勞動時間長、強度大、易疲勞、 02manbetx.com 頻發等特點。因此對職工進行安全思想教育，不考慮煤炭生產危險的眾多因素，不考慮客觀實際，不去探討適應職工心理需要的方式方法，隻是高喊口號，泛泛要求，就解決不了教育入耳入腦的問題，也就談不上實效性。解決實效性問題，在安全思想教育內容和方法上應突出四個重點：
第一、安全教育要以情感人，發揮輿論影響效應，形成“安全第一”的氛圍。目前，煤礦在安全教育中注入人性化色彩，倡導“親情化”教育，起到了事半功倍的效果。如“五個一”安全教育工程：從井口到井下運輸大巷安全燈箱“一條龍”，地麵工業廣場安全牌板“一條街”，廣播、電視、板報安全宣傳“一陣地”，采掘頭麵安全“一條線”，區隊換班室走廊 安全標語“一園地”。生動的圖片配上溫馨的叮嚀，從井下運輸大巷到每個工作麵，親切溫馨的安全牌板、燈箱和標語隨處可見，觸動員工的心弦。這種“親情化”安全工作法，營造了濃鬱的安全親情 文化氛圍，使安全思想深入人心，促使職工在講安全的強大輿論氛圍中形成共識自主保安。
第二、要掌握職工心理活動規律，把握職工的思想苗頭，做到對症下藥，抓住重點。從目前來看，不安全的心理大致可歸納為七種：１、撞大運的僥幸心理；２、憑老經驗幹活的習慣心理；３、搶任務、想多掙錢的冒險心理；４、環境影響的煩悶負擔心理；５、耍小聰明的逞能心理；６、重產量、輕安全的失重心理；７、“三違”難免的同情心理。由於這些不健康的心理障礙，往往容易導致 02manbetx.com 的發生。這就要求在教育過程中針對不同心理的人要進行不同的教育，對症下藥，做到“藥”到“病”除。譬如對具有撞大運僥幸心理和憑老經驗幹活的習慣心理的職工，重點應進行 安全知識教育使他們認識到安全生產的科學性；對搶任務，想多掙錢的冒險心理的職工進行擺“關係”教育，使他們認清安全與生產的辯證關係；對環境影響煩悶負擔心理的職工及時進行個別談心式的思想疏通，以減輕他們的心理負擔；對耍小聰明和逞能心理的職工盡量采用一些 02manbetx.com 案例來啟發開導他們，必要時可以進行嚴肅批評教育給他們曝光；對認為“三違”難免，有同情心理的職工進行“三講清”教育，即講清客觀規律的可認識性，講清預防 02manbetx.com 的重要性，講清“三違”的危害性。
第三、靈活多樣，入耳入腦。靈活多樣的教育方法是安全思想教育的優勢，在實際工作中必須把握以下兩點：一是抓住影響麵大、教育麵廣的事故 案例，進行反思教育。要把一個個事故 案例，變成生動的安全 法規和 安全知識教育內容，用大量事實給人以深刻印象，這種方法適用於班前班後會。結合 01manbetx 01manbetx “對號入座”反思一下我該怎麼做，會收到較好的效果。二要把知識性、科學性、趣味性、民主性有機結合，具體方式方法可以概括為８種：１、 安全知識搶答競賽；２、 安全知識演講；３、安全圖片展覽；４、安全文藝表演；５、安全工作大家談；６、讀安全書；７、送安全“警報”和“喜報”８、建立安全曝光台。
第四、抓好對職工的自主保安教育，樹立本質安全型 文化理念。安全生產是每個職工的希望所在，所以安全生產教育必須提倡自我教育。所謂自我教育就是廣大職工自覺地學習黨的安全生產的路線、方針、政策，學習安全知識和規章 製度，並結合崗位工作實際經常不斷地查隱患，查不足，自覺遵守紀律，反“三違”。簡單地說，就是自己教育自己，自己規範自己，自己約束自己，自己做自己的思想工作。煤礦生產分工細密每個人都在不同的崗位上工作工作環境和地質條件千變萬化，通過各種 管理手段，改善工作環境固然有助於安全但適應突發性變化就要靠自己管好自己自己把安全這根弦繃緊，提高對突變事件的應變能力。安全在煤礦生產中的特殊地位把安全思想教育提高到了領先的高度。安全思想教育能不能促進安全生產，關鍵在於安全思想教育有沒有實效性。
第五、 安全 管理要以理服人“喊破嗓子不如幹出樣子”，領導幹部的自覺行動為員工搞好安全生產應做出表率。如礦級領導工作麵蹲點、區隊幹部跟班下井和機關幹部安全聯點 製度，把安全工作的重點放在井下和工作麵現場，及時排查處理現場隱患。針對安全工作中出現的四種不放心人（懶人、馬虎人、魯莽人、糊塗人），要聯合社會、家庭和單位的力量，精心設置六道安全關口，有針對性地對他們進行 管理。一是上崗關，高質量地開好班前會，嚴格執行下井前的各項檢查 製度；二是現場關，跟班幹部做好現場安全生產的督促指導工作，時刻提醒員工不能違章冒險蠻幹；三是幫教關，由社區組織人員對他們進行幫教，使其認識到違章蠻幹的危險性；四是休息關，家屬要當好賢內助，保證工人有充沛的精力投入工作；五是娛樂關，居委會和家屬提醒員工掌握好娛樂時間；六是守紀關，告誡親人不要無故遲到或早退，一定要正規作業，杜絕事故發生。