淺談在構建安全型礦井中如何發揮思想政治工作的作用

構建本質安全型礦井，既符合靖煤公司大水頭礦當前安全生產工作實際，又適應安全生產工作需要。是一項嶄新的理念，把人、機、環境、製度、管理等因素統一起來，實現係統無缺陷、管理無漏洞、設備零故障、安全無02manbetx.com 四大永久性安全目標。

2006年2月13日，煤礦本質安全管理係統研究課題在北京已正式啟動。2007年9月中國煤炭工業協會在人民大會堂召開了主題會議，表彰了先進單位和勞動模範，國務院總理溫家寶同誌接見了與會代表。這一課題研究瞄準煤礦安全國際先進水平，創造適合煤礦安全實際的理論，建立與國際體係接軌的安全管理體係。同時，建設本質安全型礦井，是實現煤礦安全的根本途徑和手段。大水頭礦被中國煤礦安全監察局確定為全國構建本質安全型礦井試點單位，這既是對大水頭礦綜合實力的肯定，是對提升礦井核心競爭力的勉勵，是礦井的一份榮譽，也是對礦井的安全狀況、生產能力、科技水平、職工素質、幹部隊伍、班子建設的一次大檢閱，大考核。大水頭礦職工如何應對這次考核和檢驗呢？全礦每一位職工，隻能立足本職、恪盡職守，在崗一分鍾盡職六十秒，創造性地開展工作，才能對得起這份榮譽，才能經得起考驗。現就如何開展思想政治工作，為構建本質安全型礦井營造濃厚氛圍作一探索，以起到拋磚引玉的作用。

認清形勢，增強責任感

　　日前，有科學界人士指出，如果中國和美國一樣用百萬勞動工時的死亡率來評價煤礦安全狀況，那麼中國、美國的這一指標處在同一量級，也就是說，在煤礦安全狀況上，中美之間並沒有很大差距。

姑且不論得出這種樂觀評價的考評標準科學與否，事實上，煤礦安全生產形勢的確是總體穩定，趨於好轉。當然，另一方麵就是形勢依然嚴峻。

近年來，特別是去年以來，從黨中央、全國人大、國務院到全社會都做了很多工作，為什麼02manbetx.com 還那麼多？原因是多方麵的，但主要是煤礦職工的素質還不高，管理還不嚴，主體責任還沒有得到很好的落實，這些應該引起我們對形勢依然嚴峻有更為深刻的認識，對抓好煤礦安全生產工作的長期性、艱巨性、複雜性有更清醒的認識。

提高認識，強化服務職能

　　對形勢有了正確的認識，才不會因為總體穩定、趨於好轉而盲目樂觀、鬆懈麻痹，也不會因形勢依然嚴峻而妄自菲薄、喪失信心。更重要的是，在正確認識形勢的基礎上，要增強工作的使命感和責任感。

構建本質安全型礦井，政工人員怎麼辦？如何創新、如何求實效，通過黨員先進性教育和長效機製的建立及經常性的思想政治工作，使我們對機關的服務職能有了新的認識，“服務、務實、為了職工”是政工人員的職責，也是樹立機關良好形象的根本途徑。政工人員的工作怎樣，抓基層的效果如何，不能自己說了算，而要以基層職工的看法和意見為尺度，看他們是怎樣評價的，對過去的工作還有什麼意見和補充，對今後的工作還有什麼希望和打算。礦機關隻有心係基層職工，以務實作風服務基層，才能和基層職工想到一起，幹到一起，齊心協力把工作任務完成好，把安全生產、黨的建設和三個文明建設搞得紮紮實實，同時在服務基層中樹立起自身的良好形象。

　　用基層歡迎不歡迎、滿意不滿意的尺子衡量，我們還是存在很大的差距，必須認真加以整改。古語說：“屋漏在上，知之在下”。機關工作存在的問題和不足，基層看得一清二楚，隻是沒有合適的渠道反映，或提過意見也不管用，就不再提了。不提意見不等於沒有意見，更不等於對機關工作滿意。多聽一聽基層的真實反映和呼聲，對改進機關工作是大有好處的。基層是實現安全生產的基礎，來不得半點的虛假。機關的同誌必須有務實的作風，說實話、辦實事、求實效，把基層的困難看作自己的困難，把精力放在對基層職工的傳幫帶上。機關和基層心往一處想，勁往一處使，基層建設就會不斷取得成績，機關在群眾中的形象也會越來越好。

　　樹立良好的機關形象首先要有政治敏銳性、政治調查力和政治嗅覺力，把握好政治方向、政治原則。機關不僅是領導機關，而更重要的是礦黨政的辦事機構，辦理各項事務過程中要把握好原則，一碗水端平、一視同仁，這樣在樹立形象方麵，就會不偏不離。大礦的人力資源部門、財務部門、政工部門、辦公室和老職工科及一些群眾組織都存在著依照政策、礦規礦紀辦事的問題，不能做到秉公辦事就會影響到機關的形象。其次，要樹立良好的機關形象，打鐵還須自身硬，工作人員要不斷學習、不斷改造和不斷更新自己的知識結構，提高自己的政策理論水平、科學文化素質和專業工作能力，做好服務基層的工作，說到底機關的職能就是服務職能，機關能預見性地提出一些方案、措施和辦法，就會減少許多重複和浪費，就會減少職工和基層的無效勞動；機關職能人員能在服務過程中及時發現問題、現場抓整改，就會減少工時的浪費和改變基層的工作作風。第三，談到作風問題機關更應該率先做到，而且為職工長期做好表率，堅持提前上班、及時考勤、注重儀容儀表，倡導立即就辦、辦就辦好的工作原則，不推諉不扯皮，熱情接待每一位來訪者和辦理者，這樣將會提升機關人員在職工群眾中間和外企人員心目中的形象；第四機關工作人員還要模範遵守各項法律法規和規章製度，奉公守法、廉潔從政、清心寡欲，不被錯誤思潮所誘惑，不被酒色財氣所左右，堂堂正正做人、清清白白做事，樹立一個良好的機關工作人員形象。全體機關工作人員都要遵守上述四條，機關形象自然而然就會受到廣大職工群眾的首肯和讚揚，就會更好地領導和服務基層。

加強思想建設，營造安全氛圍

　　思想政治工作是構建本質安全型礦井和其他一切工作的生命線，是“三個文明”建設的中心環節，也是凝聚全礦職工力量的重要途徑。在公司提升企業核心競爭力、努力構建本質安全型礦井、調整產品、產業結構的重大變革時期，探討如何適應改革新形勢、煤礦新變化、職工新特點，采用新的教育手段和有效方法，不斷加強和改進職工思想政治工作，做到常抓創新、寓情、務實，是一個尤為重要的問題。

　　在構建本質安全型礦井中，要全麵創新提高思想政治工作水平。

　　思想政治工作中要持之以恒。思想政治工作與構建本質安全型礦井是相輔相成的、相互適應、相互促進的，經濟越發展，社會越進步，思想政治工作就越要隨之加強和完善。思想政治工作如果不能持之以恒，常抓不懈，或華而不實、軟弱無力，整個思想大堤就容易產生不和諧音符。首先要建章立製，規範崗位職業道德，使思想政治工作製度化、規範化、科學化，通過行之有效的思想政治工作運行機製，保證思想政治工作的正常進行。其次要齊抓共管，建立健全思想政治工作網絡，黨政工團充分發揮各自優勢，密切配合，把思想政治工作貫穿到生產班組、工作麵、掘進頭，做到進班子、到成員、出思路；進班組、到個人、出幹勁；進家庭、到鄰裏、出新風；進市場、到用戶、出效益。通過多種靈活有效的形式，保證思想政治工作取得實實在在的效果。三是要突出重點，確實加強思想政治工作和業務學習，不斷提高職工的政治素質和專業技術水平。四是要培育隊伍，大力倡導艱苦奮鬥、勤儉節約、自力更生、無私奉獻的革命精神，培育四有職工隊伍。

　　思想政治工作要著眼創新。思想政治工作的生命力在於不斷創新。在公司內部股份製改造，礦井安全發展、科學發展的條件下，思想政治工作也與大環境一樣，麵臨的內容、任務、對象都發生了很大變化，如果繼續沿用以前的老辦法，不進行創新、改進和突破，思想政治工作就很難達到預想的目的。多年來的實踐證明，思想政治工作的創新雖然在多個方麵，但其中機製問題應該是核心問題。思想政治工作的不適應很大程度上是機製的不適應，也就是沒有圍繞中心工作去構築思想政治工作的新機製。我們必須探索生動活潑、深入人心、職工群眾喜聞樂見的政治工作新途徑。如：把思想政治教育滲透到職工培訓當中，給職工以新鮮感和吸引力；把正確健康的企業文化融入到各項活動當中，使職工群眾在愉快的氣氛中受到啟迪，陶冶情操。要根據職工思想變化製定工作對策，對不同節段思想政治工作該幹什麼進行全方位的03manbetx ，按照量化、細化要求，將“虛”變為“實”，將“軟”變為“硬”，從而使思想政治工作進入到製度保證的良性循環。

　　思想政治工作要寓理於情。我們經常聽到有政工幹部反映，現在思想政治工作越來越難做，越來越不容易見到成效了。思想政治工作難做的原因是多方麵的，主要是沒有適應形勢的不斷變化，工作難在溝通上，難在感情投入不夠。解決思想政治工作難做的最好鑰匙，就是拓寬溝通的渠道，改進溝通的方式。溝通應動之以情，曉之以理，寓理於情，情理交融，以真心換真誠，以實情換實感。這樣思想政治工作就可以由難變成不難了。

　　思想政治工作要虛功實做。想實招、辦實事、求實就是做好思想政治工作的關鍵。隻要把解決思想問題同解決實際問題相結合，把好事辦實、實事辦好，讓職工體會到組織的溫暖、礦黨政的關心、感到同誌的友誼，職工就會在心裏敬你，嘴上服你。在實際工作中，有些幹部往往忽視辦事求實、務實，以至出現事與願違的情況。要真正把事情辦實，關鍵是用健康、理智的心態去看待事物，用務實求真、積極負責的態度去辦事。如果盲目或勉強去辦那些不應辦也辦不好的事，反而會因圖虛名而招實禍，加重職工負擔，影響幹群關係，產生負麵影響。

[1] [2] 下一頁